גל הפיטורים צפוי להימשך לאורך כל השנה

[מודעה_1]

כ-5,200 מתוך כמעט 9,560 עסקים שנבדקו אמרו כי יקצצו יותר מ-5% מכוח העבודה שלהם בין עכשיו לסוף 2023.

התחזית נקבעה על ידי מועצת המחקר לפיתוח כלכלי פרטי (מועצה IV, תחת המועצה המייעצת של ראש הממשלה לרפורמה בהליכים מנהליים) בדוח סקר על קשיים עסקיים ותחזיות כלכליות בסוף 2023 שנשלח לראש הממשלה.

מתוך כמעט 9,560 עסקים שנבדקו בסוף אפריל, 82% אמרו כי יצמצמו את היקפם, ישעו או יפסיקו את פעילותם במחצית השנייה של השנה. יותר מ-7,300 עסקים אמרו שהם עדיין פועלים, אך 71% מהם תכננו לקצץ בכוח העבודה שלהם (כ-5,200 חברות), רובם במגזרי הבנייה והתעשייה. רוב העסקים שקיצצו משרות לא היו בבעלות המדינה, ומחציתם פעלו בהו צ'י מין סיטי ובין דואונג . עסקים אמרו שהאתגר הגדול ביותר שעומד בפניהם הוא הזמנות.

על פי מועצת המנהלים הרביעית, גל הפיטורים עשוי להימשך בחודשים האחרונים של 2023 עקב קשיים מקרו ופנימיים של ארגונים. לצד קיצוץ בכוח אדם, כמעט 30% מהארגונים אמרו כי הכנסותיהם יירדו בחצי, רק כ-2.5% מהיחידות נוטות לעלות.

בהערכת הקשיים, הנובעים בחלקם מגורמים פנימיים, הציעו עסקים כי הממשלה, בנוסף להזרמת כסף לכלכלה, צריכה להגדיל את ההשקעות כדי לשפר את איכות ההשכלה האוניברסיטאית בכיוון מודרני. הכשרה מקצועית צריכה להיות גמישה ומקושרת לפרקטיקה כדי לשפר את איכות משאבי האנוש ולהגדיל את פריון העבודה.

עסקים רוצים גם להפחית את עלויות העבודה על ידי הפחתת דמי ביטוח לאומי, דמי איגוד מקצועי, או בחינת שיעורי מס הכנסה חדשים שיתאימו למציאות. בסוף אפריל, שמונה איגודי עסקים הציעו להפחית את שיעור ההפקדות לקרן הפנסיה לשאירים מ-22% ל-16-20%, אך להעלות את תרומת הבסיס ל-70-90% כדי להתאים להכנסה בפועל של העובדים.

בנוגע לגישה להלוואות, עסקים ממליצים שהממשלה תפחית באופן דרסטי את שיעורי הריבית על הלוואות לשכירות וקניית דיור ציבורי, כך שלרוב העובדים והפועלים תהיה הזדמנות לגשת להון אשראי. במהלך תהליך הלוואת הון על ידי עובדים, על המדינה לשקול מנגנון שבו עסקים יוכלו להשתתף בערבותם במקום לעבור את תהליך האישור המורכב תחת קטגוריית "מדיניות" כפי שקורה כיום.

ועדה ד' ציינה גם את הרצון של סוכנויות המדינה להגביל את הפיקוח על מפעלים ומפעלי ייצור ועסקים; לבצע בדיקות לא יותר מפעם בשנה, ולא להנפיק מסמכים חדשים היוצרים נטל נוסף של מיסים, אגרות והליכים מנהליים על מפעלים.

עובדי פוואן (HCMC) לאחר העבודה, יוני 2021. צילום: נהו קווין — עובדי פוואן (HCMC) לאחר העבודה, יוני 2021. צילום: *נהו קווין*

תוצאות הסקר עולות בקנה אחד עם תחזית משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה בדו"ח שנשלח לממשלה באמצע מאי, על גל של קיצוצים נרחבים בכוח אדם בעתיד הקרוב אם האינפלציה והקשיים הכלכליים לא ישתפרו.

לפיכך, קיצוצי העבודה עשויים להימשך עד סוף 2023 במקום עד סוף יוני כפי שחזו רבים בעבר. מצב זה התרחש מאז אמצע 2022, כאשר סדרה של מפעלים מקומיים איבדו הזמנות בסוף השנה עקב צמצום הביקוש הצרכני בשווקים מרכזיים כמו ארה"ב, אירופה ויפן; קשיים בחומרי גלם והעלאת עלויות.

הפיטורים התרחשו בעיקר במפעלים עתירי עבודה כגון טקסטיל, הנעלה, עיבוד עץ, פירות ים, עיבוד רכיבים אלקטרוניים ומכניקה. לדוגמה, מתחילת השנה ועד ה-8 ביולי (כצפוי), חברת Pouyuen - המפעל עם מספר העובדים הרב ביותר בהו צ'י מין סיטי - תחווה שני פיטורים בקנה מידה גדול - יותר מ-8,000 איש. לרוב העובדים יש השכלה יסודית, הן נשים, ויותר מ-50% מהם בני יותר מ-40. הסיבה שניתנה על ידי מפעל זה היא "ירידה בייצור, חוסר הזמנות".

ברבעון הראשון של 2023 לבדו, יותר מ-149,000 עובדים ברחבי ארה"ב איבדו את מקום עבודתם עקב ירידה בהזמנות עסקיות, עלייה של כמעט 13% בהשוואה לרבעון הקודם. רובם היו עובדי חברות הזרות ישירות במחוזות עם אזורי עיבוד תעשייתיים וייצוא רבים כמו דונג נאי, בין דואונג, בק נין ובק גיאנג.

הונג צ'יו

[מודעה_2]
קישור למקור