לאחר שסיים את משמרתו בנמל וונג אנג, מר פאן ואן וו - עובד בחברת המניות המשותפת של הנמל הבינלאומי לאו-וייטנאם (מחוז וונג אנג) נלקח באוטובוס הסעות ישירות למה שהוא עדיין מכנה "ביתו השני". זהו אזור הדיור הקיבוצי השמור לעובדים. המקום הזה לא רק נקי אלא גם מאובזר במלואו במתקנים: מזגן, דוד מים, מסנן מים נקיים, מטבח מקצועי.

בפרט, מאז 2024, החברה השקיעה בחדר כביסה תעשייתי כדי לשרת את העובדים ללא תשלום. הודות לכך, מר וו והעובדים בחברה כולה הפחיתו את נטל עבודות הבית, קיבלו יותר זמן לנוח ולשקם את בריאותם. זהו גם המפעל היחיד בהא טין המצויד בחדר כביסה כדי לשרת את חייהם של העובדים.
מר פאן ואן וו שיתף: "בהיותי בחברה למעלה מ-10 שנים, אני מרגיש בבירור את הטיפול המסור של החברה בעובדיה. נכון לעכשיו, החברה תומכת ב-100% מעלותן של שתי ארוחות יומיות לעובדים במחיר של 40,000 דונג וייט לארוחה; עובדים עם ילדים בגילאי שנה עד 5 מקבלים תמיכה בעלויות טיפול בילדים בסך 50,000 דונג וייט לילד לחודש. מדי שנה, החברה מיישמת באופן מלא מדיניות כגון: רכישת ביטוח סיכונים לעובדים; ביקור חולים ואבלים; תמיכה בעלויות טיפול במחלות קשות; טיפול בטט לעובדים רחוקים מהבית, עובדים בנסיבות קשות במיוחד... החברה גם בונה קרן לתמיכה בעובדים ומספקת הלוואות ללא ריבית."


קביעת השכר כגורם חשוב להבטחת זכויותיהם הלגיטימיות של העובדים, בשנים האחרונות, חברת המניות המשותפת לנמלים הבינלאומיים של לאו-וייטנאם שיפרה באופן מתמיד את הכנסות העובדים. בשנת 2023 ההכנסה הממוצעת הגיעה ל-13.6 מיליון דונג וייטנאם לאדם לחודש, ובשנת 2024 היא הגיעה ל-15.21 מיליון דונג וייטנאם לאדם לחודש, עלייה של 11.8%. בנוסף לשכר העיקרי, חברת המניות המשותפת לנמלים הבינלאומיים של לאו-וייטנאם מיישמת כיום גם מספר הטבות: משרה, אזור, טלפון, אמצעי תחבורה, החזקה במקביל של כמה עבודות שהוקצו... כדי להבטיח שכר סביר, המתאים לאופי העבודה ולתנאי העבודה של העובדים.


מר לה ואן באו, ראש משאבי אנוש - מחלקת שכר, יו"ר איגוד העובדים של חברת המניות המשותפת של הנמל הבינלאומי של לאוס-וייטנאם, שיתף: "החברה יוצרת תמיד סביבת עבודה ותנאים טובים כדי לעודד את הצוות והעובדים לתרום. כל העובדים מצוידים במלואם בביגוד מגן, ועובדים בתנאים בטוחים לחיים ולבריאות. נכון לעכשיו, יותר מ-250 עובדי החברה חתמו על חוזים ומשתתפים באופן מלא בביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח חיים. כדי להיות גמישים ואנושיים במשטר החופשה, החברה יוצרת תנאים לעובדים שיוכלו לשלב את מספר ימי החופשה שלא נוצלו עד 3 שנים רצופות, ומסייעת להם לארגן באופן יזום את זמן החופשה שלהם בהתאם לנסיבותיהם האישיות ולתוכניות הייצור והעסקים של היחידה."

עם טיפול מעמיק בכל ההיבטים, חברת המניות המשותפת לנמלים הבינלאומיים של לאו-וייטנאם יצרה סביבה מגובשת, המסייעת לעובדים להרגיש בטוחים בתרומה ובבניית העסק. לאחר 33 שנות בנייה וצמיחה, לחברה יש כעת הון כולל של יותר מ-1,083 מיליארד וונד (עלייה של 90 מיליארד וונד בהשוואה לשנת 2024); מתוכם הון השקעות זר מהווה כ-20%. בתשעת החודשים הראשונים של 2025, חברת טיפול במטענים השיגה תפוקה של יותר מ-3.7 מיליון טון, ובכך השיגה הכנסות של יותר מ-205 מיליארד וונד, ותרומה של יותר מ-5.4 מיליארד וונד לתקציב המדינה.


"בשנת 2025 החברה תפעיל את רציף מספר 3 בנמל וונג אנג, ובכך תיצור תנאים להרחבת קיבולת טיפול במטענים. על מנת לפתח עוד יותר את המיזם, בנוסף ליישום פתרונות לקידום הייצור והפעילות העסקית, החברה קובעת כי המפתח להצלחה טמון בעובדים. לכן, עבור המיזם שלנו, דאגה לחיי העובדים היא בראש סדר העדיפויות. במהלך השנים, החברה זכתה בתעודות הצטיינות רבות, תעודות הצטיינות ודגלי חיקוי מצוינים ממשרדים, סניפים ורשויות מקומיות בתחומים: יישום פוליסות ביטוח לאומי וביטוח בריאות; יישום טכנולוגיה בייצור ובעסקים; מניעה וכיבוי שריפות; התנועה "כל האנשים מגנים על הביטחון הלאומי"...", הודיע מר נגוין אן טואן - מנהל חברת המניות המשותפת של הנמל הבינלאומי של לאוס-וייטנאם."

לאחרונה, באוגוסט 2025, יחד עם 27 מפעלים נוספים ברחבי הארץ, חברת המניות המשותפת של הנמל הבינלאומי של לאו-וייטאם זכתה בתואר "המפעל המצטיין לעובדים" ברחבי הארץ לשנת 2025 על ידי קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, בתיאום עם משרד הפנים וקונפדרציית המסחר והתעשייה של וייטנאם. זהו פרס על מאמצי החברה בייצור ובעסקים, הבטחת מקומות עבודה ודאגה טובה לכל היבטי העובדים.
מקור: https://baohatinh.vn/hanh-trinh-dat-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-toan-quoc-post297085.html
תגובה (0)