פגישה עם עסקים, יזמים ומשקיעים במחוז לרגל יום היזמים הוייטנאמי

בנאום הפתיחה שלו, הדגיש יו"ר ועדת העם המחוזית, לה טאן דו: "הכנס הוא הזדמנות להכיר, לשבח ולכבד יזמים, מפעלים, משקיעים ואנשים פרטיים בתחומי הייצור והעסקים, אשר מבצעים את משימות הפיתוח החברתי -כלכלי והביטוח הלאומי במחוז בתקופה האחרונה. מחוז דיאן ביין מחויב תמיד ל"ליווי - להישאר יחד - לחלוק" עם קהילת העסקים תחת המוטו "לקיחת מפעלים במרכז, כיוון למפעלים", תוך יצירת התנאים הנוחים ביותר במסגרת התקנות החוקיות, לפתח מפעלים באופן בר-קיימא."

מזכיר המפלגה המחוזית, טראן קווק קואנג, העניק תעודות לאנשי עסקים ומשקיעים שתרמו תרומה רבה לפיתוח המחוז.

בכנס, ראשי מחלקת התכנון וההשקעות עדכנו עסקים ויזמים על מצב הפיתוח החברתי-כלכלי של המחוז בתשעת החודשים הראשונים של השנה, על תוצאות שיפור הסביבה העסקית ועל שיפור התחרותיות במחוז.

נכון לעכשיו, בכל המחוז יש 2,122 מפעלים רשומים, עם הון של 37,176 מיליארד דונג וייטנאמי ו-629 סניפים ונציגויות. נציגי מפעלים ויזמים שיתפו את היתרונות והקשיים והציעו לוועדת המפלגה המחוזית, למועצת העם ולוועדת העם פתרונות לתמיכה והסרת קשיים עבור קהילת העסקים והיזמים.

בדברים שנשא בפגישה, מזכיר המפלגה המחוזי, טראן קווק קואנג, הכיר ושיבח את המאמצים והתרומות של הקהילה העסקית והיזמים בתוך המחוז ומחוצה לו לפיתוח החברתי-כלכלי של מחוז דיאן ביין בתקופה האחרונה. מזכיר המפלגה המחוזי ביקש מוועדות ורשויות המפלגה בכל הרמות; מחלקות, סניפים, מגזרים וארגונים המוניים של המחוז להתמקד בבחינה ותיקון של מנגנונים, תקנות ותהליכים בלתי סבירים, חופפים וסותרים; המשך הסרת "צווארי בקבוק", צמצום ופישוט של הליכים מנהליים, תנאי עסקים, רישוי השקעות וכו'. הסרת חסמים בלתי סבירים בנחישות; נחושה, ממוקדת בשיפור מדדי הרכיבים, העלאה הדרגתית של מיקום הדירוג, ציון PCI של המחוז, מדד שביעות הרצון של שירותים מנהליים (SIPAS), מדד ביצועי המנהל הציבורי (PAPI), מדד הרפורמה המנהלית Par-Index... חיזוק הדיאלוג, יצירת תנאים נוחים, שקיפות, מתן מידע מלא למשקיעים ולארגונים לחקר השקעות בהתאם להוראות המחוז. יישום בזמן של מדיניות לתמיכה בארגונים בהתאם לתקנות הממשלה המרכזית, המתאימה לתנאים המקומיים. עבור ארגונים ומשקיעים, הגברת ההפצה, קידום תרגול של 6 כללי אתיקה עסקית, קידום רוח הכנות והאחריות. במקביל, יש להרהר במהירות בקשיים ובבעיות; אנשים וארגונים עם סימנים והתנהגויות של הטרדה, ביצוע איטי של משימות, הגורמים לקשיים ומכשולים עבור מפעלים בתהליך הפעולה. יש לוודא שפרויקטים מיושמים בזמן ובאיכות, לפרוס במהירות פרויקטים שנחקרו, אושרו להשקעה, הוחלט על השקעה או שקיבלו אישורי השקעה מהפרובינציה, ולהתגבר באופן יסודי על מצב של התקדמות איטית.