מנהיגי הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי הציעו להסיר את הקשיים במתן היתרי עבודה לזרים.

[מודעה_1]

ב-28 ביוני, קיימה משרד העבודה, הנכים והרווחה של הו צ'י מין סיטי כנס להערכת תוצאות ששת החודשים הראשונים של השנה בתחום העבודה - אנשים ראויים לציון ורווחה. נכח בו סגן יו"ר הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי, דונג אן דוק.

על פי הדיווח בכנס, מתחילת השנה, הו צ'י מין סיטי העריכה והעניקה היתרי עבודה ל-7,639 זרים (ירידה של 900 מקרים לעומת התקופה המקבילה אשתקד של 8,539).

למרות שמשרד העבודה, הנכים והרווחה עשה מאמצים, במיוחד בארגון דיאלוגים עסקיים, נושא מתן היתרים לעובדים זרים בתקופה האחרונה עדיין נחשב כלא עונה על הצרכים המעשיים. לדברי מנהל משרד העבודה, הנכים והרווחה של הו צ'י מין סיטי, לה ואן תין, זוהי גם אחת הסיבות לכך שרבים ממדדי התחרותיות (DDCI) של היחידה נמצאים בתחתית הרשימה.

Lãnh đạo UBND TP.HCM đề nghị gỡ khó việc cấp giấy phép lao động nước ngoài - Ảnh 1. — מנהל מחלקת העבודה, הנכים והרווחה של הו צ'י מין סיטי, לה ואן תין, הצביע על הליקויים במתן היתרי עבודה לזרים.

בחינה מחדש של הנפקת אישורי עבודה לזרים

בכנס, סגן יו"ר הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי, דונג אן דוק, ביקש ממשרד העבודה, הנכים והרווחה לבחון מחדש את הנפקת היתרי העבודה לזרים בעבר. בפרט, לבחון מחדש את התהליך ואת זמן הטיפול בתיקי הנפקת היתרים, ולשקול איזה שלב דורש את הזמן והמאמץ הרבים ביותר כדי לשפר.

בהצטטט מקרה בו עסק התלונן על הקושי בבקשת היתר לעובדים זרים אך בקשתו הוחזרה פעמים רבות משום שההסבר שלו לא היה משכנע, הציע מר דונג אן דוק כי משרד העבודה, הנכים והרווחה יספק הנחיות לעסקים כיצד להסביר באופן ספציפי כדי לעמוד בדרישות.

"מכיוון שעסקים אינם חלק מהמערכת שלנו, הם לא תמיד מבינים הכל, ולכן אנו דורשים מהצוות להקדיש זמן להסברים ישירות להם. עסקים רבים מגיעים לכאן פעמים רבות, נואשים ולכן הם צריכים לשכור יחידות ייעוץ, אך בסופו של דבר הם לא יכולים לפתור את הבעיה. לכן אנו צריכים לשרת אותם פעמיים, ולכן עלינו למצוא דרך יעילה יותר לעשות זאת", הדגיש מר דואנג אן דוק.

Lãnh đạo UBND TP.HCM đề nghị gỡ khó việc cấp giấy phép lao động nước ngoài - Ảnh 2. — סגן יו"ר הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי, דונג אן דוק, הציע להסיר את הקשיים במתן היתרי עבודה לזרים.

בנוסף, סגן יו"ר הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי ביקש גם ממשרד העבודה, הנכים והרווחה לבנות מערכת מידע מלאה ומדעית כדי למנוע עיבוד מאוחר.

מנהל מחלקת העבודה, הנכים והרווחה של הו צ'י מין סיטי, לה ואן תין, קיבל את הנחייתו של סגן יו"ר הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי, דונג אן דוק. במקביל, הוא הדגיש כי כל מערכת היחידות תחדש בכל עבודה, תשאף לרפורמה בהליכים מנהליים, תעבור מודרניזציה כדי ליצור תנאים נוחים לאנשים ולעסקים. בפרט, יש ליישם בקפדנות את התקנות בנושא משמעת, משמעת ותרבות בתקשורת בין פקידים לעובדים כדי לשרת טוב יותר אנשים ועסקים.

מה הקושי בהנפקת רישיונות לזרים?

באופן ספציפי, ארגונים ועסקים רבים דיווחו על קשיים במתן היתרי עבודה לעובדים כאשר יפוג תוקף החלטה 105/2021 של הממשלה . החלטה זו הקלה בעבר על כמה תנאים לזרים העובדים בווייטנאם כדי לסייע לעסקים לייצב את משאבי האנוש שלהם בהקשר של קוביד-19.

חלק מהתקנות הנוכחיות בנוגע למתן היתרי עבודה לזרים גורמות לעסקים לבזבוז זמן רב ולעלות. לדוגמה, התקנה הנוגעת לשימוש בהיתר עבודה שניתן כדי להחליף ניסיון עבודה מוסרת, ודורשת מסמך המאשר ניסיון עבודה מארגון בחו"ל; או שהתקנה הנוגעת למתן עותק של הדרכון מוסרת, ובמקום זאת נעשה שימוש בעותק מאושר של הדרכון...

זה אינו בתחום סמכותן של הרשויות המקומיות, אך דורש התייעצות ממשלתית בנוגע לתקנות אכיפת החוק.

[מודעה_2]
קישור למקור