סקר והערכה של ארגון ותפעול של איגודי עובדים מבוססי ארגונים

בבוקר ה-2 באוגוסט, משלחת הסקר של התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם (VGCL) בראשות מר נגוין שואן הונג, סגן נשיא VGCL, קיימה ישיבת עבודה עם התאחדות העבודה המחוזית של ת'אן הואה כדי לסקר את יישום החלטה 4a/NQ-TLĐ של הוועד הפועל של VGCL; ארגון ותפעול איגודי עובדים עממיים של ארגונים במחוז ת'אן הואה.

חברים: נגוין שואן הונג, סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם; וו מאן סון, חבר ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר התאחדות העבודה המחוזית, ניהל את הפגישה.

בפגישה, מנהיגי פדרציית העבודה המחוזית דיווחו על יישום החלטה 4a/NQ-TLĐ, מיום 24 ביוני 2014 של הוועד הפועל של פדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, סעיף XI, בנושא "שיפור יעילות פעילותם של איגודי עובדים ברמה העממית כדי לענות על דרישות תנועת העובדים ופעילויות האיגודים המקצועיים במצב החדש"; דיווחו על ארגון ופעילותם של איגודי עובדים במפעלים עם חברים רבים באיגוד ואיגודי עובדים במפעלים עם פחות מ-25 חברים באיגוד.

החבר נגוין שואן הונג, סגן נשיא קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, דיבר בפגישה.

לאחר 10 שנים של יישום החלטה 4a/NQ-TLĐ, פעילויות האיגודים המקצועיים במחוז השיגו תוצאות חיוביות רבות. עבודת השכלול, הארגון והחיזוק של ארגוני האיגודים המקצועיים ברמה העממית בוצעה תמיד במהירות ובקביעות תחת הנהגתו של ועד המפלגה באותה רמה, כך שפעילות האיגודים המקצועיים יציבה באופן מהותי, פועלת בהדרגה ביעילות ובאפקטיביות, ומתגברת על מצב החפיפה בניהול ובתפעול.

יו"ר איגוד העובדים המחוזי, וו מאן סון, דיבר בפגישה.

תנועות ופעילויות של איגודי עובדים ברמה העממית הופכות בהדרגה למשמעותיות יותר, ממוקדות ומכוונות כלפי השטח, תוך התייחסות לשטח כאל אזור פעולה, חברי איגודים מקצועיים, עובדים, עובדי ציבור ועובדי ממשלה כיעד לגיוס, תוך התמקדות בפעילויות לדאגה והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של חברי איגודים מקצועיים ועובדים.

ראש הוועדה המארגנת של איגוד העובדים המחוזי, לה צ'ונג ואן, הציג דו"ח בפגישה.

סידור הקאדרים מבטיח את הדרישות הנכונות לגבי סטנדרטים של תואר, בהתבסס על מקורות תכנון, מינוי, העברת קאדרים בהתאם לתקנות ויישום תקין של מדיניות עבור קאדרים. משאבי השקעה עבור מתקנים, ציוד, משרדים ומקומות עבודה המשרתים עבודה בסיסית עונים על דרישות המשימות של האיגוד המקצועי ברמה שמעל לרמת השטח. יישום ביזור הניהול הפיננסי של האיגוד המקצועי יצר יוזמה פיננסית עבור איגודי עובדים ברמה שמעל לרמת השטח בדאגה ובהגנה על הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של חברי האיגוד והעובדים, ויוצר תנאים לקידום דינמיות, יצירתיות, מעמיקה וקשר קרוב עם רמת השטח של קאדרי האיגוד המקצועי...

נציגים המשתתפים בישיבה.

בישיבת העבודה, שמעה המשלחת נציגים של מנהיגי האיגוד הממונים הישירים ואיגוד השטח של הארגון חולקים את היתרונות והקשיים בפעילויות האיגוד ביחידה.

יו"ר איגוד העובדים של האזור הכלכלי ופארקי התעשייה נגי סון במחוז נגו דה אנה דיבר בישיבת העבודה.

במקביל, להציע ולהמליץ ​​על התכנים הבאים: בחינה מחודשת של גובה תגמולי המנהיגות במערכת האיגודים המקצועיים, העלאת גובה תגמולי המנהיגות ליושבי ראש וסגני יושבי ראש של איגודי עובדים בתעשייה, פדרציות עובדים מחוזיות, ערים ועירוניות; המשך תיקון והשלמת גובה תגמולי המנהיגות לפקידי איגודי עובדים עממיים; פיתוח הנחיות כיצד לארגן פעילויות איגודי עובדים עממיים וקבוצות איגודים מקצועיים; בניית מוסדות תרבותיים שיתרמו לשיפור חייהם הרוחניים של העובדים; ויסות הגדלת מספר הוועדות המנהלות של איגודי עובדים עממיים עם מספר רב של עובדים...

יו"ר איגוד העובדים של חברת Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd., וו טי מאי לואן, דיברה בפגישה.

הנציגים ביקשו גם מהקונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם לתאם עם הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית כדי להציע לוועדה המארגנת המרכזית לאחד את הקצאת מכסות העובדים במשרה מלאה באיגוד המקצועי ביחס לעלייה השנתית במספר חברי האיגוד ובאיגודי העובדים העממיים, על מנת להבטיח ביצוע טוב של התפקידים והמשימות שהוקצו במצב החדש.

סקירה כללית של ישיבת העבודה.

בנאום שנשא בפגישה, אמר החבר נגוין שואן הונג, סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם: "הוועידה קיבלה הצהרות ספציפיות וכנות רבות, תוך ניתוח ברור של הסיבות והעלאת הצעות מתאימות. בהתבסס על הסינתזה והמחקר, התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם תנהל מנגנונים ומדיניות מתאימים לשיפור נוסף של היעילות התפעולית של איגודי העובדים ברמה העממית כדי לעמוד בדרישות תנועת העובדים ופעילויות האיגודים המקצועיים במצב החדש."

טאן הואה

מקור: https://baothanhhoa.vn/khao-sat-danh-gia-tinh-hinh-to-chuc-hoat-dong-cua-cong-doan-co-so-doanh-nghiep-nbsp-nbsp-221087.htm