עסקים שואפים לדאוג לחיי העובדים

בהקשר של אתגרים כלכליים, עסקים רבים בעיר דא נאנג עדיין שומרים על פילוסופיית "פיתוח למען העם", תוך הצבת העובדים במרכז כל פעילויות הייצור והעסקים. הטיפול המעמיק, החל מהחומר ועד לרוחני, מרווחה ועד ביטוח לאומי, סייע בבניית תדמית של עסקים אנושיים, שבהם העובדים חשים בטוחים להישאר ולתרום לטווח ארוך.

חברת המניות המשותפת של נמל דאנאנג זכתה בפרס "מיזם מצטיין לעובדים" בשנת 2025. צילום: X.HAU

מפעלים אופייניים לעובדים

לדברי סגן המנכ"ל של חברת המניות המשותפת של נמל דה נאנג, לה קוואנג דוק, המעסיקה יותר מ-800 עובדים, היחידה היא אחת המפעלים הבודדים במדינה שקיבלו את התואר "מיזם מצטיין לעובדים" במשך 8 שנים רצופות.

תואר זה אינו רק הכרה, אלא גם מדגים בבירור את הפילוסופיה "אנשים הם הבסיס להתפתחות" שחברת המניות המשותפת של נמל דה נאנג שמרה עליה בעקביות לאורך כל הדרך.

בחברה, עבודת הדאגה לחיי העובדים מיושמת באופן מקיף.

מדי שנה, החברה מוציאה כ-2 מיליארד וונד לרכישת ביטוח בריאות מתקדם לכל הצוות והעובדים, וכן רוכשת ביטוח חיים לעובדים עם שנתיים ותק או יותר.

יתר על כן, מדיניות הרווחה משתרעת גם על משפחות העובדים: עובדות עם ילדים קטנים מקבלות סובסידיה של 200,000 דונג וייט לחודש לילד, חגיגות יום הולדת שנתיות להורים קשישים, ומשטר חופשות כל שנתיים עם מימון ל-2 אנשים.

בונוס השכר של החודשים ה-13 וה-14 נותר יציב במשך שנים רבות, והפך למקור עידוד נהדר המסייע לעובדים להישאר בחברה לאורך זמן.

החברה לא רק דואגת לעובדיה, אלא גם מהווה תמיכה חזקה בנסיבות מיוחדות.

כאשר מר נגוין ואן דונג (עובד במחלקה המנהלית) גילה שהוא חולה בסרטן האף והלוע, מועצת המנהלים של החברה ואיגוד העובדים השיקו במהירות תוכנית תמיכה פנימית, וגייסו 225 מיליון דונג וייטנאמי כדי לסייע לו בטיפולים.

"עבורי, העזרה הזו היא לא רק חומרית אלא גם כוח רוחני שיעזור לי להתגבר על הפחד שלי ולהמשיך להילחם במחלה."

"אני מקווה להחלים בקרוב כדי לחזור לעבודה ולתרום ליחידה שתמיד דאגה והגנה עליי", שיתף מר דונג.

כדי לסייע לעובדים לחיות חיים רוחניים עשירים, חברת המניות המשותפת של נמל דה נאנג מארגנת פסטיבל ספורט מסורתי בקנה מידה גדול מדי שנה, המושך אליו לא רק עובדים וצוות אלא גם יחידות אחרות להשתתף.

בתחום הבטיחות והגיהות התעסוקתית, החברה מקיימת רשת של קציני בטיחות והגיהות תעסוקתית הפועלת באופן קבוע, ומארגנת סמינרים שנתיים להערכה, הפקת לקחים מהניסיון והצעת אמצעים למניעת סיכונים. הודות לכך, שיעור תאונות העבודה ירד משמעותית במהלך השנים...

עסקים מארגנים באופן פעיל פעילויות לטיפול בעובדים. צילום: XH

העובדים הם מרכז הפיתוח

בחברת הטקסטיל והטקסטיל הואה טו, במשך שנים רבות התמקדה היחידה בבניית סביבת עבודה בת קיימא, תוך ראיית העובדים כנכס היקר ביותר.

יו"ר איגוד העובדים של התאגיד, נגוין טאנה סון, אמר כי בהואה טו יש כיום כמעט 11,300 עובדים.

התאגיד תמיד מיייש בקפדנות את תקנות הדמוקרטיה העממית, מקיים ועידות עבודה שנתיות, דיאלוגים תקופתיים, מקבל דעות באמצעות תיבות הצעות ומערכות הצעות מקוונות כדי להבטיח את זכויותיהם הלגיטימיות של העובדים.

הסכם העבודה הקיבוצי בתאגיד הטקסטיל והטקסטיל הואה טו נחתם עם תכנים רבים ומתאימים, המדגימים דאגה מעשית לחייהם של העובדים.

בנוסף לבונוסים לחופשה, משכורת של ה-13 לחודש, העובדים מקבלים גם חופשה שנתית מלאה, ומקבלים 2 ימי חופש נוספים בשכר מלא לשנה עבור סיורים ונסיעות .

התאגיד מיישם מדיניות רווחה מיוחדת רבות: רכישת ביטוח סיכונים 24/24 עבור 100% מהעובדים, ארגון ארוחת בוקר חינם וארוחות באמצע משמרת, דמי ארוחת ערב, תמיכה בנשים בהריון ובנשים עם ילדים קטנים בסך 587,600 דונג וייט לחודש, תמיכה בעובדים חדשים בסך 5.5-7.5 מיליון דונג וייט לאדם לחודש, תמיכה בשכר דירה וטיפול בילדים בסך 200,000-500,000 דונג וייט לחודש.

עובדות מקבלות טיפול רפואי קבוע ועוברות בדיקות בריאות תקופתיות פעמיים בשנה...

כמו כן, החברה משקיעה רבות בשיפור תנאי העבודה.

דגש מושם על בטיחות תעסוקתית והיגיינה.

בפרט, 100% מהעובדים מקבלים ציוד מגן סטנדרטי, מארגנים מעת לעת תרגילי מניעה וכיבוי אש, מתאמנים בבטיחות תעסוקתית ובהיגיינה, ומפקחים על סביבת העבודה.

במשך שנים רבות ברציפות, לא היו בתאגיד תאונות עבודה קשות, שריפות או הרעלת מזון.

הישג המדגים תחושת אחריות ומשמעת עבודה רצינית.

כשני נציגים של דא נאנג בתוכנית לכבוד "מפעלים מצטיינים לעובדים" בשנת 2025 שאורגנה על ידי התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם , הנקודה המשותפת של חברת המניות המשותפת של נמל דא נאנג ותאגיד המניות המשותף של הטקסטיל והבגד הוא רוח השירות לעובדים, תוך התייחסות לשקט הנפשי ואושרם של העובדים כמדד לפיתוח.

זה עזר לעסקים בדאנאנג לשמור על ייצור יציב ולהתפתח בהדרגה באופן בר-קיימא.

מקור: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-no-luc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3306368.html