איך אפשר לקבל פנסיה של יותר מ-140 מיליון דונג וייטנאמי לחודש?

בכנס לדיווח על פעילויות ברבעון השני של 2024, ביטוח לאומי של הו צ'י מין סיטי (HCMS Social Insurance) אמר כי האדם המקבל את הפנסיה הגבוהה ביותר בעיר הוא יותר מ-140 מיליון דונג וייטנאמי, פי 70 יותר מאדם המקבל את הפנסיה הנמוכה ביותר.

המידע הנ"ל מפתיע משום שאנשים רבים אינם חושבים שההבדל בפנסיות העובדים כה גדול.

על פי הביטוח הלאומי של וייטנאם, האדם עם הפנסיה הגבוהה ביותר בהו צ'י מין סיטי הוא מר PPNT, שהוא גם האדם עם הפנסיה הגבוהה ביותר בווייטנאם.

הסיבה לכך שלמר ט. יש פנסיה גבוהה היא שבמשך שנים רבות הוא מילא תפקיד ניהולי בחברה בעלת השקעות זרות, והשכר החודשי המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי הוא כמעט 250 מיליון דונג וייט לחודש.

לכן, כאשר פרש בשנת 2015, הפנסיה של מר ט. עמדה על 87 מיליון דונג וייט לחודש. לאחר התאמות רבות להגדלת משכורת המדינה, הפנסיה של מר ט. עלתה ל-124,700,000 דונג וייט לחודש בשנת 2022.

הפעם האחרונה הייתה בשנת 2023, כאשר הממשלה פרסמה את צו מס' 42/2023/ND-CP להתאמת פנסיות, גמלאות ביטוח לאומי ותשלומים חודשיים. בהתאם לצו הנ"ל, הפנסיה של מר ט. הוגדלה ב-12.5% ​​נוספים.

בהתאם להוראות בחוזר מס' 06/2023/TT-BLDTBXH, רמת הפנסיה החדשה של מר ט' החל מ-1 ביולי 2023 שווה לרמת הפנסיה הישנה כפול 1.125; כלומר, יותר מ-140 מיליון דונג וייטנאמי.

צפוי שבעתיד הקרוב, במקביל ליישום רפורמת השכר החל מה-1 ביולי, גם הפנסיה תותאם כך שתעלה שוב, כך שפנסייתו של מר ט' עשויה לעלות עוד יותר.

הממשלה התאימה את הפנסיה התקופתית כדי להגדילה ולהבטיח את רמת החיים של הגמלאים (איור: ביטוח לאומי של הו צ'י מין סיטי).

עם זאת, אלו שהשתתפו בביטוח לאומי לאחר 2006 (כאשר נכנס לתוקף חוק הביטוח הלאומי 2006) לא יוכלו לקבל פנסיה גבוהה כמו מר ט.

על פי הוראות חוק הביטוח הלאומי, גובה הפנסיה מחושב על ידי הכפלת שיעור הפנסיה בשכר החודשי הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי.

ללא קשר למספר שנות ההשתתפות בביטוח לאומי, שיעור הפנסיה המקסימלי לעובדים הוא 75% מהשכר החודשי הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי. השכר החודשי המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי מוסדר גם הוא כך שיהיה לו תקרה של 20 חודשי שכר בסיס, ללא קשר למשכורת בפועל של העובד.

תאריך תחילתו של חוק הביטוח הלאומי משנת 2006 היה 1 ביולי 2007. באותה עת, השכר הבסיסי היה 450,000 דונג וייט לחודש, כך שהשכר החודשי ששימש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי היה מקסימום 9 מיליון דונג וייט לחודש.

נכון לעכשיו, השכר הבסיסי הוא 1.8 מיליון דונג וייט לחודש, כך שהשכר החודשי המשמש כבסיס לתשלום ביטוח לאומי הוא מקסימום 36 מיליון דונג וייט לחודש.

בעתיד הקרוב, כאשר משכורת הבסיס תבוטל, הממשלה תפרסם רמת ייחוס לחישוב המשכורת החודשית כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי מקסימליים. עם זאת, ייתכן שלא תהיה עלייה פתאומית בהשוואה למשכורת הבסיס הנוכחית.

לפיכך, החל מ-1 ביולי 2007, אין עוד אנשים שיכולים לשלם ביטוח לאומי עם משכורת של עד 250 מיליון דונג וייט לחודש כמו מר ט.

לכן, לא יהיו אנשים שיקבלו פנסיות של מאות מיליוני דונג, פי 70 יותר מהפנסיונר הנמוך ביותר כמו מר ט. כיום.

החל מ-1 ביולי, כאשר יבוטל שכר הבסיס, הממשלה תנחה את השימוש ברמות ייחוס לחישוב במקום שכר הבסיס.

בטיוטת חוק הביטוח הלאומי (מתוקן), הגוף שערך את הניסוח ייעד את סעיף 8 לוויסות רמת ייחוס זו.

בהתאם לכך, רמת הייחוס משמשת לחישוב רמות התרומה והטבות של חלק ממשטרי הביטוח הלאומי. רמת הייחוס מוחלת על שכר הבסיס עד לביטול שכר הבסיס. מרגע ביטול שכר הבסיס, רמת הייחוס אינה נמוכה משכר הבסיס.

בנוסף, רמת הייחוס מותאמת גם בהתאם לעלייה במדד המחירים לצרכן, לצמיחה הכלכלית , בהתאם ליכולת תקציב המדינה וקרן הביטוח הלאומי.

מקור: https://dantri.com.vn/an-sinh/lam-sao-de-co-luong-huu-hon-140-trieu-dongthang-20240618053242024.htm