כנס משוב חברתי על טיוטת "פרויקט למשיכת וניצול כישרונות עד 2030, חזון עד 2050"

כנס משוב חברתי על טיוטת "פרויקט למשיכת וניצול כישרונות עד 2030, חזון עד 2050"

(Haiphong.gov.vn) - בבוקר ה-30 באוגוסט, ועדת חזית המולדת של וייטנאם בעיר קיימה כנס כדי לספק משוב חברתי על טיוטת "פרויקט למשיכת וניצול כישרונות עד 2030, עם חזון לשנת 2050". החבר דאו טרונג דוק, חבר הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית, יו"ר ועדת חזית המולדת של וייטנאם בעיר, עמד בראש הכנס.

משנת 2004 ועד היום, העיר האי פונג יושמה מדיניות ומודלים רבים באופן ספציפי, כגון: מדיניות להכשרת קאדרים מרחוק, פרויקט להכשרת 100 דוקטורטים ותואר שני בחו"ל; מדיניות ליצירת קאדרים לתפקידים מרכזיים בוועדות המפלגה, ברשויות הקהילתיות, המחוזות והעיירות; מדיניות למשיכת ויצירת קאדרים מבוגרי המפלגה ומדענים צעירים; מדיניות לקידום חדשנות בבחירת מנהיגים ומנהלים ברמות המחלקות והחטיבות של סוכנויות ויחידות; מדיניות למשיכת מנהיגים ומנהלים מחברות, כוחות מזוינים ויחידות שירות ציבורי; מדיניות להגדלת הכנסות לקאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור של העיר; פרויקט לפיתוח אוניברסיטת האי פונג... בתחילה משיכה ופיתוח של מספר מסוים של משאבי אנוש איכותיים כדי להשלים את הקאדרים בכל רמות העיר. רוב הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור שנמשכו קידמו את החיוביות, הפרואקטיביות, היצירתיות ויכולת העבודה שלהם, ותרמו לפיתוח הסוכנויות והיחידות שלהם ולפיתוח העיר.

סצנת הכנס.

על פי הסטטיסטיקה, עד שנת 2023, מספר עובדי המדינה מרמת המחוז ומעלה הוא 2,628, מתוכם 2,356 חברי מפלגה ו-1,242 קאדריות ועובדות מדינה. מספר הקאדריות ועובדי המדינה ברמת הקומונה הוא 4,141, מתוכם 4,062 חברי מפלגה ו-1,561 קאדריות ועובדות מדינה. הצוות מונה 32,019 איש, מתוכם 23,326 קציני חינוך והכשרה , 7,678 קציני בריאות, 198 קציני מחקר מדעי, 245 קציני תרבות, מידע, חינוך גופני וספורט, ו-572 קצינים אחרים.

נציגי משרד הפנים נשאו דברים בכנס.

פרויקט למשיכת וניצול יעיל של משאבי אנוש על מנת לעמוד במהירות בדרישות הפיתוח המהיר והבר-קיימא של העיר האי פונג , תוך תרומה ליישום מוצלח של המטרות וכיווני הפיתוח של העיר האי פונג עד 2030, החזון עד 2050 בפרט והאסטרטגיה הלאומית למשיכת וניצול משאבי אנוש עד 2030, חזון עד 2050 בכלל. לשאוף להשגת היעדים למשיכת וניצול משאבי אנוש, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים, בהתאם להחלטה מס' 899/QD-TTg מיום 31 ביולי 2023 של ראש הממשלה המאשר את האסטרטגיה הלאומית למשיכת וניצול משאבי אנוש עד 2030, חזון עד 2050.

נציגים דנו בוועידה.

בכנס, התמקדו הנציגים בדיון במדיניות העיר ובכמה מודלים ליישום בתקופה האחרונה; מדיניות למשיכת ויצירת מקור כוח אדם מבוגרי צבא ומדענים צעירים מצוינים; משיכת מנהיגים ומנהלים מחברות, כוחות מזוינים ויחידות שירות ציבורי; בניית סביבת עבודה הוגנת ומקצועית; משטרי תגמול אטרקטיביים, המתאימים לצורכי הכישרונות ומנגנון להתאמת משכורות ובונוסים מעת לעת כדי להבטיח תחרותיות...

החבר דאו טרונג דוק, יו"ר ועדת חזית המולדת של וייטנאם בעיר, נשא נאום סיכום בוועידה.

בדברי הסיכום שלו בוועידה, הדגיש החבר דאו טרונג דוק, יו"ר ועדת חזית המולדת של העיר וייטנאם, כי זהו נושא חשוב מאוד על מנת לפתח משאבי אנוש איכותיים בעיר, שישרתו את מטרת התיעוש והמודרניזציה של המדינה. יו"ר ועדת חזית המולדת של העיר וייטנאם הכיר בהערות הנציגים, ובמקביל ביקש מהוועדה הקבועה של ועדת חזית המולדת של העיר וייטנאם לסנתז את הערות הנציגים על טיוטת "פרויקט למשיכת וקידום כישרונות עד 2030, עם חזון עד 2050" .

מקור: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/hoi-nghi-phan-bien-xa-hoi-doi-voi-du-thao-de-an-thu-hut-va-trong-dung-nhan-tai-den-nam-2030-tam--706285