במהלך הימים האחרונים, ביחידות צבאיות ברחבי המחוז, הונחו מגויסים חדשים להכיר את השגרה הרגילה של הסביבה הצבאית, כגון סידור מגורייהם, לימוד תקנות התרגילים, התאקלמות במגוריהם והשתתפות במפגשי חינוך פוליטי ופעילויות קבוצתיות.

במגוריהם המסודרים, המתגייסים החדשים מתאמנים בקיפול שמיכות וסדינים לפי התקנות, סידור חפציהם האישיים ושיחות כדי להכיר את חבריהם החדשים. משימות פשוטות לכאורה אלו הן למעשה צעדים ראשונים מכריעים בסיוע לכל מגויס חדש להשתלב בהדרגה בסביבה הצבאית.
השנה, רגימנט 977 (הדיוויזיה ה-31, הקורפוס ה-34) קיבל 130 מגויסים חדשים. מתוך הכרה בכך שלימים הראשונים של השירות הצבאי יש השפעה משמעותית על הפסיכולוגיה של המתגייסים החדשים, ועדות המפלגה והמפקדים בכל הרמות ביחידה יישמו באופן יזום צעדים שונים כדי להבין, להנחות את חשיבתם ולבנות קשר איתם.
בפרט, סגן אלוף נגוין דין הואן - הקומיסר הפוליטי של רגימנט 977 - נפגש באופן אישי עם שני זוגות אחים מ-CSM ועודד אותם: נגוין טו דואוק (חבר מפלגה) - נגוין טו מאן (שני אחים) וטראן מין קוואנג - טראן מין חאי (אחים תאומים).

במהלך הפגישה, סגן אלוף נגוין דין הואן שאל באדיבות על נסיבותיהם המשפחתיות, על תהליך הגיוס ועל מחשבותיהם ושאיפותיהם של החיילים.
במהלך חילופי הדברים, הקומיסר הפוליטי של הרגימנט עודד את החיילים לייצב במהירות את מורלם ולהתמקד באימונים; במקביל, הוא קרא להם לטפח רוח של סולידריות, אחווה ותמיכה הדדית לקידום קולקטיבי.

החייל נגוין טו מאן, נרגש עמוקות מדאגתו של מפקד היחידה, שיתף: "בימים הראשונים ביחידה, לא היינו מכירים כלל, אך בזכות הטיפול והעידוד של הממונים עלינו, כולנו מרגישים רגועים מאוד. נעשה כמיטב יכולתנו לציית למשמעת ולהתאמן באופן פעיל כדי למלא את תפקידינו כחיילים."

יחידות רבות גם סיפקו טיפול מסור ועידוד למגויסים החדשים. לדוגמה, מיד לאחר קבלת יותר מ-500 מגויסים חדשים, רגימנט 991 (תחת הפיקוד הצבאי המחוזי) ארגן במהירות את ייצוב הצוות, נפגש איתם ויצר תנאים להשתלבות מהירה של המגויסים החדשים בסביבה הצבאית.
סגן אלוף לה האי או, מפקד רגימנט 991, אמר: "קצינים בכל הרמות מתקרבים באופן קבוע לחיילים, מבינים את מחשבותיהם ורגשותיהם, ומעודדים אותם ועוזרים להם לייצב במהירות את מצב הרוח שלהם ולהרגיש בטוחים באימונים שלהם."

ראוי לציין כי בין המתגייסים החדשים של היחידה השנה נמצא החייל קסור י נה (יליד 2002, מקבוצה אתנית ג'ראי, מכפר ברנג 2, בקהילת איה הרונג). לפני שהתגייס לגדוד 50, י נה סיים את לימודי המנהל הציבורי באוניברסיטת הואה ורק החל חיי משפחה עם בנו הבכור בן שנה. למרות דאגות רבות, י נה עדיין התנדב להתגייס.
י נה שיתף שההחלטה לא הייתה אימפולסיבית, אלא בחירה שנובעת מאחריות ונעורים. "חלק מבני המשפחה היו מודאגים כי הייתי עדיין צעיר, אבל חשבתי שכגבר צעיר, עליי למלא את חובתי. למרבה המזל, אשתי תמכה בי מאוד, תמיד עודדה אותי להתגייס בראש שקט, והבטיחה לי ששתי המשפחות ידאגו לדברים בבית", התוודה י נה.

בגדוד 50 (רגימנט 991), קליטת וניהול מגויסים חדשים מתבצעים באופן שיטתי. לדברי סגן אלוף פאן טואן אן, קצין מדיני בגדוד 50, כדי לסייע למגויסים חדשים להסתגל במהירות לסביבה הצבאית, היחידה שמה דגש מיוחד על ניהול, חינוך והבנת האידיאולוגיה שלהם כבר מהימים הראשונים.
בנוסף לחינוך פוליטי ופעילויות קבוצתיות, הקצינים מבקרים באופן קבוע בכל חדר, אוכלים ומתגוררים עם החיילים, מקשיבים, מעודדים ונותנים מענה מהיר לחששות ולקשיים של המתגייסים החדשים. זה עוזר למתגייסים החדשים לייצב במהירות את הפסיכולוגיה שלהם ולהתמקד בלימודיהם ובאימוניהם.

לאחר שלושת הימים הראשונים ביחידה, יותר מ-340 מגויסים חדשים ברגימנט 739 (תחת הפיקוד הצבאי המחוזי) הכירו בהדרגה את הסביבה הצבאית ואת השגרה הרגילה. תצפיות מראות שכל המגויסים מקפידים בקפדנות על תקנות היחידה, משתתפים באופן פעיל בפעילויות קבוצתיות ומתחילים לפתח את ההתנהגות הממושמעת של חייל.
סגן אלוף טראן קוואנג טרונג, הקומיסר הפוליטי של רגימנט 739, הוסיף: "זוהי תקופה מכרעת עבור המתגייסים החדשים להסתגל לסביבה החדשה. הרגימנט תמיד יוצר תנאים עבור המתגייסים החדשים כדי לחדד את אומץ ליבם, כוח הרצון ותחושת האחריות שלהם, תוך שאיפה להשלים בהצלחה את משימותיהם במהלך שירותם."
מקור: https://baogialai.com.vn/dong-hanh-cung-chien-si-moi-post581638.html






תגובה (0)