אחר הצהריים של ה-2 באוגוסט, הוועדה הקבועה של נשיאות הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם (VGCL) בראשות מר נגוין שואן הונג, סגן נשיא VGCL, עבדה עם מנהיגי מחוז טאנה הואה על מנהיגות והכוונה של עבודת פיתוח חברי איגודים מקצועיים והקמת איגודי עובדים עממיים במחוז טאנה הואה. בפגישה נכחה גב' פאם טי טאנה תוי, חברת הוועדה הקבועה, ראש ועדת הגיוס ההמוני של ועדת המפלגה המחוזית ויו"ר ועדת חזית המולדת המחוזית.
חברים: נגוין שואן הונג, סגן נשיא קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם; פאם טי טאן ת'וי, חבר הוועדה הקבועה, ראש ועדת הגיוס ההמוני של ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר ועדת חזית המולדת המחוזית ניהלה את ישיבת העבודה.
על פי דו"ח פדרציית העבודה המחוזית של ת'אן הואה, נכון ל-31 ביולי 2024, בכל המחוז יש 365,910 עובדים, עובדי מדינה ועובדים ביחידות עם איגודי עובדים ומעל 35,000 עובדים ביחידות ללא איגודי עובדים. בנוסף, על פי נתונים סטטיסטיים חלקיים, בכל המחוז יש יותר מ-11,800 עובדים במגזר הבלתי פורמלי.
יו"ר איגוד העובדים המחוזי, וו מאן סון, דיבר בפגישה.
ראש הוועדה המארגנת של פדרציית העובדים המחוזית, לה צ'ונג ואן, הציג דו"ח על תוצאות פיתוח חברי האיגודים והקמת איגודי עובדים עממיים בשבעת החודשים הראשונים של השנה.
בעקבות הנחיות התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם וועדת המפלגה המחוזית של ת'אן הואה, לאחרונה, הוועדה הקבועה של התאחדות העבודה המחוזית נקטה בצעדים רבים כדי לכוון וליישם את עבודת פיתוח חברי איגודים מקצועיים, להקים איגודי עובדים בסיסיים, ובמיוחד הכוונת איגודי עובדים בכל הרמות לסקור ולהבין את מצב העבודה במגזר הבלתי פורמלי, ולגייס חברי איגודים מקצועיים לפיתוח ולהקמת איגודי עובדים בסיסיים.
נציגים המשתתפים בישיבה.
איגודי עובדים בכל הרמות במחוז סקרו ותפסו באופן יזום את המצב ואת תחומי הפעילות של מפעלים ועובדים באזור הניהול, בנו תוכניות תעמולה, גייסו חברי איגודים מקצועיים, הקימו איגודי עובדים מקצועיים ואיגודי עובדים מקצועיים. באופן פעיל ויזום חידשו את התוכן והשיטות של פעילויות איגודי עובדים מקצועיים, גיוונו את צורות הארגון של תנועות ופעילויות כדי לדאוג ולהגן על הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים של חברי איגודים מקצועיים ועובדים, ובכך יצרו אמון, משכו וגייסו עובדים להשתתף באיגודים מקצועיים.
סקירה כללית של ישיבת העבודה.
כתוצאה מכך, בשבעת החודשים הראשונים של 2024, בכל הפרובינציה הקים 53 איגודי עובדים עממיים ו-10 איגודי עובדים עממיים; פיתח 19,907 חברים חדשים באיגוד, והגיע ל-55.6% מהיעד שנקבע על ידי התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם. במיוחד ביולי 2024 - "חודש השיא של פיתוח חברי איגודים, הקמת איגודי עובדים עממיים, והכנסת חברי איגודים מצטיינים למפלגה"; בכל הפרובינציה הקים 15 איגודי עובדים עממיים, 10 איגודי עובדים עממיים ופיתח למעלה מ-11,000 חברי איגודים חדשים.
נשיא פדרציית העובדים של העיר סם סון, דאו טי לי, דיבר בפגישה.
יו"ר איגוד העובדים של חברת Sakurai Vietnam Co., Ltd., נגוין הואו קוואנג, דיבר בפגישה.
בנאומיהם בכנס, שיתפו הנציגים קשיים, מכשולים ופתרונות ליישום יעיל של עבודת פיתוח חברי איגודים מקצועיים, הקמת איגודי עובדים עממיים ואיגודי עובדים עממיים; פתרונות להפצה, גיוס, משיכה ואיסוף חברי איגודים מקצועיים במגזר הבלתי פורמלי; תפקידם של פקידי איגודי עובדים עממיים בעבודת תעמולה וגיוס לפיתוח חברי איגודים מקצועיים; חדשנות בתכנים ובשיטות פעולה, שיפור איכות חברי האיגוד כדי למשוך ולגייס עובדים להשתתפות בארגוני איגודים מקצועיים...
החבר נגוין שואן הונג, סגן נשיא קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, דיבר בפגישה.
החבר פאם טי טאנה ת'וי, חבר הוועדה הקבועה, ראש ועדת הגיוס ההמוני של ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר ועדת חזית המולדת המחוזית, דיבר בפגישה.
מתוך הערכה למאמציהם של איגודי העובדים של טאנה הואה בכל הרמות להתגבר על הקשיים וליישום יעיל של עבודת פיתוח חברי איגודים והקמת איגודי עובדים, החברים נגוין שואן הונג, סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם; פאם טי טאנה תוי, חבר בוועדה הקבועה, ראש ועדת הגיוס ההמוני של ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר ועדת חזית המולדת המחוזית, ניתחו את היתרונות, הקשיים והסיכונים המשפיעים על עבודת פיתוח חברי איגודים והקמת איגודי עובדים. במקביל, הוצע כי בתקופה הקרובה, איגודי העובדים של טאנה הואה ימשיכו לסקור ולהבין את מצב הכמות והאיכות של המפעלים והעובדים באזור, ובכך לייעץ לוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית לגבי פתרונות לארגון, הובלת וניהול יישום עבודת פיתוח חברי איגודים והקמת איגודי עובדים ואיגודי עובדים. לחדש את עבודת התעמולה לחברי איגודים ולעובדים בצורה מתאימה ויעילה; לחדש את התהליך והנהלים לקבלת חברי איגודים והקמת איגודים עובדים. לתאם עם המחלקות הרלוונטיות כדי להבין במהירות את מצבם של מפעלים חדשים ולפרוס פתרונות יעילים לגיוס הקמת איגודי עובדים עממיים; לחקור מודלים חדשים להקמת איגודי עובדים במגזר העבודה הבלתי פורמלי. להמשיך לחדש את התוכן והשיטות של פעילות האיגודים המקצועיים, לבנות איגודי עובדים חזקים ולמשוך עובדים להשתתף באיגודים מקצועיים.
טאן הואה
[מודעה_2]
מקור: https://baothanhhoa.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-thu-hut-nguoi-lao-dong-tham-gia-to-chuc-cong-doan-221122.htm
תגובה (0)