ניסיונה של סין בהבטחת זכויותיהם של מיעוטים אתניים לנוכח שינויי האקלים

ניתן לומר ששינויי אקלים (CC) והידרדרות סביבתית (ESD) הן בעיות משותפות לכלל האנושות, לכן הקהילה הבינלאומית הקדישה תשומת לב וארגנה פסגות רבות כדי לחתום על אמנות בתחום זה מוקדם מאוד, בהן, בדרך כלל, אמנת המסגרת של האומות המאוחדות בנושא שינויי אקלים ופרוטוקול קיוטו, הסכם פריז בנושא שינויי אקלים. בתוכן אמנת המסגרת של האומות המאוחדות בנושא שינויי אקלים, האמנה כולה כוללת הקדמה, 26 סעיפים ו-2 נספחים. מטרתן של המדינות המשתתפות באמנה זו היא להשיג ייצוב של ריכוזי גזי החממה באטמוספירה ברמה שיכולה למנוע התערבות אנושית מסוכנת במערכת האקלים, כמו גם להבטיח כי ייצור המזון לא יהיה מאוים ולהבטיח פיתוח בר-קיימא. כדי להשיג מטרה זו, על המדינות המשתתפות באמנה לדבוק בעקרונות כגון נקיטת צעדים זהירים של הצדדים כדי לצפות, למנוע או למתן את הגורמים לשינויי האקלים ולהפחית את השפעותיהם המזיקות; תוך הדגשת פיתוח כלכלי באמצעות מערכת כלכלית בינלאומית פתוחה ותומכת הדדית, במיוחד עבור מדינות מתפתחות, כדי ליצור משאבים המסוגלים להגיב לשינויי אקלים. [כיתוב id="attachment_606752" align="alignnone" width="690"] ניתן לומר שלסין נוכחות פוליטית וכלכלית גדולה באזור, ובמקביל, היא ממלאת תפקיד חשוב מאוד בתגובה לשינויי האקלים ובפעילויות להגנת הסביבה באזור דרום מזרח אסיה בכלל ובסין בפרט. נכון לעכשיו, לסין יש מדיניות מרכזית הקשורה לפעילויות להגנת האקלים ולהגנה על הסביבה במטרה להגן על הסביבה ולמזער את פליטת גזי החממה. לשם כך, סין הציגה מספר צעדים. ראשית, סין משתמשת בו זמנית במדיניות "גזר" (תמריצים, תגמולים) ובמדיניות "מקל" (ענישה). משמעות הדבר היא שלממשלה הסינית יהיו מדיניות תגמול מעשית (המכוונות להטבות ותפקידים) כגון הערכות ביצועים בסוף השנה, קידומים, העלאות שכר או בונוסים, הטבות חומריות אחרות (נסיעות חינם, שירותי בידור חינם, השתתפות בהכשרה ותיירות ), ותמיכה אחרת כגון סובסידיות לדיור, שירותי בריאות והזדמנויות להשכלה גבוהה אם פקידים יבצעו ביצועים טובים במשימות הקשורות לשינויי האקלים והגנת הסביבה. אמצעי "ענישה" פירושו שאם פקידים לא יעמדו ביעדים שהוקצו להם בנוגע לשינויי אקלים והגנת הסביבה, זו תהיה אחת העילות העיקריות לענישה, כגון מניעת קידומים, העברת תפקידים לאזורים מרוחקים, ובמקרים בודדים, פיטורים. שנית, סין מחייבת מנהיגים מקומיים (כולל ועדות מפלגה ופקידי ממשל) להיות אחראים באופן אישי. משמעות הדבר היא שקבוצת אנשים זו נדרשת לחתום על חוזה אחריות אישית במטרה להתחייב לשלב דרישות אנרגיה ופליטות שנתיות ברמה המקומית, והם אחראים להובלת יישום התחייבויות אלו. [caption id="attachment_606753" align="alignnone" width="768"] שלישית, סין משתמשת במערכת תכנון ירוקה המבוססת על יעדים ירוקים. משמעות הדבר היא שסין תפתח סטנדרטים ירוקים שנתיים ותדרוש מכל היישובים לחתום על התחייבות ליישום מערכת תכנון זו. כדי להשיג מטרה זו, סין קידמה יכולת ניהול סביבתי בין-מקומית להגנה מלאה על מערכות אקולוגיות. עם זאת, צעד זה נחשב כיום ללא בר ביצוע בפועל, אך היבט חיובי נוסף הוא קידום המודעות לקשר ההדדי בתגובה לשינויי האקלים ולניהול סביבתי מבוסס טווח (STMT). רביעית, סין מעודדת שיתוף פעולה בינלאומי וכן מעודדת ארגונים ויחידים להשתתף בהגנה על הסביבה וכן לשפר את היכולת להגיב לשינויי האקלים. באופן ספציפי, סין מרחיבה את השתתפותם של ארגונים לא ממשלתיים סביבתיים במסיבות עיתונאים. במקביל, סין משפרת את איכות אספקת המידע הסביבתי, החל מתכנון מדיניות ועד ליישום.