משלמים ביטוח לאומי במשך 15 שנים כדי לקבל פנסיה, אנשים רבים נחושים לא למשוך את הכל בבת אחת.

צמצום מספר שנות התשלומים לביטוח לאומי לקבלת פנסיה ל-15 שנים צפוי ליצור מוטיבציה רבה יותר עבור עובדים לבחור להישאר במערכת הביטוח הלאומי במקום למשוך את כל הפנסיה "בבת אחת".

אחת הנקודות החדשות החשובות בחוק הביטוח הלאומי 2024, שנכנס לתוקף החל מ-1 ביולי 2025, היא קיצור תקופת התשלום המינימלית של ביטוח לאומי לקבלת פנסיה מ-20 שנים ל-15 שנים.

תקנה זו צפויה ליצור מוטיבציה רבה יותר עבור עובדים להישאר במערכת הביטוח הלאומי במקום למשוך אותה בבת אחת.

ירידה שיא במספר העובדים שמשכו ביטוח לאומי בבת אחת

למעשה, למרות שמדיניות חדשה זו טרם נכנסה לתוקף, הייתה לה השפעה חיובית על העובדים.

על פי הנתונים האחרונים של הביטוח הלאומי של וייטנאם, בשלושת החודשים הראשונים של 2025, היו במדינה כולה 267,493 אנשים שקיבלו תשלומי ביטוח לאומי חד פעמיים, ירידה של כמעט 70,000 איש, השווה ערך ל-26.17% לעומת התקופה המקבילה אשתקד.

נציגי הביטוח הלאומי של וייטנאם אמרו כי ירידה חדה זו אינה רק נתון סטטיסטי פשוט, אלא משקפת שינוי בתפיסת העובדים. הם מתחילים להיות מודעים יותר ליתרונות ארוכי הטווח של שמירה על דמי ביטוח לאומי לצורך קבלת פנסיות במקום לבחור לקבל סכום חד פעמי.

לצמצום תקופת התשלום המינימלית של ביטוח לאומי לקבלת פנסיה יש השפעות חיוביות רבות. צילום איור: תאך טאו.

קיצור תקופת התשלום המינימלית של ביטוח לאומי לקבלת פנסיה הוא בעל משמעות רבה עבור עובדים מבוגרים, אלו שהשתתפו בביטוח לאומי לתקופה קצרה, או אלו שעזבו את המערכת ורוצים לחזור.

בנוסף, על פי חוק הביטוח הלאומי החדש, במקרה שעובד מגיע לגיל פרישה אך לא שילם ביטוח לאומי במשך 15 שנים, אך לא משך את דמי הביטוח הלאומי בבת אחת, הוא עדיין יכול לקבל גמלאות פרישה נוספות, לפחות 500,000 דונג וייטנאמי לחודש.

החל משנת 2025, ניתן למשוך את ביטוח הלאומי פעם אחת בלבד במקרים מיוחדים.

על פי הביטוח הלאומי של וייטנאם, משיכת ביטוח לאומי בבת אחת בעת עזיבת מקום עבודה יכולה לסייע לעובדים לפתור קשיים כלכליים זמניים, אך היא גם משמעותה אובדן הטבות רבות לטווח ארוך, במיוחד הטבות פרישה.

כאשר עובדים פורשים בבת אחת, אין להם עוד אפשרות לקבל פנסיה - מקור הכנסה יציב בעת פרישתם, וגם מאבדים הטבות מכרטיסי ביטוח בריאות מועדפים (קרנות ביטוח בריאות משלמות עד 95% מעלויות הבדיקות והטיפולים הרפואיים).

בנוסף, קרובי משפחה של עובדים אינם זכאים לתגמולי פטירה והלוויה בעת פטירתם.

החל מ-1 ביולי 2025, תוחמר חוק משיכת הביטוח הלאומי החד-פעמית, ותחול רק במקרים מיוחדים כגון: אנשים עם מחלות קשות, אנשים המתיישבים בחו"ל, אנשים עם ירידה בכושר העבודה של 81% ומעלה, אנשים עם מוגבלויות קשות במיוחד,...

מומחה ציין כי החוק החדש גמיש ביצירת הזדמנויות רבות יותר לקבלת פנסיות, אך גם מחמיר יותר במניעת משיכות מוקדמות מהמערכת. זה מאלץ עובדים לשקול היטב לפני שהם מחליטים למשוך או להמשיך להשתתף בביטוח לאומי.

מקור: https://vietnamnet.vn/dong-bhxh-15-nam-duoc-nhan-luong-huu-nhieu-nguoi-kien-dinh-khong-rut-mot-cuc-2392864.html