ג'יה לאי מיישמת טכנולוגיה דיגיטלית לעבודה לצמצום עוני

החל מ-1 ביולי 2025, ג'יה לאי תפעיל מודל שלטון מקומי דו-מפלסי, ותפתח שלב חדש בניהול המקומי. לצד רוח החדשנות הארגונית, הפרובינציה זיהתה צמצום עוני בר-קיימא כמטרה מרכזית, תוך הבטחת ביטחון סוציאלי ופיתוח כוללני עבור אנשים באזורים מרוחקים ומבודדים.

מאמצים לצמצום עוני רב-ממדי

ג'יה לאי היא פרובינציה הררית, האוכלוסייה מתפרנסת בעיקר מחקלאות, ושיעור משקי הבית העניים והכמעט עניים גבוה, במיוחד באזורים מרוחקים. בתקופה שבין 2021 ל-2025, הפרובינציה יישמה במקביל את תוכנית היעד הלאומית לצמצום עוני בר-קיימא. על פי הנתונים הסטטיסטיים, עד סוף 2024, שיעור העוני הרב-ממדי בפרובינציה עמד על כ-10.2% בלבד, ירידה של יותר מ-2.3% בהשוואה לתחילת השנה. ראוי לציין כי שיעור העוני בקרב מיעוטים אתניים ירד בחדות, והגיע ליותר מ-3% לשנה - הרבה מעבר ליעד שנקבע. נתון זה מדגים את המאמצים הגדולים של המערכת הפוליטית כולה, כמו גם את הרוח הפרואקטיבית של העם.

ג'יה לאי מתמקדת בהכשרה מקצועית, יצירת מקומות עבודה ושיפור רמת ההשכלה של העניים. צילום: דאו האן

ג'יה לאי מתמקדת בתמיכה במקורות מחיה המתאימים לכל אזור וקבוצת יעד באמצעות הלוואות מועדפות, מתן זנים של צמחים ובעלי חיים, סיוע לעשרות אלפי משקי בית עניים לפתח ייצור ולהגדיל את ההכנסה; מודלים רבים כמו גידול עיזים, פרות, דבורי דבש, גידול ירקות נקיים וקפה איכותי הביאו לתוצאות ברורות.

משקי בית רבים בגיה לאי לא רק נמלטו מעוני, אלא גם התעשרו הודות לניצול תמיכה, יישום טכניקות חדשות וקישור צריכת מוצרים, תרומה לשיפור החיים ושינוי פני האזורים ההרריים הכפריים לכיוון בר-קיימא.

לצד תמיכה במחיה, ג'יה לאי מתמקדת גם בהשקעה בתשתיות חיוניות עבור קהילות מוחלשות במיוחד. מתקנים חדשים או משודרגים של תחבורה כפרית, השקיה, חשמל, בתי ספר, תחנות רפואיות וכו' שיפרו משמעותית את תנאי החיים של האנשים. כבישי הבטון הבין-כפריים והקהילות לא רק מקלים על סחר בסחורות אלא גם פותחים הזדמנויות לפיתוח חברתי-כלכלי באזורים כפריים מרוחקים.

חיבור מאגרי מידע מרמת הקומונה לרמת המחוז

אחד השינויים החשובים לאחר הארגון מחדש הוא יישום הטרנספורמציה הדיגיטלית בניהול משקי בית עניים; מחוז ג'יה לאי פרס מסד נתונים דיגיטלי בנושא צמצום עוני בר-קיימא, המחבר בין רמת הקומונה לרמת הפרובינציה, ומסייע בסקירה, עדכון ומעקב אחר שינויים במשקי בית עניים באופן קבוע ושקוף. הודות לכך, רשויות ברמת הקומונה יכולות להבין במהירות את מצב המחיה, התעסוקה וההכנסה של אנשים; במקביל, לשלב בקלות מדיניות תמיכה (בריאות, חינוך, דיור, הלוואות, תעסוקה וכו') בפלטפורמה אחת. זה נחשב ל"דחיפה" לסייע במעבר עבודת צמצום העוני מניהול אדמיניסטרטיבי לניהול נתונים ותוצאות מהותיות.

ללא רמת המחוז, צוות הקאדרים ועובדי המדינה ברמת הקומונה ממלא תפקיד מרכזי ביישום מדיניות לצמצום העוני. ג'יה לאי מקדישה תשומת לב מיוחדת להכשרה וטיפוח מיומנויות ניהול תוכניות, יכולת אדמיניסטרטיבית, טכנולוגיה דיגיטלית, כמו גם גיוס קהילתי ומיומנויות תקשורת עבור קאדרים מהשטח.

בפרט, ג'יה לאי הנחתה את המחלקות, הסניפים והרשויות המקומיות ללמוד ולהתאים את משימות פיתוח משאבי האנוש, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים בתכנון המחוזי, כדי להבטיח עמידה בדרישות המעשיות של התקופה החדשה. המחוז דורש יישום של משימות ופתרונות בנושא פיתוח ושימוש במשאבי אנוש כדי לעמוד בדרישות הפיתוח החברתי-כלכלי; להציע מנגנונים לעידוד ארגונים להשקיע בהכשרה ובפיתוח משאבי אנוש.

מחלקת הפנים המחוזית סוקרת ואוספת מידע על היצע וביקוש לעבודה, מעריכה וחוזה את צורכי משאבי האנוש לפי תעשייה, תחום ויישוב כדי לפתור את חוסר האיזון בין היצע וביקוש לבין מחסור בעבודה מקומי. במקביל, לקדם טרנספורמציה דיגיטלית בחיבור היצע וביקוש לעבודה באמצעות פלטפורמות דיגיטליות; לפרוס פתרונות לתמיכה ביצירת מקומות עבודה...

משרד החינוך וההכשרה אחראי על קידום הכוונה מקצועית, ייעול תלמידי תיכון, הגדלת שיעור התלמידים בעלי הישגים אקדמיים טובים או השתתפות טובה יותר בחינוך מקצועי; יישום יעיל של מדיניות תמיכה ועידוד פיתוח מוסדות חינוך לא ציבוריים. התמקדות בהכשרה, טיפוח ושיפור איכות משאבי האנוש כדי לעמוד בדרישות הפיתוח הכלכלי הפרטי; עידוד מודלים של הכשרה בהתאם להזמנות של עסקים ויחידות המשתמשות בכוח אדם.

מקור: https://daibieunhandan.vn/gia-lai-ung-dung-so-vao-cong-tac-giam-ngheo-10393570.html