מרצה באוניברסיטה קיבל את העלאת השכר הגבוהה ביותר, כמעט 60 מיליון דונג וייטנאמי לחודש

הכנסתם של מרצים וצוות של אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשייה ומסחר הותאמה זה עתה לעלייה חדה.

פרופסור חבר כראש יחידה מרוויח מעל 65 מיליון דונג וייטנאמי לחודש

הבוקר (3 בנובמבר), אמר פרופסור חבר ד"ר נגוין שואן הואן, יו"ר מועצת המנהלים של אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשייה ומסחר, כי בית הספר אישר זה עתה מדיניות תמיכה למרצים ולצוות בהתאם לתפקידים, תארים אקדמיים ותארים. ללא מנהיגי בית הספר, שכרם של המרצים והצוות עלה בצורה המשמעותית ביותר, ב-12 מיליון וונד לחודש, בהשוואה לעבר.

באופן ספציפי, ראשי יחידות (ראשי מחלקות, ראשי מחלקות) בעלי תואר פרופסור חבר ומעלה יקבלו עלייה ב-12 מיליון דונג וייט לחודש, כלומר הכנסתם תגדל ביותר מ-65 מיליון דונג וייט לחודש. ראשי יחידות בעלי תארים נמוכים יותר יקבלו עלייה נמוכה יותר: בעלי תואר דוקטור יקבלו עלייה ב-10.5 מיליון דונג וייט לחודש, ובעלי תואר שני יקבלו עלייה ב-9 מיליון דונג וייט לחודש.

עבור מרצים שאינם מחזיקים בתפקידי ניהול, העלייה משתנה גם בהתאם לתאריהם האקדמיים. מרצים בעלי תואר פרופסור חבר ומעלה יקבלו 5 מיליון דונג נוספים, מה שיעלה את הכנסתם החודשית הקבועה לכמעט 60 מיליון דונג וייטנאמי. מרצים בעלי תואר דוקטור יקבלו עלייה של 3.5 מיליון דונג וייטנאמי, ובעלי תואר שני יקבלו עלייה של 2 מיליון דונג וייטנאמי, מה שיעלה את סך ההכנסה של קבוצת מרצים זו ל-35-40 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

בנוסף, בית הספר מתאים את הכנסתם של מרצים וצוות במהלך חופשות הקיץ וטט כך שתהיה זהה לשאר חודשי השנה, במקום לחשב בעבר את הכנסת הקיץ וטט על סמך ימי עבודה בפועל בלבד.

"הסכום הנ"ל הוא השכר הקבוע שמקבלים מרצי בית הספר מדי חודש. רק אם נספר את עלות התמיכה במרצים על סמך משרות ותארים אקדמיים, בית הספר מוציא כמעט 3 מיליארד דונג וייטנאמי נוספים מדי חודש", אמר פרופסור חבר, ד"ר נגוין שואן הואן.

אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשייה ומסחר שונה לאוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשיית המזון.

בונוס טט של 20 מיליון וונד לחודש מהמנהל לשרת

פרופסור חבר, ד"ר נגוין שואן הואן, שיתף עוד על מדיניות הבונוסים למרצים ולצוות לרגל ראש השנה הירחי 2024.

בהתאם לכך, אוניברסיטת התעשייה והמסחר של הו צ'י מין סיטי משלמת בונוס לשנה החדשה הירחי בסך 20 מיליון דונג וייטנאמי לאדם. הדבר נקבע בתקנות ההוצאות הפנימיות של בית הספר עבור תשלום ההכנסה החודשי ה-13. הבונוס חל על כל בעלי התפקידים והעובדים של בית הספר, חברי מועצת בית הספר עם תקופת עבודה של שנה או יותר. לפיכך, החל מיו"ר מועצת בית הספר, ועד מועצת המנהלים, ראשי/סגני ראשי יחידות ועד מרצים, צוות ושרתים של בית הספר, כולם מקבלים את אותו הבונוס.

מר הואן סיפר עוד על רמת הבונוס הזו ואמר: "רמת בונוס טט שווה שכזו מיושמת על ידי אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשייה ומסחר מזה שנים רבות. לדברי גורם רשמי בבית הספר, בונוס הטט מחולק שווה בשווה לכל העובדים, מהמנהל ועד לשומר, ללא קשר לתפקיד או לתפקיד, מכיוון שמשכורתו החודשית של כל אדם שונה."

בנוסף לבונוס הטט הנ"ל, אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשייה ומסחר גם מקצה סכום של 3 מיליון וונד לאדם ככסף מזל לשנה החדשה עבור צוות, מרצים ועובדים, וכן מתנות למנהיגים ומורים בגמלאות.

תחת משרד התעשייה והמסחר , אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשייה ומסחר שונה שמה לאוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשיית המזון על ידי סגן ראש הממשלה טראן הונג הא בתחילת יולי השנה. נכון לעכשיו, לאוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשייה ומסחר יש יותר מ-700 אנשי צוות, מרצים ועובדים וקרן בונוסים המוערכת ביותר מ-15 מיליארד וונד.

קישור למקור: https://thanhnien.vn/giang-vien-1-truong-dh-duoc-tang-luong-cao-nhat-len-gan-60-trieu-dong-thang-185231103104710148.htm