לחדש תוכן ושיטות פעולה, לקדם את תפקיד ארגון האיגודים המקצועיים

במהלך השנים האחרונות, תחת הנהגתה והכוונה הישירה של ועדת המפלגה המחוזית, התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם (VGCL); תשומת הלב, התיאום והסיוע של הרשויות בכל הרמות, חזית המולדת, מחלקות, סניפים, ארגונים חברתיים -פוליטיים; הפרואקטיביות והיצירתיות של איגודי העובדים בכל הרמות; ההתלהבות, המסירות והאחריות של פקידי איגודי העובדים והרוח הדינמית והיצירתית של חברי האיגוד, העובדים, עובדי המדינה והעובדים (CNVCLĐ), פעילויות האיגודים המקצועיים במחוז פו טו המשיכו לחדש, להסתגל בגמישות ולהביא לתוצאות מעשיות.

ראשי משלחת האסיפה הלאומית המחוזית ופדרציית העובדים המחוזית העניקו מתנות לעובדים בנסיבות קשות לרגל ראש השנה הירחי 2024.

איגודי עובדים בכל הרמות במחוז התמקדו בהכוונת עבודת הבנת תנאי החיים והעבודה של חברי ועובדי האיגוד ובתיאום הפיקוח, הבדיקה והפיקוח על יישום משטרים ומדיניות עבור חברי ועובדי האיגוד בסוכנויות, יחידות ומפעלים; התמקדו בביצוע עבודה טובה של דאגה ליתרונות המעשיים של חברי האיגוד, ובמיוחד תוכניות "טט סום וי" ו"חודש העובד", תמיכה בחברי ועובדי האיגוד שנפגעו ממגפת הקורונה... הכוונת איגודי עובדים בכל הרמות לקידום פעילויות חברתיות וצדקה, תחזוקה וליישם ביעילות את קרן "מקלט האיגוד" ואת קרן "קרן תמיכה הון לחברי האיגוד".

פעילויות התעמולה, החינוך והתקשורת של האיגוד המקצועי עברו חידושים, ותרמו להעברת הנחיות והחלטות המפלגה, מדיניות וחוקים של המדינה, ופעילויות ארגון האיגוד המקצועי לחברי האיגוד ולעובדים. תנועות חיקוי פטריוטיות, המתמקדות בתנועה "עובדים טובים, עובדים יצירתיים", "פריון גבוה יותר, איכות טובה יותר", "עצה טובה, שירות טוב", התוכנית "מיליון יוזמות - מאמצים להתגבר על קשיים, נחישות להביס את מגפת הקורונה"... משכו מספר רב של קאדרים, חברי איגוד ועובדים להשתתף, ותרמו ליישום משימות הפיתוח החברתי -כלכלי של המחוז. עבודת פיתוח חברי האיגוד, הקמת איגודי עובדים עממיים ובניית ארגוני איגודים מקצועיים חזקים זכתה לתשומת לב.

מנהיגי איגוד העובדים המחוזי הציגו סמלי תמיכה כספית בבניית בתי "מקלט לאיגוד" עבור חברי איגוד בנסיבות קשות במחוז טאן סון.

בתקופה הקרובה, יחד עם ההתפתחות החברתית-כלכלית של המחוז, צפוי שמספר חברי האיגוד והעובדים במחוז ימשיך לגדול במהירות. זהו גם תנאי חיובי לפיתוח חברי איגודים מקצועיים ולהקמת איגודים מקצועיים, ובמקביל, זהו גם לחץ על ארגון האיגודים המקצועיים בהקשר של תקנות משפטיות בתחום העבודה והתעסוקה, שצפויות להמשיך ולעבור שינויים משמעותיים ויסודיים.

הקשר זה דורש חדשנות חזקה יותר בתוכן ובשיטות של פעילות האיגוד המקצועי, ודורש מכל רמה באיגוד המקצועי ומכל פקיד באיגוד המקצועי להיות מודעים לעומק לאחריותם כלפי הארגון, כלפי חברי האיגוד והעובדים, במיוחד בדאגה לצרכים חומריים ורוחניים, תוך ביצוע תפקיד הייצוג וההגנה על הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של חברי האיגוד והעובדים. לכן, איגודי עובדים בכל הרמות במחוז צריכים להמשיך לחדש ולשפר את איכות הפעילויות, כולל יישום נכון של המשימות המרכזיות הבאות:

התמקדות ביישום יעיל של החלטה מס' 02-NQ/TW, מיום 12 ביוני 2021 של הפוליטביורו "על חדשנות בארגון ובפעילות של איגוד העובדים של וייטנאם במצב החדש" בהתאם למאפייני המחוז. חידוש בצורה ובתוכן של עבודת התעמולה והגיוס עבור חברי ועובדי האיגוד בהתאם לכל סוג של איגוד מקצועי עממי.

לקדם את תפקידו ויוזמתו של איגוד העובדים בבניית צוות עובדים בעל רצון פוליטי חזק, תחושת משמעת גבוהה, אורח חיים תרבותי, כישורים מקצועיים, כישורים מקצועיים, סגנון תעשייתי, הראוי להיות הכוח המרכזי, המוביל ביישום יעדי הפיתוח החברתי-כלכלי של המחוז.

בתקופה שבין 2019 ל-2023, הקים המחוז כולו 206 איגודי עובדים עממיים חדשים, מה שהגדיל את מספר חברי האיגוד ב-26,381. נכון לעכשיו, פדרציית העבודה המחוזית מנהלת ומנחה ישירות 17 איגודי עובדים עממיים עם 1,721 איגודי עובדים עממיים ו-146,596 חברי איגוד. בממוצע, 98.82% מהאיגודים המקצועיים העממיים מסווגים כמי שמילאו את משימותיהם היטב או טוב יותר; 88.28% מהאיגודים המקצועיים העממיים מסווגים כמי שמילאו את משימותיהם היטב או טוב יותר, מתוכם 71.96% מהאיגודים המקצועיים הלא-מדינתיים מסווגים כחזקים. ההשתתפות בפיקוח חברתי וביקורת מתמקדת בתרומה לבניית המפלגה ולבניית ממשלה נקייה וחזקה. פעילויות נשים, עבודה פיננסית, פיקוח ופיקוח זוכים לתשומת לב והופכים יותר ויותר לשגרה.

לבצע היטב את עבודת הדאגה, הייצוג וההגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי איגודים מקצועיים ועובדים. לתאם היטב את יישום חוק הדמוקרטיה ברמה העממית; לפתח תוכניות ומודלים לדאגה לאינטרסים של חברי איגודים מקצועיים שהיו יעילים ונמצאים יעילים, כגון "חודש העובדים", "טט איחודי המחזור" וארוחות באמצע המשמרת.

להשתתף באופן פעיל עם הרשויות המוסמכות כדי לפתור במהירות וביעילות סוגיות דחופות בקרב העובדים, ולתרום לבניית יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים בארגון. לחקור, לייעץ ולהציע באופן פעיל לרשויות המוסמכות מנגנונים ומדיניות לשיפור וקידום החיים החומריים והרוחניים של חברי האיגוד והעובדים.

לארגן תנועות חיקוי פטריוטיות היטב עם תוכן ושיטות המתאימים לכל סוג של מוסד, תעשייה ויעד, ובמיוחד תנועת החיקוי "עובדים טובים, עובדים יצירתיים", תוך התמקדות ב"פריון גבוה יותר, איכות טובה יותר" במגזר הייצור והעסקים, "עצה טובה, שירות טוב" בסוכנויות מנהליות וביחידות שירות ציבורי, תוך תרומה ליישום משימות הפיתוח החברתי-כלכלי של המחוז.

לחזק את עבודת פיתוח חברי האיגוד ובניית ארגון איגוד חזק; לשים לב להכשרה, טיפוח ושיפור הכישורים והכישורים המקצועיים של פקידי האיגוד בכל הרמות, תוך הסתגלות לשינויים במצב, בדרישות ובמשימות של התקופה החדשה; להשתתף בבניית מפלגה, ממשל ומערכת פוליטית נקייה וחזקה; לעשות עבודה טובה בגילוי, טיפוח והכנסת חברי איגוד מצטיינים לוועד המפלגה לצורך שיקול דעת, טיפוח וקבלה למפלגה.

לחזק את התיאום ההדוק עם הממשלה, עמיתים מקצועיים, ועדת חזית המולדת וארגונים חברתיים-פוליטיים, מחלקות, סניפים ומגזרים בפעילויות איגודים מקצועיים; לקדם את החיוביות והיצירתיות של פקידי איגודים מקצועיים ואת האינטליגנציה של רוב חברי האיגוד והעובדים בפעילויות איגודים מקצועיים.

בקידום המסורת בת 95 השנים של איגוד המקצועות הוייטנאמי, 77 שנות הקמה וצמיחת איגוד המקצועות פו טו, מעמד הפועלים ואיגוד המקצועות המחוזי נחושים ליישם בהצלחה את החלטות קונגרס המפלגה בכל הרמות, הקונגרס ה-13 של איגוד המקצועות הוייטנאמי, הקונגרס ה-17 של איגוד המקצועות המחוזי, בניית איגוד מקצועי חזק יותר ויותר, ותרומה ליישום מוצלח של מטרות ומשימות הפיתוח החברתי-כלכלי של המחוז.

הא דוק קוואנג

חבר ועד המפלגה המחוזית, חבר הוועד הפועל של התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, יו"ר התאחדות העבודה המחוזית

מקור: https://baophutho.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-phat-huy-tot-vai-tro-cua-to-chuc-cong-doan-215941.htm