תוך מעקב צמוד אחר המציאות, ועדת המפלגה של מחלקת כוח האדם חקרה באופן יזום וייעצה לראש המטה הכללי להציע לוועדה הקבועה של הוועדה הצבאית המרכזית לתקן ולפרסם החלטות, הנחיות, תקנות וכללים רבים, כולל תוכן אסטרטגי, יצירת בסיס פוליטי ומשפטי לעבודת כוח האדם ובניית מערך של קאדרים ברחבי הצבא הן בטווח הקצר והן בטווח הארוך.

לוטננט גנרל דו שואן טונג, סגן מנהל המחלקה הכללית לפוליטיקה של צבא העם הווייטנאמי ונציגים המשתתפים בוועידת המפלגה של מחלקת כוח האדם לקדנציה 2025-2030. צילום: ת'אן מאן

דוגמאות בולטות כוללות את תיקון חוק קציני צבא העם הווייטנאמי (VPA), פיתוח שתי החלטות של הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית , הפרויקט "מדיניות למשיכת וקידום כישרונות ל-VPA עד 2030, עם חזון לשנת 2050", צווים ממשלתיים, חוזרים על יישום חוק קציני צבא העם הווייטנאמי, תקנות בנוגע לתארים, סטנדרטים להכשרת קאדרים; הנחיות בנוגע לעבודת כוח אדם המשרתת קונגרסים של המפלגה בכל הרמות; ייעוץ בנוגע למדיניות להסדרה והתאמת ארגון השכר והקאדרים של הצבא. עבודת מדיניות הקאדרים יושמה באופן מקיף, צמוד, בהתאם לתקנות ובהתאם למציאות.

כדי לעמוד בדרישות החדשות, מחלקת כוח האדם מתמקדת בחדשנות מקיפה בכל היבטי העבודה, החל מהערכה, תכנון ועד מינוי, סבב, הכשרה וטיפוח קאדרים. עבודת הערכת הקאדרים עברה שינוי משמעותי לכיוון היותה מהותית, בלתי תלויה, אובייקטיבית, המקושרת קשר הדוק לתוצאות השלמת המשימות; תוך מתן חשיבות לסטנדרטיזציה של הצוות מבחינת כישורים, יכולות, איכויות וסגנון עבודה. שיעור הקאדרים בעלי השכלה מתקדמת, הבקיאים בטכנולוגיית מידע ובשפות זרות גדל מיום ליום. עבודת התכנון, ההכשרה והטיפוח של הדור הבא של קאדרים, במיוחד קאדרים צעירים, מתמקדת בחזון ארוך טווח; קאדרים צעירים רבים הוכשרו, אתגרו באמצעות תרגול, התבגרו והפכו לדור הבא של משאבי אנוש לתפקידי מפתח, תוך הבטחת המשכיות ופיתוח בר-קיימא.

תוצאות אלו מאשרות את תפקיד הייעוץ המרכזי והאסטרטגי של מחלקת כוח האדם בעבודת כוח האדם ובבניית כלל צוות הקאדרים של הצבא. זהו גורם חשוב התורם לשיפור איכות צוות הקאדרים, לאיחוד הכוח הכולל ויכולת המנהיגות והפיקוד בכל הרמות, ויצירת בסיס איתן לצבא העם הווייטנאמי להתפתח בכיוון מהפכני, ממושמע, עילית ומודרני.

לקראת קדנציה 2025-2030, ועדת המפלגה של מחלקת כוח האדם זיהתה שתי פריצות דרך חשובות. האחת היא שיפור הכישורים, היכולות, השיטות וסגנון העבודה של הקאדרים וחברי המפלגה, יצירת שינוי משמעותי במחקר, ייעוץ, הנחיה והכוונה של הצבא כולו בנושא עבודת כוח אדם ובניית צוות קאדרים. השנייה היא קידום יישום טכנולוגיית המידע, ביצוע טרנספורמציה דיגיטלית ורפורמה מנהלית בעבודת כוח אדם. יחד עם זאת, ועדת המפלגה של המחלקה מתמקדת בבניית צוות קאדרים של היחידה שהוא איתן מבחינה פוליטית, למופת באתיקה, בעל מומחיות גבוהה, בקיא בטכנולוגיה, בעל חשיבה חדשנית, חזון אסטרטגי וסגנון עבודה מדעי , המתאים היטב לדרישות המשימות בתקופה החדשה.

ואן אן

*אנא בקרו במדור ההגנה והביטחון הלאומי כדי לראות חדשות ומאמרים קשורים.

    מקור: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/khang-dinh-vai-tro-nong-cot-tham-muu-chien-luoc-trong-cong-tac-can-bo-842323