עסקים מבצעים הזמנות באופן שוטף לצוות טכני

אין עוד את התפיסה שאחרי סיום לימודיהם בבית ספר טכני, סטודנטים "יהפכו רק לעובדים". בוגרי תחום זה מבוקשים על ידי עסקים.

משאבי אנוש במגזר ההנדסה והטכנולוגיה הופכים ליקרים יותר ויותר, במיוחד לאחר שהתמזגה הו צ'י מין סיטי עם בין דואנג ובא ריה-וונג טאו .

יותר מדי אימונים עדיין לא מספיקים

לדברי ד"ר לה דין קה, מנהל המכללה הטכנית קאו טאנג, ארגונים גדולים וארגונים זרים המשקיעים בהו צ'י מין סיטי הופכים לפעילים יותר ויותר. לדוגמה, תאגיד אינטל מרחיב את הייצור שלו וזקוק ל-200 עובדים מיומנים, ו"ביצע הזמנה" מבית הספר השנה. צפוי שבשנה הבאה, הביקוש לעבודה של תאגיד זה יגדל עוד יותר.

"בכל שנה, בית הספר מקבל כ-10,000 משרות פנויות, בעוד שמספר הבוגרים עומד על כ-3,200 בלבד. בית הספר נמצא תמיד במצב של חוסר משאבי אנוש מספיקים כדי לענות על צרכי העסקים השותפים", אמר ד"ר לה דין קה.

מנהל המכללה הטכנית קאו טאנג הסביר את העלייה החדה בביקוש למשאבי אנוש במגזר הטכני, ואמר כי מפעלי היי-טק המשקיעים בהו צ'י מין סיטי משתמשים כולם במפעלים חכמים. ככל ששלבי הייצור יהיו חכמים יותר, כך כוח העבודה יקוצץ בצורה פשוטה יותר, ובמקום זאת יוגדל השימוש ברובוטים. כדי להפעיל שרשרת זו, על העובדים להיות בעלי כישורים מקצועיים גבוהים.

במכללה הפוליטכנית הדרומית, מגמות הלימוד שעסקים רבים מעוניינים "להזמין" מוקדם כוללות: טכנולוגיית הנדסת רכב, הנדסת קירור ומיזוג אוויר, חשמל תעשייתי ואזרחי, שירותי מסעדות...

מאסטר טראן קונג נאם, מנהל המכללה הפוליטכנית הדרומית, העריך כי אלו מגמות רלוונטיות מאוד. מספר הסטודנטים הלומדים הנדסה בבית הספר עונה בעיקרו על צרכי הגיוס המקומיים. עם זאת, בעתיד הקרוב, כאשר הפיתוח העירוני והתעשייתי יגדל במהירות, הביקוש למשאבי אנוש טכניים יגדל עוד יותר.

לדברי ד"ר לה דין קה, ארגונים הם ה"לקוחות" המשתמשים ב"מוצרים" שהוכשרו על ידי בית הספר. "מפעלים חכמים ומפעלי היי-טק דורשים איכות טכנית גבוהה ביותר, חייבים לפעול ברציפות 24 שעות ביממה, 7 ימים בשבוע, 365 ימים בשנה. משאבי אנוש יציבים ואיכותיים הם הגורם המכריע לשמירה על מחזור ייצור בלתי פוסק זה", הדגיש.

סטודנטים מאוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לחינוך טכני מבקרים במפעל ולומדים על תעשיית העץ והרהיטים בעסק.

הישארו צעד אחד קדימה במגמה

בעלת התואר השני פאם תאי סון, מנהלת מרכז הקבלה והתקשורת - אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשייה ומסחר, אמרה כי בשנת הלימודים החדשה, בבית הספר יהיו שני מגמות מובילות נוספות: ניהול אנרגיה ובינה מלאכותית (AI).

מקצועות מרכזיים באוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשייה ומסחר, כגון מכניקה, אלקטרוניקה וטכנולוגיית מידע, יגדילו את מכסת ההרשמה שלהם ביותר מ-400 סטודנטים. מכסת ההרשמה הכוללת לשנת הלימודים הבאה תגדל בכ-1,000 סטודנטים.

על פי כוונת משרד החינוך וההכשרה , היקף ההכשרה של מגזר ההנדסה-טכנולוגיה עד שנת 2030 צפוי להגיע ליותר מ-2.7 מיליון סטודנטים באוניברסיטאות. תחומי ההכשרה והמגזרים המרכזיים אשר מכוונים לקבל עדיפות לפיתוח כוללים: הנדסת חשמל, אלקטרוניקה ותקשורת, הנדסת מכונות, מכטרוניקה, בקרה ואוטומציה, הנדסת רכב...

פרופסור חבר ד"ר טרונג נגוין לואן וו, ראש הפקולטה להנדסת מכונות - אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לחינוך טכני, אמר כי לאחר המיזוג, בעיר יש יותר מ-5,000 חברות בתעשיית העץ והרהיטים, עם ערך יצוא של עשרות מיליארדי דולרים מדי שנה. נכון לעכשיו, הביקוש לכוח אדם בתעשיית העץ והרהיטים גדול מאוד, בעוד שבית הספר יכול להכשיר רק כ-60 סטודנטים מדי שנה. בשנת הלימודים הבאה, בית הספר מתכנן להגדיל את יעד ההרשמה ב-80-100 סטודנטים כדי לספק באופן מיידי חלק מכוח האדם לעסקים שביצעו הזמנות.

בניגוד לאמונה הרווחת, שכרם של מהנדסי עץ ורהיטים לאחר סיום הלימודים הוא תחרותי מאוד. למעשה, שכר זה גבוה בהרבה משכרם של תעשיות טכנולוגיית המידע ה"חמות" כיום, ונע בין 10 ל-20 מיליון דונג וייט לחודש לבוגרים חדשים.

"כיום, סטודנטיות מהוות יותר מ-50% ממספר הסטודנטים במגמה זו. מגמה זו משלבת עיצוב והנדסה, בעיקר עבודה על מחשבים ועיבוד אוטומטי. מגמה זו מתאימה מאוד לסטודנטיות בשל המיומנות והאסתטיקה הגבוהה שלהן", אמר פרופסור חבר, ד"ר טרונג נגוין לואן וו.

פרופסור חבר, ד"ר טרונג נגוין לואן וו, הודיע ​​כי קבוצת הנדסת מכונות - אוטומציה היא אחת משמונה מגמות ההכשרה המרכזיות בפרויקט ההכשרה הבינלאומי למשאבי אנוש של הו צ'י מין סיטי. הפקולטה להנדסת מכונות - אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לחינוך טכני עורכת הכשרה תחת "הוראות" ישירות מוועדת העם של העיר במטרה ספציפית לבנות צוות מהנדסים בסטנדרטים בינלאומיים.

שוק העבודה משתנה.

לדברי מר טראן אן טואן, סגן נשיא איגוד החינוך המקצועי של הו צ'י מין סיטי, וייטנאם צפויה לשמור על צמיחה כלכלית חזקה ב-3-5 השנים הקרובות, מה שיוביל לעלייה בביקוש לכוח אדם במגזרים מרכזיים כמו ייצור, לוגיסטיקה, בריאות, תיירות, כלכלה דיגיטלית וכו'.

עם זאת, שוק העבודה חווה נקודת מפנה: הביקוש למשאבי אנוש ייתן עדיפות למיומנויות גבוהות, במקום רק לעבודה ידנית. במקביל, פיתוח האוטומציה והבינה המלאכותית יחליף בהדרגה עבודות חוזרות ונשנות. לכן, עסקים רבים מתמקדים בגיוס עובדים שיודעים כיצד ליישם מיומנויות דיגיטליות, חשיבה אנליטית, לתחזק ציוד מתקדם...

מבין 9 התעשיות בעלות ביקוש גבוה למשאבי אנוש עד שנת 2030, מגזר ההנדסה התעשייתית נמצא בקבוצה המובילה. בפרט, עד שנת 2030, צפויה תעשיית המכטרוניקה להזדקק לכ-1.2 מיליון עובדים.

מקור: https://nld.com.vn/doanh-nghiep-lien-tuc-dat-hang-nhan-luc-ky-thuat-196251123215714874.htm