https://baogialai.com.vn/de-khong-nhu-chiec-ao-rach-khi-dua-y-bac-si-tre-ve-thon-ban-post241251.html

[מודעה_1]
נושא שליחת רופאים צעירים לחיזוק רמת הקומונה עורר ויכוח רב. הדאגה היא כיצד להימנע מלהיות כמו "חולצה קרועה, במקום לטלאי אותה בבד, אנחנו חופרים חור נוסף כדי לכסות אותה", כפי שאמר ציר באסיפה הלאומית. בעבר, מחוז קואנג נאם דא נאנג (הישן) ביצע בהצלחה משימה זו, כאשר מאות רופאים ואחיות צעירים נשלחו לעבוד באזורים מרוחקים ויצרו בסיס יציב לפעילויות הרפואיות ההרריות הנוכחיות.

צוות רפואי צעיר ורופאים ברמות הקומונה והמחלקה לא רק "חולקים את הנטל" עבור הרמות הגבוהות, אלא גם חיוניים לעבודת הרפואה המונעת ברמה העממית. צילום: הואנג ג'יאנג

הו צ'י מין סיטי שלחה זה עתה 300 רופאים צעירים שסיימו את לימודיהם ברמה העממית, ובפרט ברמת הקומונה והמחלקה. בהערכת האירוע, אמרו במגזר הבריאות כי זהו מאפיין חדש במאמץ לשפר את איכות פעילות תחנות הרפואה, שהייתה זה מכבר נקודת תורפה שגרמה להשלכות רבות על מערכת הבריאות.

לא רק "נשיאה בנטל" ו"חלוקה בנטל", מודל מוצלח זה יכול להיות פתרון מהותי לפתרון מוחלט של בעיית העומס במערכת הטיפול, ואף יצירת הרגל של טיפול במחלות ברמת המחלקה, במקום לחשוב רק על בית החולים.

בתגובה לעיתון לאו דונג, ציר מהאסיפה הלאומית העובד במגזר הרפואי של משלחת הו צ'י מין סיטי הגיב: "קשה מאוד לרופאים חדשים להגיע לתחנת הבריאות לאחר סיום הלימודים, אין הזדמנות ללמוד ולהתקדם, מעט אנשים באים לראות את הרופא. זה כמו חולצה קרועה, במקום לתקן אותה, אנחנו עושים חור נוסף כדי לכסות אותה. פעולה זו תגרום בסופו של דבר להכל להיחשף."

לא עכשיו, אבל בעבר הלא רחוק, הערתו של הנציג הנ"ל עוררה דאגה גם בקרב אנשי מקצוע רפואיים, ואילצה רופא כללי עם 6 שנות ניסיון לחזור לתחנת הבריאות. זה אפילו נראה לא הוגן, שחק את רצונם, והוביל למחסור במשאבי אנוש ברמת בית החולים.

מאז שנות ה-80, גם מחוזות קואנג נאם ודאנאנג ביצעו "מהפכה" כזו עבור רופאים וצוות רפואי שזה עתה סיימו את לימודיהם, עם החלטה 25 של ועדת המפלגה המחוזית, שהגדילה את מספר הקאדרים הצעירים עבור מחוזות הרריים, אזורים מרוחקים וקשים ביותר.

מאות רופאים ואחיות ארזו מיד את מזוודותיהם ופנו לבתי חולים מחוזיים וקומונטיים באזורי המידלנדס וההר עם קבלת תעודות סיום לימודיהם, כאשר תקופת העבודה נקבעה על שנתיים עד שלוש שנים.

לצד שורה של קאדרים צעירים במגזר הבריאות, החלטה 25 גם מקצה עדיפות לבוגרים מתחומים אחרים בתפקידים מרוחקים מהעיר הזקוקים מאוד למשאב אנושי בעל ידע זה.

באותו זמן, מאות צעירים, כולל אנשי מגזר הבריאות, התאספו בעיר הוי אן כדי ללמוד על המנהגים והמנהגים של האנשים באזורים שאליהם נשלחו; במיוחד באזורי המיעוטים האתניים. הם אף הביאו איתם רשתות נגד יתושים ספוגות בדוחה יתושים מספר 6, ומנה של 2 למניעת מלריה.

הודות למדיניות זו, הוקמה באופן נרחב ויעיל מערכת של רפואה מונעת, בדיקות וטיפול רפואי בקומונות וברובעים של מחוז קוואנג נאם דה נאנג; אשר מילאה תפקיד בדחיפת מנהגים מפגרים ואמונות תפלות, שהתפתחו מאוד באזורים מרוחקים, כאשר היה מחסור בשירותי בריאות.

כמעט כל הקאדרים הצעירים הללו התרגשו לצאת לדרך עם מזוודות קלות, ללא משפחות משלהם, ללא התחייבויות רבות בחיים, ועם הטבות הולמות כגון קצבאות, מגורים ותפקידים בעדיפות גבוהה לאחר שנתיים-שלוש של עבודה באזורים מרוחקים.

למרות שהבאת רופאים לתחנות רפואיות, במיוחד באזורים הרריים, קשה להם, רובם התגברו על כך בצעירותם, ואזורים קשים כאלה גרמו להם להתבגר מאוד לאחר 2-3 שנות עבודה.

הדבר הגדול ביותר, עם החלטה 25 של ועדת המפלגה המחוזית של קוואנג נאם-דה נאנג מאז שנות ה-80 של המאה הקודמת, סייעה למערכת הבריאות באזורים המרכזיים וההרים של קוואנג נאם להיות יציבה למדי ולחלוק אחריות רבה עם הרמה המחוזית, במיוחד הוכחה כיעילה בעבודה עם רפואה מונעת.

ההחלטה של הו צ'י מין סיטי לשלוח רופאים צעירים שזה עתה סיימו את לימודיהם לעסוק במקצועות השטח נובעת מניסיון מהחיים האמיתיים. במקום לבלות 18 חודשים בבית החולים, הרופאים החדשים יתאמנו במשך 12 חודשים בתחנות הבריאות, וזו החלטה הכרחית ונכונה.

כמובן, עדיין קיימות חששות רבים סביב מדיניות זו, כגון מחסור בציוד, מכונות ותרופות לצורך תרגול, או אפילו חוסר ניסיון של רופאים שסיימו את לימודיהם לאחרונה... אבל בעזרת כוחם של בני הנוער, אני מאמין שהם ימצאו דרך לפתור את הבעיה. אנא תנו לרופאים צעירים הזדמנות לאתגר את עצמם!

לפי NGUYEN TRUNG HIEU (LDO)

קישור למאמר המקורי: https://laodong.vn/su-kien-binh-luan/de-khong-nhu-chiec-ao-rach-khi-dua-y-bac-si-tre-ve-thon-ban-1208857.ldo

דרג את המאמר הזה

[מודעה_2]
קישור למקור