פתרון ה"צמא" למשאבי אנוש בתחום שבבי המוליכים למחצה

[מודעה_1]

בהקשר של התפתחות חזקה של מדע וטכנולוגיה, במיוחד בתחום האלקטרוניקה - מוליכים למחצה - שבבים, המשרתים מכונות אלקטרוניות וטרנספורמציה דיגיטלית, כולנו רואים את המגמה של שינוי שרשראות אספקה המתרחשת בעולם ובאזור.

במהלך ביקורו של נשיא ארה"ב בווייטנאם בספטמבר 2023, אישרה ארצות הברית את מחויבותה להגביר את התמיכה בווייטנאם בהכשרה ופיתוח כוח אדם בתחום ההייטק. ארצות הברית הכירה בפוטנציאל הגדול של וייטנאם להפוך למדינה מרכזית בתעשיית השבבים המוליכים למחצה, תמכה בפיתוח המהיר של המערכת האקולוגית של השבבים המוליכים למחצה בווייטנאם, ושני הצדדים יתאמו באופן פעיל כדי לחזק את מעמדה של וייטנאם בשרשרת האספקה העולמית של שבבים.

בנוגע לתוכן זה, ב-17 באוקטובר, במסיבת עיתונאים בנושא הכשרת משאבי אנוש לתעשיית שבבי המוליכים למחצה במערכת ההשכלה הגבוהה של וייטנאם, אמר פרופסור חבר ד"ר נגוין טו טוי - מנהל המחלקה להשכלה גבוהה במשרד החינוך וההכשרה (MOET) כי בחמש השנים הקרובות, הביקוש למשאבי אנוש בתחום שבבי המוליכים למחצה צפוי להיות כ-20,000 עובדים. ב-10 השנים הקרובות, מספר זה עשוי להגיע ל-50,000 עובדים בעלי תארים אקדמיים ומעלה.

סטטיסטיקות עדכניות מראות שמספר אנשי המקצוע המתמחים בתכנון שבבים עומד על כ-5,000 איש בלבד. על פי אוניברסיטאות טכניות, הביקוש להכשרה בשנים הקרובות עומד על כ-3,000 איש בשנה. מספר בוגרי תואר שני באוניברסיטאות טכניות צפוי להוות לפחות 30%.

בשנים האחרונות, וייטנאם נקטה במדיניות ובתקשורת לעידוד מוסדות להשכלה גבוהה להרחיב ולפתח תחומי הכשרה בתחומי ה-STEM, תוך התמקדות בתחומי טכנולוגיית המידע והתקשורת (ICT), תחומי לימוד המשרתים את משאבי האנוש של המהפכה התעשייתית 4.0 - בינה מלאכותית, ביג דאטה וכו'. בתקופה שבין 2019 ל-2022, מספר הסטודנטים החדשים באוניברסיטאות STEM גדל בממוצע של 10% בשנה, גבוה מקצב הצמיחה הכללי של 6.5%. שלושת התחומים עם שיעורי הצמיחה השנתיים הממוצעים החזקים ביותר הם טכנולוגיית מחשבים ומידע (17.1%), טכנולוגיית הנדסה (10.6%).

אוניברסיטאות הטכנולוגיה המובילות בווייטנאם מוכנות יחסית מבחינת כושר הכשרה כדי לעמוד בדרישות משאבי האנוש בתחום מוליכים למחצה - שבבים כגון: משאבי אנוש למחקר, פיתוח וייצור של חומרים למחצה: ישנם מגמות הכשרה בכימיה, פיזיקה, חומרים... משאבי אנוש לתכנון וייצור של שבבים: מגמות ההכשרה המתאימים ביותר הן הנדסת אלקטרוניקה, אלקטרוניקה-תקשורת; מגמות קשורות כוללות הנדסת חשמל, בקרה ואוטומציה, מכטרוניקה...

בנוגע לצורת ההכשרה, לדברי גב' ת'וי, ההכשרה יכולה להיות גיוסים חדשים והכשרה מההתחלה, או שסטודנטים הלומדים מגמות קשורות יכולים לעבור ללימודים מעמיקים ב-1-2 השנים האחרונות, או מהנדסים שסיימו מגמות קשורות יכולים לקחת קורסי הכשרה נוספים בני מספר חודשים עד 1-2 שנים כדי לעמוד בדרישות תחום המוליכים למחצה - שבבים.

על פי הסטטיסטיקה, מספר הסטודנטים החדשים באוניברסיטה במגמות רלוונטיות (אלקטרוניקה-תקשורת, מיקרואלקטרוניקה...) שגויסו לאחרונה הוא כ-6,000 וסיימו את לימודיהם כ-5,000 בשנה, עלייה ממוצעת של 7% בשנה. עבור מגמות דומות כגון: חשמל, מכטרוניקה, אוטומציה, הנדסת מחשבים..., מספר הסטודנטים החדשים שגויסו הוא כ-15,000 וסיימו את לימודיהם כ-13,000 בשנה, עלייה ממוצעת של 10% בשנה.

לכן, אם 30% מהסטודנטים במגמות רלוונטיות ו-10% במגמות קשורות לומדים מיקרו-מעגלים של מוליכים למחצה, המספר של 3,000 בוגרים בשנה הוא ריאלי.

לדברי המנהל נגוין טו טוי, שני הכוחות הללו יחד יכולים לעמוד בביקוש החדש. עם זאת, מנהל המחלקה להשכלה גבוהה והכשרה אמר כי מכיוון ששוק העבודה בתחום המוליכים למחצה והשבבים רק מתפתח, בעיקר בצורת פוטנציאל, האתגר הגדול ביותר הוא כיצד למשוך סטודנטים ללמוד מגמות אלו ולשפר את איכות ההכשרה כדי לעמוד בדרישות המחמירות של עסקים אמריקאים. הדבר דורש מדיניות תמיכה סינכרונית והכוונה מצד המדינה.

בניתוח הביקוש והקיבולת להכשרת משאבי אנוש בתעשיית המוליכים למחצה, אמר פרופסור חבר ד"ר נגוין טו טוי כי משרד החינוך וההכשרה הציע שלוש קבוצות מדיניות עיקריות לפיתוח תעשייה זו.

קבוצת המדיניות תומכת ומעודדת לומדים לשפר את כמות ואיכות הסטודנטים הנכנסים, כגון מדיניות מלגות, פטורים משכר לימוד, נקודות זכות מועדפות... במיוחד כדי למשוך לפחות 1,000 סטודנטים ללימודים לתואר שני (כיום, שיעור הלימודים לתואר שני בתחומים אלה עומד על כ-4% בלבד).

קבוצת תמיכה במדיניות, השקעה פורצת דרך לשיפור יכולת ההכשרה והמחקר.

קבוצת המדיניות מעודדת ומקדמת שיתוף פעולה בין אוניברסיטאות - מכוני מחקר - חברות, בארץ ובחו"ל, במיוחד עם אוניברסיטאות וחברות אמריקאיות שותפות (עם פוטנציאל השקעה בווייטנאם).

מצדו, משרד החינוך וההכשרה מוביל את פיתוחם של שני פרויקטים חשובים שיוגשו לראש הממשלה עד סוף השנה הנוכחית: פרויקט הכשרה ופיתוח משאבי אנוש איכותיים לשירות טכנולוגיה עילית ופרויקט בניית מספר מרכזי מחקר והכשרה מצוינים בטכנולוגיית 4.0.

במהלך הנסיעה האחרונה שליווה את ראש הממשלה, חתם משרד החינוך וההכשרה על מזכר הבנות עם אינטל בנושא פיתוח משאבי אנוש עבור תעשיות היי-טק, כולל תחום השבבים המוליכים למחצה.

נכון לעכשיו, משרד החינוך וההכשרה מפתח תוכנית פעולה לקידום הכשרה ומחקר בתחומי טכנולוגיית המוליכים למחצה והשבבים, אשר תדווח לראש הממשלה באוקטובר. התוכנית תכוון ותתמוך במוסדות להשכלה גבוהה לשתף פעולה בברית, לשתף ולהשתמש במשותף במשאבים וביכולת בהכשרה ובמחקר.

יש לקוות שבעזרת הפתרונות הנ"ל, בעתיד הקרוב, נפתח משאבי אנוש איכותיים שישרתו את הטכנולוגיה המתקדמת באופן כללי, וכן נענה על הצמא למשאבי אנוש איכותיים עבור תעשיית שבבי המוליכים למחצה בפרט.

[מודעה_2]
מָקוֹר