התעוררות כוח תרבותי בעידן החדש

פסטיבל התיירות של האנוי, או דאי 2024, בנושא "האנוי - תמצית או דאי". (צילום: THE DAI)

זהו מסמך חשוב שעבר שלושה סבבי התייעצות עם מומחים, חוקרים וקובעי מדיניות.

החל מהמתווה לתרבות משנת 1943, החלטת הוועידה המרכזית החמישית של הקדנציה השמינית (1998), החלטה מס' 33-NQ/TW מיום 9 ביוני 2014 בנושא בנייה ופיתוח התרבות והעם הוייטנאמיים כדי לעמוד בדרישות הפיתוח הלאומי בר-קיימא ועד לוועידה הלאומית לתרבות בשנת 2021 והחלטות נושאיות רבות אחרות, מפלגתנו מחזיקה בתוקף בנקודת המבט של בניית תרבות ועם וייטנאמיים מפותחים באופן מקיף, המכוונים לאמת, לטוב, ליופי, חדורים ברוח לאומית, אנושיות, דמוקרטיה ומדע .

התרבות הופכת באמת ליסוד הרוחני האיתן של החברה, כוח אנדוגני חשוב המבטיח פיתוח בר-קיימא ומגן בחוזקה על המולדת למען המטרה של עם עשיר, מדינה חזקה, דמוקרטיה, הוגנות וציוויליזציה.

לאחר כמעט 40 שנות שיקום, המדינה השיגה הישגים חשובים רבים, כולל בתחום התרבות. בהקשר של גלובליזציה, המהפכה התעשייתית 4.0 והאינטגרציה העמוקה, פרסום ההחלטה החדשה נחשב לנקודת מפנה היסטורית.

החלטה זו בנושא תרבות תעצב את החזון האסטרטגי, תאשר את התפקיד המרכזי של התרבות בפיתוח המדינה ותשאף להביא את התרבות לרמה של פוליטיקה וכלכלה, להפוך לכוח אנדוגני, לכוח מניע לפיתוח בר-קיימא, ולתרום לשיפור מעמדה של וייטנאם בתקופת האינטגרציה.

טיוטת ההחלטה מזהה שש נקודות מבט מנחות: בניית תרבות מתקדמת חדורה בזהות לאומית; טיפול הרמוני ביחסים בפיתוח; התייחסות לתרבות כבסיס רוחני, הן מטרה והן כוח מניע ועמוד תווך של פיתוח; שילוב יזום ברמה הבינלאומית, הצבת התרבות במערכת האקולוגית הכוללת; אישור התפקיד המרכזי של התרבות בבניית אישיותו של העם הווייטנאמי; פיתוח תרבותי הוא מטרת כל האנשים, תחת הנהגת המפלגה וניהול המדינה.

הטיוטה קובעת שש קבוצות של יעדים עד 2030, מכמתת מספר יעדים ספציפיים ומציעה שמונה קבוצות של משימות ופתרונות: חדשנות בחשיבה; התמקדות בבניית העם הווייטנאמי; שכלול מוסדות; חדשנות בשיטות ניהול תרבות; קידום יצירה והנאה תרבותית; פיתוח יצוא מוצרים תרבותיים; גיוס ושימוש יעיל במשאבים; התמקדות בחדשנות מדעית וטכנולוגית ובטרנספורמציה דיגיטלית.

המטרה היא שעד שנת 2030, התרבות תהפוך באמת למשאב אנדוגני, כוח רך וכוח מניע לפיתוח מהיר ובר-קיימא של המדינה; עד שנת 2045, התרבות תהיה עמוד תווך של פיתוח לאומי בר-קיימא, ותתרום לחיזוק מעמדה של וייטנאם בזירה הבינלאומית.

ניתן לראות כי הטיוטה יורשת את עמדות המפלגה העקביות בנושא תרבות וגם מפגינה יכולת פעולה גבוהה, שמטרתה להסיר צווארי בקבוק באמצעות פתרונות ברורים ומטרות כמותיות. הטיוטה הוסיפה נקודות חדשות רבות, כולל פיתוח תעשיית התרבות, אינטגרציה תרבותית בינלאומית והפצת התרבות הוייטנאמית לעולם.

דעות רבות טוענות שתרבות היא תחום רחב, המכסה את החיים החברתיים, ולכן הטיוטה צריכה להגדיר בבירור את עמודי התווך, להדגיש את המיקוד והנקודות המרכזיות, ולהימנע מכפילויות עם החלטות שהונפקו.

מומחים מדגישים כי ההחלטה בנושא תחייה ופיתוח תרבותי צריכה להקדיש תשומת לב מיוחדת לבניית סביבה תרבותית הקשורה להתפתחות אנושית.

בתקופת הטרנספורמציה הדיגיטלית, לתרבות יש יותר מרחב ליצירתיות, אך היא גם עומדת בפני הסיכון לאבד את זהותה ולסטייה מערכים ואתיקה. תהליך האינטגרציה דורש שמירה על ערכי הליבה של התרבות הלאומית, במיוחד מבחינת אידיאולוגיה, אתיקה וסגנון חיים, ובכך לסייע לתרבות לחלחל עמוק בהקשר של דיגיטציה ואינטגרציה עולמית.

בנוסף, יש צורך לשים לב לגורמים חדשים בתכנון המרחב התרבותי בעת סידור מחדש של יחידות מנהליות, אישור החשיבה התרבותית הוייטנאמית, קידום זהות אזורית; שימת לב לשימור ערכים תרבותיים מסורתיים הקשורים ליישום מדע וטכנולוגיה, פיתוח תרבות דיגיטלית, אזרחים דיגיטליים, חינוך דיגיטלי וכו'.

בניית ההחלטה צריכה להיות קשורה ל"ארבעת עמודי התווך", תוך הצבת התרבות במערכת האקולוגית הכוללת של הפיתוח הלאומי, ובכך ליצור תהודה ולקדם כוח משותף.

וחשוב מכך, ההחלטה חייבת ליצור אחדות מודעות, לאשר את תפקידה של התרבות בפיתוח בר-קיימא. התרבות חייבת להיות נוכחת בכל אזרח, להתפשט לכל תחומי החיים ולתרום לבניית סביבה תרבותית בריאה.

בהקשר של "ארגון מחדש של המדינה", פורסמו החלטות פורצות דרך רבות של הפוליטביורו המכסות את תחומי הבריאות, החינוך, המדע והטכנולוגיה וכו'. לכן, ההחלטה לא רק מנחה את החזון אלא חייבת להפוך לתוכנית פעולה ספציפית, המבטיחה יישום מיידי. על ההחלטה ליצור מנגנון לפתיחת משאבים, הרחבת המרחב לפיתוח תרבותי, שמירה על זהות ותרומת שילובה של וייטנאם עמוק יותר בזרימה של הציוויליזציה האנושית.

שעבוד NGOC

מקור: https://nhandan.vn/khoi-day-suc-manh-van-hoa-trong-ky-nguyen-moi-post909432.html