מאות מקרים הקשורים לייצוא עבודה הוגשו לדין.

בבוקר ה-30 באוקטובר, בפגישה ודיאלוג עם עסקים השולחים עובדים וייטנאמים לחו"ל, הצהיר קולונל נגוין הוי קיץ', סגן מנהל המחלקה לביטחון פנים-פוליטי (משרד הביטחון הציבורי), כי מקרים רבים חשפו סכומי כסף גדולים שהוחזקו מחוץ לספרי החשבונות של עסקים אלה.

בשיחה עם סוכנויות ניהול ולמעלה מ-100 עסקים בכנס, ציין קולונל נגוין הוי קיץ' כי וייטנאם חווה כיום דיבידנד דמוגרפי, ולכן נושא ייצוא העבודה הוא בעל משמעות רבה עבור המדינה ועבור עובדים בודדים.

לדבריו, בחברה, אנשים רבים הזקוקים לעבוד בחו"ל נמצאים בעמדת נחיתות, ורצונם לעבוד בחו"ל כדי לשפר את מצבם הכלכלי האישי והלאומי הוא לגיטימי. עם זאת, הם צריכים לשלם עלויות גבוהות מאוד, וזהו חיסרון משמעותי.

סצנת הכנס. צילום: דו טרונג

לדברי קולונל נגוין הוי קיץ', במהלך חקירת מספר מקרים, גילתה המשטרה כי עסקים ששולחים אנשים לחו"ל לייצוא עבודה שמרו סכומי כסף גדולים מאוד מהספרים. למרות שהתקנות החוקיות הנוכחיות הקשורות לתחום זה מקיפות למדי, עדיין קיימות "פרצות".

עסקים רבים שלא קיבלו רישיון לייצוא עבודה עוסקים בפעילויות שונות, כולל גיוס עובדים וזיוף מסמכים מארגונים לקידום פעילויות ייצוא עבודה.

קולונל נגוין הוי קיץ' ציין כי המצב הנוכחי של אזרחים וייטנאמים המפרים את החוק בחו"ל מדאיג, ופוגע בתדמית הלאומית ובתדמיתן של כמה חברות ייצוא עבודה בעלות מוניטין.

"במהלך התקופה האחרונה, משרד הביטחון הציבורי פתח בהליכים משפטיים במקרים רבים והורה למשטרה המקומית לחקור מקרים רבים הקשורים לפעילויות ייצוא עבודה. האישומים העיקריים כוללים הונאה, מעילה, הגירה בלתי חוקית, סחר בבני אדם, ארגון הגירה בלתי חוקית, הפרות חמורות של תקנות חשבונאיות, שוחד וזיוף מסמכים של ארגונים וסוכנויות...", הודיע ​​קולונל נגוין הוי קיץ', והוסיף כי בשנתיים האחרונות הוגשו כתבי אישום במאות מקרים הקשורים לייצוא עבודה.

קולונל נגוין הוי קיץ', סגן מנהל המחלקה לביטחון פוליטי פנימי (משרד הביטחון הציבורי). צילום: דו טרונג

המחלקה לביטחון מדיני פנימי תגיש הצעות לשיפור נוסף של התקנות המשפטיות בתחום זה, במיוחד כדי להימנע מ"רישיונות משנה" ונהלים מיותרים בייצוא עבודה.

קולונל נגוין הוי קיץ' הציע גם כי עסקים במגזר זה צריכים לציית לחוק, להתחרות בצורה הוגנת ולספק מידע מדויק, שקוף ובזמן לעובדים.

ההצעה מציעה לקבוע סט של סטנדרטים לכל שוק עבודה.

בכנס, הציע המרכז לעבודה בחו"ל (ארגון ללא מטרות רווח) שמשרד הפנים יוביל את בניית הפורטל הארצי לתעסוקה בחו"ל. פורטל זה יהיה מקור מידע רשמי ויחיד, שישלב פרטים על כל התוכניות והשווקים, כולל תוכניות ללא מטרות רווח והזמנות/חוזים מעסקי שירות מורשים; יעזור לעובדים לגשת למידע אמין, ימזער פרקטיקות שליליות ויצור ערוץ חיבור ישיר.

בהתבסס על פורטל המידע הלאומי, המרכז לעבודה בחו"ל מציע שמשרד הפנים יורה למחלקת ניהול העבודה בחו"ל לפתח ולפרסם סטים של סטנדרטים ייחוס לכל שוק ולכל מקצוע עיקרי. סטנדרטים אלה צריכים לכלול: טווחי גילאים משותפים, דרישות מינימום לכישורים/מיומנויות בשפה זרה, רמות שכר בסיסיות ותנאי עבודה בסיסיים. זה יעזור לעובדים להעריך את עצמם, להתמצא ולקבל בסיס להשוואה ולבחירה.

דו טרונג

מקור: https://www.sggp.org.vn/khoi-to-hang-tram-vu-an-lien-quan-toi-xuat-khau-lao-dong-post820764.html