דרום קוריאה מתמודדת עם בריחת מוחות במדע

לנוכח גל של כישרונות שעוזבים אוניברסיטאות ומכוני מחקר מקומיים ועוברים לארה"ב, סין, סינגפור וכו', הממשלה הציגה שורה של צעדים מקיפים, החל מהגדלת תקציבי המחקר ועד לרפורמה במערכת השכר והרחבת מדיניות הוויזות.

נושא "בריחת המוחות" הועלה ישירות על ידי נשיא דרום קוריאה לי ג'ה-מיונג במהלך ישיבת קבינט ביולי. הוא הזהיר כי קיצוצים קודמים בתקציבי מו"פ (מחקר ופיתוח) עלו לסטודנטים ולחוקרים צעירים במשרות, ואילצו אותם לחפש הזדמנויות בחו"ל. דבר זה איים על המערכת האקולוגית של המחקר הבסיסי והחליש קשות את התחרותיות הלאומית.

כדי להתמודד עם בעיה זו, ממשלת לי התחייבה להעמיד את המו"פ בראש סדר העדיפויות. תקציב המדע והטכנולוגיה לשנת 2026 הוכרז על סכום שיא של 35.3 טריליון וון, עלייה של כמעט 20% לעומת השנה הקודמת. נתפס כמהפך משמעותי לאחר תקופה של הידוק פיננסי.

על פי נתונים, בתקופה שבין 2021 ל-2025 בלבד, 56 פרופסורים מהאוניברסיטה הלאומית של סיאול (SNU), האוניברסיטה המובילה בקוריאה, עברו ללמד בבתי ספר בינלאומיים. ארבעה מכונים מובילים למדע וטכנולוגיה תיעדו גם 18 מרצים שעזבו את עבודתם.

דו"ח של לשכת המסחר והתעשייה של קוריאה (KCCI) מצביע על מספר גורמים שתרמו למצב. אלה כוללים מערכת שכר סגורה המבוססת על ותק, היעדר מנגנוני הערכה הוגנים של ביצועים, תשתית מחקר מוגבלת והזדמנויות מוגבלות לשיתוף פעולה בינלאומי. בנוסף, התפיסה שעבודה בחו"ל מביאה יוקרה ותגמולים גדולים יותר גם היא הזינה את גל ההגירה.

על רקע זה, הקימה הממשלה צוות משימה ציבורי-פרטי, בראשות משותף של יועץ בכיר מסמסונג אלקטרוניקה וראש משרד המדע, אשר יגיש המלצות בספטמבר בנוגע לאסטרטגיות לשימור כישרונות מקומיים ולמשיכת מומחים בינלאומיים.

במקביל, משרד המדע והטכנולוגיה הכריז על תוכנית המלגות למדע סג'ונג כדי לעודד חוקרים מצטיינים לחזור הביתה, והרחיב את היקפה כדי למשוך מומחים מחו"ל. אוניברסיטת סיאול הלאומית מתכוננת גם לרפורמה במנגנון השכר שלה, תוך מעבר מוותק לביצועים, כדי להגביר את התחרותיות.

בפרט, הממשלה יישמה את אשרת השהייה המהירה של K-Tech Pass מאז יולי. תוכנית זו מיועדת לכישרונות היי-טק, ומאפשרת להם לקבל במהירות אשרות F-2 תוך שבועיים, יחד עם תמריצים רבים בנושאי חינוך, דיור, מיסים והזדמנויות התיישבות ארוכות טווח. זהו מאמץ להפוך את קוריאה ליעד אטרקטיבי יותר על מפת המדע העולמית.

למרות הצעדים החזקים המיושמים, מומחים רבים מזהירים כי בריחת המוחות מושרשת עמוק ולא ניתן לפתור אותה בטווח הקצר. הגורם החשוב ביותר נותר שיפור סביבת העבודה, הגברת האוטונומיה המחקרית ובניית קהילה מדעית פתוחה שבה חוקרים חשים שיש להם עתיד לטווח ארוך.

פרופסור לפיזיקה קוונטית בסיאול גילה: "אני מקבל 3-4 הזמנות מסין בכל חודש, עם משכורות של כמעט 600,000 דולר בשנה ותקציבי מחקר גבוהים עשרות מונים מאשר בקוריאה. ברור שבסביבה תחרותית עולמית, המשיכה של מימון ומחקר יצרה לחץ גדול על המערכת המקומית."

לפי חדשות עולם האוניברסיטה

מקור: https://giaoducthoidai.vn/han-quoc-doi-pho-chay-mau-chat-xam-trong-khoa-hoc-post749474.html