ניסיונה של סין בהבטחת זכויותיהם של מיעוטים אתניים לנוכח שינויי האקלים

ניתן לומר ששינויי אקלים (CC) והידרדרות סביבתית (ESD) הן בעיות נפוצות של כל האנושות, לכן הקהילה הבינלאומית הקדישה תשומת לב וארגנה פסגות רבות כדי לחתום על אמנות בתחום זה מוקדם מאוד, בהן, בדרך כלל, אמנת המסגרת של האומות המאוחדות בנושא שינויי אקלים ופרוטוקול קיוטו, הסכם פריז בנושא שינויי אקלים. בתוכן אמנת המסגרת של האומות המאוחדות בנושא שינויי אקלים, האמנה כולה כוללת הקדמה, 26 סעיפים ו-2 נספחים. מטרתן של המדינות המשתתפות באמנה זו היא להשיג ייצוב של ריכוזי גזי החממה באטמוספירה ברמה שיכולה למנוע התערבות אנושית מסוכנת במערכת האקלים, כמו גם להבטיח כי ייצור המזון לא יהיה מאוים ולהבטיח פיתוח בר-קיימא. כדי להשיג מטרה זו, על המדינות המשתתפות באמנה לעמוד בעקרונות כגון על הצדדים לנקוט באמצעים זהירים כדי לצפות, למנוע או להפחית את הגורמים לשינויי אקלים ולמתן את ההשפעות המזיקות של שינויי אקלים; להדגיש פיתוח כלכלי באמצעות מערכת כלכלית בינלאומית פתוחה ותומכת, במיוחד עבור מערכת המדינות המתפתחות כדי ליצור משאבים שיכולים להגיב לבעיית שינויי האקלים. [כיתוב id="attachment_606752" align="alignnone" width="690"] ניתן לומר שלסין נוכחות פוליטית וכלכלית גדולה באזור, ובמקביל, היא ממלאת תפקיד חשוב מאוד בתגובה לשינויי האקלים ובפעילויות הגנת הסביבה באזור דרום מזרח אסיה בכלל ובסין בפרט. נכון לעכשיו, לסין יש מדיניות מרכזית הקשורה לפעילויות שינויי האקלים והגנת הסביבה במטרה להגן על הסביבה ולמזער את פליטת גזי החממה. לשם כך, סין הציגה מספר צעדים. ראשית, סין משתמשת בו זמנית במדיניות "גזר" (תמריצים, תגמולים) ובמדיניות "מקל" (ענישה). משמעות הדבר היא שלממשלה הסינית תהיה מדיניות תגמול מעשית (המבוססת על הטבות ותפקידים) כגון הערכת סוף שנה של קאדרים ועובדי מדינה, קידום, העלאת שכר או בונוס, הטבות חומריות אחרות כגון (נסיעות חינם, שירותי בידור חינם, השתתפות בהכשרה ותיירות ) ותמיכות אחרות כגון סובסידיות לדיור, שירותי בריאות והזדמנויות להשכלה גבוהה אם קאדרים ועובדי מדינה יבצעו היטב משימות הקשורות לפעילויות שינויי האקלים ו-STMT. אמצעי "המקל - עונש" פירושו שבמקרה שקאדרים ועובדי מדינה אינם משלימים יעדים שהוקצו להם הקשורים לתחום שינויי האקלים ו-STMT, זהו אחד הבסיסים העיקריים לסבול עונשים כגון אי קידום, העברה לאזורים מרוחקים, ובמקרים בודדים פיטורים. שנית, סין מטילה אחריות אישית על מנהיגים מקומיים (כולל ועדת המפלגה והממשלה). משמעות הדבר היא שקבוצת אנשים זו נדרשת לחתום על חוזה אחריות אישית במטרה להתחייב לשלב דרישות אנרגיה ופליטות שנתיות ברמה המקומית, והם אחראים להובלת יישום התחייבויות אלו. [caption id="attachment_606753" align="alignnone" width="768"] שלישית, סין משתמשת במערכת תכנון ירוקה המבוססת על יעדים ירוקים. משמעות הדבר היא שסין תפתח סטנדרטים ירוקים שנתיים ותדרוש מכל היישובים לחתום על התחייבות ליישום מערכת תכנון זו. כדי להשיג מטרה זו, סין קידמה יכולת ניהול סביבתי בין-מקומית להגנה מלאה על מערכות אקולוגיות. עם זאת, צעד זה נחשב כיום ללא בר ביצוע בפועל, אך היבט חיובי נוסף הוא קידום המודעות לקשר ההדדי בתגובה לשינויי האקלים ולניהול סביבתי מבוסס טווח (STMT). רביעית, סין מעודדת שיתוף פעולה בינלאומי וכן מעודדת ארגונים ויחידים להשתתף בהגנה על הסביבה וכן לשפר את היכולת להגיב לשינויי האקלים. באופן ספציפי, סין מרחיבה את השתתפותם של ארגונים לא ממשלתיים סביבתיים במסיבות עיתונאים. במקביל, סין משפרת את איכות אספקת המידע הסביבתי, החל מתכנון מדיניות ועד ליישום.