| סקירה כללית של הכנס. |
ב-5 באוקטובר 2022, השלים משרד הביטחון הציבורי את ועדת ההיגוי לטרנספורמציה דיגיטלית של משרד הביטחון הציבורי בהשתתפות כל ראשי המשרד וראשי 12 יחידות תפקודיות תחת המשרד. ועדת ההיגוי פרסמה את תקנות ההפעלה לקידום האחריות האישית של חברי ועדת ההיגוי בביצוע תפקידים והטלות שהוקצו להם; והציעה מנגנונים, מדיניות ופתרונות לקידום טרנספורמציה דיגיטלית. במהלך המבצע, ועדת ההיגוי לטרנספורמציה דיגיטלית וועדת ההיגוי לפרויקט 06 חופפת בהרכב ובתוכן העבודה, כך שגם פגישותיה והנחיותיה של ועדת ההיגוי לפרויקט 06 מכוונות לקידום טרנספורמציה דיגיטלית.
| השר טו לאם נשא את נאום הפתיחה בוועידה. |
בשנת 2024, משרד הביטחון הציבורי זיהה אותה כשנה בה מגזר הביטחון הציבורי יתחיל לעבור לסביבת עבודה אלקטרונית ולבצע טרנספורמציה דיגיטלית מקיפה של כל היבטי עבודת הביטחון הציבורי. כדי להשיג את היעדים שנקבעו, ב-6 בפברואר 2024, פרסם משרד הביטחון הציבורי את החלטה מס' 829/QD-BCĐ על פרסום תוכנית הפעולה לשנת 2024 של ועדת ההיגוי, הכוללת 71 משימות, מתוכן 20 משימות קבועות ו-51 משימות מתוזמנות. הכנס נערך כדי להעריך בבירור את התוצאות, ההתקדמות ואיכות המשימות שנקבעו בתוכנית הפעולה לשנת 2024 של ועדת ההיגוי לטרנספורמציה דיגיטלית של משרד הביטחון הציבורי.
בדיווח בכנס, אמר מייג'ור גנרל דאנג הונג דוק, ראש משרד הביטחון הציבורי וחבר קבוע בוועדת ההיגוי, כי ברבעון הראשון של 2024, משרד הביטחון הציבורי יעץ לממשלה לפרסם מסמכי הנחיה 02, ביניהם: הנחיה מס' 04/CT-TTg מיום 11 בפברואר 2024 על המשך קידום יישום הפרויקט לפיתוח יישומים של נתוני אוכלוסייה, זיהוי ואימות אלקטרוני לשרת את הטרנספורמציה הדיגיטלית הלאומית בתקופה שבין 2022 ל-2025, עם חזון לשנת 2030 במשרדים, סניפים ורשויות מקומיות בשנת 2024 ובשנים שלאחר מכן; החלטה מס' 175/QD-TTg מיום 14 בפברואר 2024 של ראש הממשלה על פרסום התוכנית ליישום חוק הזיהוי.
| מייג'ור גנרל דאנג הונג דוק, ראש משרד הביטחון הציבורי, הציג את הדו"ח בכנס. |
בנוגע לדיגיטציה של תוצאות הסדרי הליכים מנהליים, ברבעון הראשון של 2024, מגזר הביטחון הציבורי דיגיטציה של יותר מ-2.7 מיליון רשומות ותוצאות הסדרי הליכים מנהליים, מה שהביא את המספר הכולל של רשומות דיגיטציה מ-1 ביולי 2022 ועד היום ליותר מ-109 מיליון רשומות. בנוגע לחיבור ושיתוף נתוני אוכלוסייה, מאגר האוכלוסייה הלאומי קיבל יותר מ-1.5 מיליארד בקשות לחיפוש ואימות מידע (עלייה של 216 מיליון בקשות בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2023); סנכרן בהצלחה יותר מ-268 מיליון בקשות לסנכרון מידע של אזרחים עם נתוני אוכלוסייה.
בנוגע לתשתיות המסופקות לאנשים ולעסקים, ברבעון הראשון של 2024, משרד הביטחון הפנים קיבל למעלה מ-21 מיליון רשומות שירות ציבור מקוונות (שיעור רשומות שירות ציבור מקוונות ברחבי הארץ הגיע ל-96.5%). משרד הביטחון הפנים תיאם עם משרד הממשלה ומשרדים, סניפים ורשויות מקומיות כדי לפרוס את שירותי הציבור המקושרים O2 "רישום לידה" ו"רישום פטירה" (עד סוף הרבעון הראשון של 2024, התקבלו למעלה מ-746,000 רשומות "רישום לידה" מקוונות מקושרות ומעל 63,000 רשומות "רישום פטירה" מקוונות מקושרות)...
| סגן שר הביטחון הציבורי, לוטננט גנרל לה קוק הונג, ניהל את הדיון בוועידה. |
תחת הנחייתו של סגן גנרל לה קוק הונג, חבר הוועד המרכזי של המפלגה, סגן שר הביטחון הציבורי וסגן ראש ועדת ההיגוי לטרנספורמציה דיגיטלית של משרד הביטחון הציבורי, דנו הנציגים והודו בגלוי בבעיות קיימות שיש לפתור ולהתגבר עליהן בדחיפות כדי להאיץ את תהליך הטרנספורמציה הדיגיטלית של מגזר הביטחון הציבורי.
|
בסיכום הכנס, ביקש השר טו לאם מוועדת ההיגוי לטרנספורמציה דיגיטלית של משרד הביטחון הציבורי לנקוט בפעולות חזקות ודרסטיות יותר, לקדם את תפקידו של חבר בוועדת ההיגוי של המשרד לרמה הגבוהה ביותר, יחד עם ראשי המשרד, לקדם ולהשלים את תוכניות העבודה והתוכניות שנקבעו, בהתאם לתפקיד "למופת, לחלוץ", ולתרום לקידום משימת הטרנספורמציה הדיגיטלית של הממשלה.
השר הדגיש את משימת בניית הנתונים הדיגיטליים ואמר כי נתונים דיגיטליים הם מרכיב חשוב וחיוני בבניית טרנספורמציה דיגיטלית; יצירה וניצול נתונים דיגיטליים ליצירת ערכים חדשים הם ההבדל המהותי בטרנספורמציה הדיגיטלית. נכון לעכשיו, מגזר הביטחון הציבורי מקים בהדרגה מאגרי מידע לאומיים ומסדי נתונים ייעודיים כדי לשרת את המאבק בפשיעה ולספק שירותים לאנשים ולעסקים. בפרט, נבנה והוכנס לשימוש מאגר המידע הלאומי של אוכלוסייה ותעודות זיהוי אזרחיות; מאגר מידע של זרים הנכנסים ויוצאים מווייטנאם; ומאגר מידע של ניהול רכבים לשרת עבודה מקצועית ושירותים ציבוריים מקוונים.
| השר טו לאם נשא דברי סיכום בוועידה. |
בנוסף, השר ביקש, בהתבסס על מקורות הנתונים הדיגיטליים שנאספו, לארגן את בנייתן של פלטפורמות דיגיטליות ומערכות מידע שיוכלו לנצל ולהשתמש בנתונים דיגיטליים כדי ליצור מידע וידע. להבטיח משאבים לטרנספורמציה דיגיטלית, שכן משאבי אנוש דיגיטליים הם צוות של קאדרים בעלי יכולת לשלוט בציוד טכנולוגי דיגיטלי, בעלי יכולת להסתגל במהירות לשינויים במדע ובטכנולוגיה ובעלי כישורים מקצועיים ליישום המטרות והדרישות של הטרנספורמציה הדיגיטלית. במקביל, לשפר את היעילות והאיכות של מתן שירותים ציבוריים מקוונים במגזר הביטחון הציבורי; להבטיח את האבטחה והבטיחות של מערכות המידע המשרתות את הטרנספורמציה הדיגיטלית הלאומית ואת מערכות המידע הפנימיות של מגזר הביטחון הציבורי; לפתח תקנות משפטיות המשרתות את הטרנספורמציה הדיגיטלית ברוח שהחוק חייב להיות צעד אחד קדימה ולחזות...
דוי טאן - פורטל המידע של משרד הביטחון הציבורי
מָקוֹר





תגובה (0)