על פי החלטה מס' 149/QD-CTN שנחתמה על ידי הנשיא ב-24 בינואר 2025, המאמן מאי דוק צ'ונג זכה בתואר גיבור העבודה, על הישגיו הבולטים בעבודה יצירתית, תרומתו לבניית הסוציאליזם והגנה על המולדת. תואר זה הוענק למאמן מאי דוק צ'ונג בכנס הפטריוטי הרביעי של משרד התרבות, הספורט והתיירות, שהתקיים בהאנוי ב-25 בספטמבר.
בקונגרס, סגן ראש הממשלה לה טאן לונג ושר התרבות, הספורט והתיירות נגוין ואן הונג העניקו את תואר גיבור העבודה למאמן מאי דוק צ'ונג. נשיא התאחדות הכדורגל של וייטנאם, טראן קווק טואן, נכח גם הוא בקונגרס כדי לברך את המאמן מאי דוק צ'ונג.
המאמן מאי דוק צ'ונג, ששיתף את רגשותיו בכנס, אמר: "היום הוא יום גדול עבורי. בחיי, מעולם לא העזתי לחשוב שאקבל את ההישג הנעלה ביותר של המדינה. אני באמת נרגש ומאושר! אני אסיר תודה למפלגה, לממשלה , לסוכנויות, למשרד התרבות, הספורט והתיירות, למינהל הספורט של וייטנאם, להתאחדות הכדורגל של וייטנאם ולכל אוהדי הכדורגל בארץ ובחו"ל, ובמיוחד לנבחרת כדורגל הנשים, שתמכו בי כל כך הרבה בתקופה האחרונה כדי להשיג את ההישגים שאני מגיעה אליהם היום."
המאמן מאי דוק צ'ונג אישר כי כבוד זה יהווה עבורו מוטיבציה להמשיך לשאוף ולתרום לכדורגל הוייטנאמי: "עם כל מה שיש לי, אני תמיד מזכיר לעצמי להיות פעיל יותר, לעשות כמיטב יכולתי כדי להשיג הישגים נוספים עם חברי הקבוצה, ראויים לתואר הזה."
המאמן מאי דוק צ'ונג (באמצע) השיג תוצאות ראויות למדי
צילום: VFF
נשיא VFF, טראן קווק טואן, חולק את האושר עם המאמן מאי דוק צ'ונג
צילום: VFF
רקורד ההישגים המרשים של המאמן מאי דוק צ'ונג
המאמן מאי דוק צ'ונג הוא מאמן מוכשר עם הישגים בנבחרת הנשים הוייטנאמית, שזכה ב-8 מדליות זהב במשחקי SEA (1997, 2003, 2005, 2017, 2019, 2021-2022, 2023), זכה בגביע AFF 2019, מקום רביעי ב-ASIAD 2014, מקום חמישי בגביע אסיה 2022 וזכה בכרטיס למונדיאל 2023.
בעבר, המאמן מאי דוק צ'ונג הצליח גם בכדורגל גברים, כאשר אימן את נבחרת וייטנאם (כמאמן זמני) בתקופה קשה ועם מועדון בין דונג הגיע לחצי גמר גביע ה-AFC 2009.
בשנת 2025, מר מאי דוק צ'ונג ימשיך להצטרף לנבחרת הנשים של וייטנאם במוקדמות גביע אסיה 2026, באליפות דרום מזרח אסיה ובמשחקי ה-33 של דרום מזרח אסיה.
מקור: https://thanhnien.vn/hlv-mai-duc-chung-nhan-danh-hieu-anh-hung-lao-dong-toi-rat-cam-dong-va-hanh-phuc-185250925120106762.htm
תגובה (0)