רזה יותר, יעיל יותר
כדי לפרט את החלטה מס' 18 מיום 25 באוקטובר 2017 של הוועד הפועל המרכזי (כהונה 12), הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה במחוז הייפ דוק פרסה, הפיצה ובנתה תוכנית עם משימות ומפות דרכים המתאימות לתנאים הספציפיים של המחוז כדי להוביל ולכוון את היישום ביעילות.
הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית העריכה כי הארגון מחדש של המערכת הפוליטית ברוח החלטה מס' 18 בוצע באופן פומבי ודמוקרטי, ויצר קונצנזוס בקרב הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור (CBCCVC) של כל סוכנות, יחידה והעם.
עבודת הארגון והשיפור של המבנה הארגוני של סוכנויות ויחידות התמקדה והשיגה מספר תוצאות חיוביות, בעיקרן הבטחה של כיוון יעיל ויעיל יותר, צמצום חפיפות של תפקידים ומשימות, צמצום מספר נקודות המוקד, מספר המנהיגים והעובדים.
סידור, איחוד ושיפור המנגנון הארגוני ממחוז לקומונה, על מנת שייעשה זאת בצורה יעילה ואפקטיבית, בשילוב עם ייעול צוות גוש המפלגה, החזית, הארגונים החברתיים-פוליטיים והיחידות תחת ועדת העם המחוזית, בהתאם למפת הדרכים לייעול הצוות שנקבעה בפרויקטים ובתוכניות שפורסמו, וארגון מחדש של הצוות בהתאם לפרויקט תפקידי התפקיד. בכך יתרום לשיפור היכולת התפעולית, הניהולית והתפעולית של המערכת הפוליטית במחוז, כמו גם איכות הצוות.
בתהליך יישום החלטה מס' 18, לדברי גב' טראן טי האנג - סגנית מזכירת הוועדה המחוזית של המפלגה במחוז הייפ דוק, הוועדה המחוזית והוועדה הקבועה של הוועדה המחוזית התמקדו בהובלה ובניהול של גיבוש מסמכים של ועדות המפלגה העליונות להובלה ובניהול עבודת הקאדרים, בניית קאדרים, ארגון המנגנון וניהול השכר של המערכת הפוליטית במחוז.
ביזור והאצלת סמכויות בעבודת כוח אדם תמיד בוצעו בצורה טובה למדי באמצעות פיתוח, תיקון והשלמה של תקנות בנושא ביזור ניהול כוח אדם, מינוי והכנסת מועמדים. בהן מוגדרות בבירור הסמכות והאחריות של כל צוות ופרט בבחירה, סידור, הקצאה, העברה, סבב והערכת כוח אדם...
רק שולחן כתיבה, ללא משענת גב
בתקופה הנוכחית, ביישום הנחיית המרכז לייעול ארגון המערכת הפוליטית, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה במחוז הייפ דוק מתמקדת בהכוונת פיתוח פרויקטים ובהכנת תנאים בהתאם לתקנות, על מנת שיהיה בסיס להחלטה לשכלל ולארגן מחדש סוכנויות ייעודיות תחת ועדת המפלגה המחוזית וועדת העם המחוזית.
מר נגוין ואן טין - מזכיר ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר מועצת העם של מחוז הייפ דוק, אישר כי מדיניות ייעול ארגון המנגנון המרכזי היא מדיניות מרכזית, והרשות המקומית נחושה ליישם אותה ברצינות וביעילות, "רק לדון, לא לסגת".
ב-12 בפברואר 2025, פרסמה הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה במחוז הייפ דוק את פרויקט מס' 06 להקמת ועדת התעמולה והגיוס ההמוני של ועדת המפלגה המחוזית, על בסיס מיזוג ועדת התעמולה והגיוס ההמוני של ועדת המפלגה המחוזית וועדת הגיוס ההמוני של ועדת המפלגה המחוזית. בתחום המנהלי, הוועדה העממית של מחוז הייפ דוק הגישה זה עתה למועצת העם באותה רמה את הפרויקט לארגון ושכלול סוכנויות ייעודיות תחת ועדת העם המחוזית, לצורך בחינה ואישור.
מר וו ואן קוי - ראש מחלקת הפנים של מחוז הייפ דוק, אמר כי בוועדת העם המחוזית יש 11 סוכנויות ייעודיות. לאחר הארגון והאיחוד, המספר הכולל של סוכנויות ייעודיות תחת ועדת העם המחוזית הוא 9 (מצומצם ב-2 סוכנויות), כולל: מחלקת הפנים; מחלקת החקלאות והסביבה; מחלקת התרבות, המדע והמידע; מחלקת החינוך וההכשרה; מחלקת הכלכלה , התשתיות והאזורים העירוניים; פיקוח המחוז; מחלקת המשפטים; מחלקת הכספים - תכנון; משרד מועצת העם וועדת העם של המחוז. במקביל, יצמצמו 2 ראשי תפקידים ומספר הסגנים ועובדי המדינה הייעודיים ימשיך להצטמצם בהתאם למפת הדרכים להתייעלות הצוות בתקופה הקרובה.
על פי מפת הדרכים המוצעת, הסדר ואיחוד הסוכנויות המקצועיות תחת ועדת העם של מחוז הייפ דוק יושלמו לפני 20 בפברואר 2025. מר נגוין ואן טין אמר כי איחוד המחלקות המקצועיות תחת ועדת העם של המחוז, או העברת תפקידים ומשימות, נועד להבטיח אחדות וניהול לפי מגזרים ותחומים מהרמה המרכזית לרמה המקומית; הבטחת "ייעול - קומפקטיות - חוזק - יעילות - אפקטיביות - יעילות" ברוח החלטה מרכזית מס' 18 (סעיף XII).
לאחר 7 שנים של יישום ההחלטה המרכזית מס' 18 (כהונה 12), בהייפ דוק יש כיום 43 ארגוני מפלגה עממיים (7 ארגונים צומצמו). בוועדת העם המחוזית עדיין יש 11 סוכנויות ייעודיות (סוכנות אחת ותפקיד ראשי אחד צומצמו). בכל המחוז עדיין יש 22 בתי ספר (3 בתי ספר ו-3 משרות ניהול צומצמו); 6 יחידות שירות ציבורי (6 יחידות ו-6 משרות ראשיות צומצמו); 10 יחידות מנהליות ברמת הקומונה (2 יחידות צומצמו) וצפוי לצמצם 36 קאדרים, עובדי מדינה ו-24 עובדים לא מקצועיים...
[מודעה_2]
מקור: https://baoquangnam.vn/hiep-duc-tap-trung-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-3149099.html






תגובה (0)