האקדמיה למינהל ציבורי וניהול השלימה את הערכתן של 8 תוכניות הכשרה.

NDO - שמונה תוכניות לתואר ראשון באקדמיה למנהל ציבורי וניהול עברו לאחרונה הערכת איכות. אלה כוללות: ניהול משאבי אנוש, ניהול משרד, משפטים, מדע המדינה, בניית מפלגות ומנהל מדינה, מערכות מידע, מדעי המידע והספרייה ולימודי תרבות.

על פי מידע מהאקדמיה למנהל ציבורי וניהול, האקדמיה השלימה זה עתה סקר רשמי להערכת איכותן של שמונה תוכניות הכשרה לתואר ראשון, ביניהן: ניהול משאבי אנוש, ניהול משרד, משפטים, מדע המדינה , בניית מפלגות ומנהל מדינה, מערכות מידע, מדעי המידע והספריות ולימודי תרבות.

הסקר וההערכה של תוכניות ההכשרה של האקדמיה נערכו במשך חמישה ימים והסתיימו ב-10 במאי. לדברי הנהלת האקדמיה, זהו אחד האירועים החשובים, המדגים בבירור את מחויבותה האסטרטגית של האקדמיה להבטיח ולשפר באופן מתמיד את איכות ההכשרה בתגובה לרפורמה הבסיסית והמקיפה בהשכלה הגבוהה בווייטנאם.

פרופסור טראן ואן נאם, לשעבר מנהל אוניברסיטת דא נאנג וראש צוות ההערכה החיצוני, הציג את הדו"ח הראשוני על תוצאות הסקר הרשמי.

במהלך הסקר הרשמי להערכת איכותן של 8 תוכניות הכשרה לתואר ראשון באקדמיה למנהל ציבורי וניהול, בוצעו הפעילויות הבאות: סקירת מסמכים תומכים וחומרים קשורים; ראיונות ודיונים עם בעלי עניין רלוונטיים בתוך האקדמיה ומחוצה לה; עבודה ישירה עם מנהיגים וצוות מקצועי ביחידות פונקציונליות ובפקולטות בנוגע לתוכניות הכשרה המוערכות; תצפית על פעילויות הוראה ולמידה; סקר דעות בעלי עניין; בדיקה וסקר של מתקנים המשרתים את תוכניות ההכשרה כגון: ספרייה, חדר תיעוד, חדר תרגול, כיתות לימוד, מגרשי הכשרה, מעונות וכו'.

פעילויות אלו נועדו לאסוף מידע רב-גוני כדי לקבל הערכה מקיפה, אובייקטיבית ומדויקת של המידה שבה תוכניות ההכשרה של האקדמיה עומדות בתקני האיכות.

פרופסור נגוין קווק סו, סגן מנהל האקדמיה למינהל ציבורי וניהול.

בטקס סיום הסקר בבוקר ה-10 במאי, הדגיש פרופסור נגוין קווק סו, סגן מנהל האקדמיה למינהל ציבורי וניהול, וסגן יו"ר מועצת ההערכה העצמית של תוכניות הכשרה: בהקשר של האקדמיה למינהל ציבורי וניהול שעברה לאחרונה ארגון מחדש עם משימות ואתגרים רבים הנובעים מבעיות ארגוניות וכוח אדם, דרישות חדשות בנוגע למשימה ולחזון וכו', ההערכה הרשמית של 8 תוכניות הכשרה לתואר ראשון היא לא רק מבחן ליכולות האקדמיה, מאמצי ההסתגלות והחדשנות, אלא גם הזדמנות לטפח הסתמכות עצמית, שיפור עצמי, לכידות ושיתוף פעולה לקראת שלב חדש של פיתוח האקדמיה.

"המשוב, ההמלצות, ההערכות וההכוונה מהמשלחת משמשים בסיס לאקדמיה להרהר, לשפר ולהמשיך לחדש ולשפר את איכות תוכניות ההכשרה שלה, במטרה להגיע לאיכות גבוהה אף יותר בעתיד", אמר סגן מנהל האקדמיה.

האקדמיה למינהל ציבורי וניהול מחויבת לפתח תוכנית פעולה רצינית, מהותית ומוגדרת בבירור, לאחד את היסודות הקיימים ולשפר בהדרגה ליקויים, החל מתוכניות הכשרה וסגל ועד לשיטות הוראה, מתקנים ואבטחת איכות... על מנת להיכנס למעגל חדשנות נמרץ, פרואקטיבי ובטוח יותר, תוך המשך חיזוק מעמדה כאחד ממוסדות ההכשרה המובילים במינהל ציבורי וניהול.

בטקס הסיום, חברי צוות ההערכה החיצונית הציגו דו"ח ראשוני על תוצאות הסקר הרשמי. ד"ר פי טי נגוייט טאן, סגן מנהל מרכז טאנג לונג להסמכת איכות חינוכית, הכיר והעריך מאוד את שיתוף הפעולה של האקדמיה ביישום פעילויות לתמיכה בהערכה החיצונית של שמונה תוכניות ההכשרה. נציגי צוות ההערכה החיצונית, מרכז טאנג לונג להסמכת איכות חינוכית והנהלת האקדמיה חתמו על הפרוטוקול המאשר את השלמת הסקר הרשמי.

מקור: https://nhandan.vn/hoc-vien-hanh-chinh-va-quan-tri-cong-hoan-thanh-danh-gia-8-chuong-trinh-dao-tao-post878758.html