טורניר כדורגל עובדי ועובדי מדינה בווייטנאם 2025: איגוד העובדים ג'יה לאי חולם בגדול

bóng đá - Ảnh 1. — איגוד המקצועות ג'יה לאי נחוש ליצור הפתעות בטורניר השנה - צילום: קוואנג דין

לא רק זאת, המכונית היא גם חלום גדול עבור העובדים. אבל בניגוד לקבוצות כדורגל רבות, המסע להו צ'י מין סיטי של קבוצת איגוד המקצועות ג'יה לאי הוא מאתגר. שם התשוקה לכדורגל צריכה להתמודד עם קשיים, מסע שמנהיג הקבוצה נגוין טי טאנה טוי היה צריך להצהיר ש"הוא הישג".

התגברות על קשיים

סיפורו של איגוד המקצועות ג'יה לאי השנה הוא עדות מיוחדת למאמצים להתגבר על הקשיים. לאחר מיזוג ג'יה לאי ובין דין, ההכנות החפוזות אילצו אותם להתמודד עם סדרה של אתגרים ארגוניים, לוגיסטיים ואנשי צוות.

גב' וו ביץ' טאו וי, סגנית ראש איגוד התעמולה והנשים של פדרציית העבודה המחוזית, אשר השתתפה ישירות בתהליך "איסוף הכוחות", שיתפה את המכשולים הללו. "ג'יה לאי נמצאת בתהליך של גיבוש ושכלול הארגון כולו. האזור גדול מדי כעת, נסיעה ואיסוף אחים קשים ביותר", ניתחה גב' וי.

קשיים גיאוגרפיים היו המכשול הראשון. עם אזור ניהול גדול, ארגון אימונים מרכזיים הפך לבעיה קשה. רוב אימוני הקבוצה התקיימו בערבי סוף שבוע לאחר שעות הפעילות. דבר זה איפשר גיוס שחקנים מהאזור הישן של ג'יה לאי להגיע לאימונים. כתוצאה מכך, ליבת הקבוצה השנה הורכבה בעיקר משחקנים מאזור בין דין הישן.

הבא בתור הוא בחירת כוח האדם. בניגוד לציפיות למקור שחקנים שופע יותר לאחר המיזוג, גב' וי אמרה שמספר המשתתפים הצטמצם עקב שינויים במבנה הניהולי. הקושי הגדול ביותר הוא השינוי בסגל. גב' וי חשפה מספר מפתיע: "מאז הקמתנו, נאלצנו להחליף יותר מ-20 שחקנים. עד כה, לא ניתן לכנות את הסגל הרשמי שלם".

התגברות על לחץ ה"לחם וחמאה"

מאחורי הקשיים הארגוניים מסתתר סיפור ריאליסטי יותר, והוא הלחץ של "להתפרנס" שמוטל בכבדות על כתפיו של כל שחקן עובד.

גב' וו ביץ' טאו וי הסבירה: "רוב השחקנים בקבוצה הם עובדים, שמשלמים על סמך תוצרתם. למרות שהם עדיין עובדים כרגיל, הכנסתם בהחלט תפחת." הטורניר נמשך ימים רבים, מה שאומר שהשחקנים צריכים לסחור בחלק גדול מהכנסת משפחתם כדי להמשיך בתשוקה שלהם.

מתוך הבנה של המאמצים וההקרבות הללו, הנהגת הקבוצה לא מפעילה לחץ רב מדי על התוצאות. ראש הקבוצה, נגוין טי טאן טוי, שיתף ברוח ענווה מאוד אך גם קיווה שהקבוצה תעשה רושם: "רוח הקבוצה היא פשוט חילופי דברים ולמידה. אני לא מציב הרבה מטרות, פשוט יוצא לשטח ברוח הנוחה ביותר. אבל איגוד העובדים ג'יה לאי בהחלט יעשו כמיטב יכולתם כדי ליצור רושם מיוחד."

בסיבוב המוקדמות, בבית ב', קבוצת איגוד המקצועות ג'יה לאי תפגוש את היריבות: קבוצת בקמקס, איגוד המקצועות החשמל של וייטנאם ואיגוד המקצועות סקומבנק . למרות קשיים רבים, איכות הקבוצה השנה עדיין מוערכת מאוד. "אם משווים אותה, איכות הקבוצה הנוכחית טובה יותר", אמרה גב' וי.

בשנת 2024, קבוצת ג'יה לאי הוותיקה הגיעה לסיבוב הגמר בהאנוי . עם ניסיון ואומץ זה, למרות שלא יכלו להגיע להכנה האידיאלית ביותר, קבוצת איגוד העובדים ג'יה לאי הגיעה להו צ'י מין סיטי לא רק כדי להתחרות, אלא כדי להמשיך לכתוב את הסיפור על החלום והנחישות של העובדים.

בשנת 2025, קונפדרציית העובדים הכללית של וייטנאם, קונפדרציית הכדורגל של וייטנאם ועיתון טואי טרה ימשיכו לתאם את פעילותם לארגון טורניר הכדורגל של עובדי ועובדי המדינה של וייטנאם. הטורניר, שנכנס לשנתו השלישית לארגון, ביסס את מעמדו כמגרש משחקים שנתי ויוקרתי לעובדים, עובדי מדינה ופועלים ברחבי המדינה, תורם לקידום תנועת הפעילות הגופנית והספורט, משפר את חייהם התרבותיים והרוחניים של עובדים, עובדי מדינה ופועלים בפרט, והחברה כולה בכלל.

הטורניר השנה זכה לתמיכתם של חברת Truong Hai Group Joint Stock Company (THACO), קבוצת Dong Luc Sports, חברת HTP Pharmaceutical Investment Joint Stock Company, חברת Hoa Sen Group Joint Stock Company, קבוצת Sunshine, תאגיד Saigon Water Corporation (SAWACO), חברת Fashion Connection Joint Stock Company (Faslink), בית החולים הצבאי המרכזי 108, בית החולים הצבאי 175 ומספר חברות.

24 קבוצות משתתפות בסיבוב המוקדמות של אזור הדרום

הקבוצות יתחרו באוניברסיטת טון דוק טאנג (19 נגוין הואו טו, טאן הונג וורד, הו צ'י מין סיטי) ובאוניברסיטת המשטרה העממית (36 נגוין הואו טו, טאן הונג וורד, הו צ'י מין סיטי) בין ה-10 ל-13 באוקטובר 2025. הקבוצות יחולקו ל-6 בתים. 6 הזוכות בבתי הבתים ו-2 הקבוצות שיסיימו במקום השני יעפילו לרבע הגמר. סה"כ 10 מקומות בסיבוב הגמר של טורניר הכדורגל של עובדי ועובדי המדינה בווייטנאם 2025 ייקבעו באזור זה.

חזרה לנושא

טהאן דין

מקור: https://tuoitre.vn/giai-bong-da-cong-nhan-vien-chuc-viet-nam-2025-cong-doan-gia-lai-mo-lon-20251008104759061.htm