לאי צ'או מתמקד בשיפור איכותם של אנשי המיעוטים האתניים

כמחוז הררי וגובל בו 20 קבוצות אתניות החיות יחד, מתוכן מיעוטים אתניים מהווים עד 84%, לאי צ'או מכיר בתפקידם של פקידי המיעוטים האתניים כגורם מכריע בקידום פיתוח המחוז.

[כיתוב id="attachment_605553" align="aligncenter" width="768"] מזכיר המפלגה המחוזית של לאי צ'או, ג'יאנג פאו מיי, עודד סטודנטים בני מיעוטים אתניים ללמוד קשה ולרכוש ידע כדי שיוכלו לתרום לבניית כפריהם ומולדתם בעתיד.

במהלך השנים, מחוז לאי צ'או התמקד באופן עקבי בשיפור איכות צוות ההנהגה והניהול של בני המיעוטים האתניים שלו, כמו גם בפקידים מרכזיים ברמת הקומונה. המחוז רואה בכך משימה חשובה במיוחד התורמת ליישום מוצלח של יעדים פוליטיים , פיתוח חברתי-כלכלי והגנה וביטחון לאומיים באזור.

פקידים בני מיעוטים אתניים, ילידי כפרים, מקיימים קשרים הדוקים עם קהילותיהם ומבינים את חייהם, מנהגיהם ומסורותיהם. הם נגישים, קשובים ומסוגלים לתפוס את מחשבותיהם ושאיפותיהם של האנשים.

לכן, אם היכולות והידע של קאדרים בני מיעוטים אתניים ינוצלו ביעילות, הם ישמשו כגשר חשוב להפצה, גיוס ויישום של הנחיות ומדיניות המפלגה, כמו גם של חוקי ותקנות המדינה, בצורה יעילה ובזמן. באמצעות זאת, הם יארגנו, ינחו ויעודדו קהילות מיעוטים אתניים בתהליך הבנייה והפיתוח של כפריהם ומולדתם.

בקומונה סונג פאי (העיר לאי צ'או) 93% מאוכלוסייתה שייכת למיעוטים אתניים. בשנים האחרונות, ועדת המפלגה וועדת העם של הקומונה יצרו תנאים ועודדו פקידים ועובדי מדינה לחזק את לימודיהם, לשפר את כישוריהם המקצועיים ואת התיאוריה הפוליטית שלהם, ולהבטיח שהם עומדים בסטנדרטים הנדרשים לפקידים ברמה העממית.

באופן ספציפי, משנת 2021 ועד היום, 60 פקידי קומונות ועובדי מדינה השתתפו בקורסי הכשרה לשיפור כישוריהם המקצועיים, מרמת מכללה ועד אוניברסיטה, והשתתפו בקורסים ברמה בינונית בתיאוריה פוליטית וניהול מדינה.

נכון לעכשיו, מתוך 22 פקידים ועובדי מדינה בקומונה סונג פאי, 15 הם בני מיעוטים אתניים; מתוכם, 12/15 בעלי תארים אקדמיים, ולכל ה-15 יש הסמכות ברמה בינונית בתיאוריה פוליטית.

גב' ג'יאנג טי קה, סגנית יו"ר מועצת העם של קומונה סונג פאי, שיתפה כי משנת 2016 ועד היום השתתפה בקורסים רבים כגון הכשרה בתיאוריה פוליטית ברמה בינונית, הכשרה בנושא צמצום עוני, עבודה ותעסוקה, מיומנויות מקצועיות ביישום מדיניות עבור מיעוטים אתניים, אנשים עם שירותים ראויים לשבח וקבוצות פגיעות, בניית יכולות, תיאוריה פוליטית והכשרה מקצועית לפקידי חזית המולדת העממית , והכשרה מקצועית לנציגי מועצת העם...

" כפקידה בת מיעוט אתני, אני מבינה שהתשומת לב שניתנה להכשרה ופיתוח מקצועי במיומנויות מיוחדות, תיאוריה פוליטית ויחסי ציבור עזרה לי לשפר את כישוריי המקצועיים בייעוץ במשימות שהוקצו לי ולשפר את כישוריי בגיוס המונים ובעבודת יחסי ציבור. כתוצאה מכך, אני זוכה לאהבה וביטוח מצד האנשים", ציינה גב' קא.

[כיתוב id="attachment_605558" align="aligncenter" width="768"] גב' ג'יאנג טי קה מבקרת לעתים קרובות ברמת השטח, שומרת על קשר הדוק עם האנשים, מבינה את מחשבותיהם ושאיפותיהם, וזוכה באמונם ובחיבתם.

תוך הקפדה הדוק על החלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה ועל החלטות מקומיות, מחוז לאי צ'או הקדיש תשומת לב מיוחדת והוציא מנגנונים ומדיניות רבים שמטרתם ליצור מאגר מתאים של קאדרים בני מיעוטים אתניים כדי לעמוד בדרישות המשימות בעידן החדש.

בכל שנה, ועדת המפלגה המחוזית מקצה 40% ממכסת הגיוס שלה לאנשים בני מיעוטים אתניים לתפקידים בארגוני המפלגה, בחזית המולדת ובארגונים פוליטיים וחברתיים ברמות המחוז והמחוז.

משנת 2021 ועד היום, גייס המחוז 303 עובדי מדינה ועובדי ציבור מקבוצות מיעוטים אתניות. בנוסף לכך, יישם המחוז ביעילות את סידור, הקצאה וחלוקת משימות בהתאם לתפקידים, כישורים, יכולות וחוזקות עבודה של פקידים, תוך ארגון מחדש הדרגתי של כוח העבודה של המיעוטים האתניים כך שיתאים למאפיינים הספציפיים של כל יישוב, סוכנות ויחידה.

נכון להיום, 60% מהמחלקות, המועצות והסוכנויות ברמת המחוזות כוללים מנהיגים ומנהלים של מיעוטים אתניים; בכל 8 המחוזות והערים ישנם נציגים של מיעוטים אתניים בוועדות הקבועות של ועדות המפלגה, מועצות העם וועדות העם; ו-49.43% מהמחלקות והסוכנויות ברמת המחוז כוללים מנהיגים ומנהלים של מיעוטים אתניים.

נכון להיום, איכותם של מנהיגי ומנהלי מיעוטים אתניים ברמות המחוז והמחוז השתפרה, כאשר 99.75% מהפקידים מחזיקים בתארים אקדמיים ו-100% מחזיקים ברמות בינוניות או גבוהות יותר של תיאוריה פוליטית; 100% מהפקידים המרכזיים ברמת הקומונה עומדים בדרישות לתפקידיהם, כאשר 78.67% מחזיקים בתארים אקדמיים ומעלה ו-37.53% מחזיקים בהסמכות מתקדמות בתיאוריה פוליטית.

ניתן לאשר כי התוצאות הנ"ל מהוות בסיס חשוב עבור ועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות ליישום מוצלח של החלטה מס' 06 של ועדת המפלגה במחוז לאי צ'או בנושא שיפור איכותם של מנהיגי המיעוטים האתניים ופקידי מפתח ברמת הקומונה בתקופה 2021 - 2025, עם חזון לשנת 2030.

דבר זה תורם לבניית צוות של קאדרים בני מיעוטים אתניים בעלי אמונות פוליטיות חזקות, אופי מוסרי טוב, כישורים ומומחיות מקצועיים כדי לעמוד בדרישות ביצוע המשימות במצב החדש.