משרד העבודה, הנכים והרווחה מבקש חוות דעת הציבור על טיוטת הצו בנושא ביטוח סוציאלי לתאונות עבודה מרצון (OSI) לעובדים העובדים ללא חוזה.
עצמאים מגיל 15 ומעלה יכולים להשתתף בביטוח תאונות עבודה.
בהתאם לכך, עובדים זכאים להשתתף בסוג זה של ביטוח כאשר הם בני 15 ומעלה ועובדים במגזר הבלתי פורמלי. סוג זה של ביטוח הוא חלק מקרן הביטוח הלאומי.
עובדים מקבלים הטבות חד פעמיות
עובדים המשתתפים בביטוח תאונות עבודה מרצון אשר עוברים תאונה במהלך העבודה וסובלים מאובדן בריאותי של 5% או יותר ייהנו מהטבות כגון: עלויות הערכת בריאות; קצבאות חד פעמיות וחודשיות; תמיכה בעזרי מחיה ומכשירים אורתופדיים.
כאשר הבריאות נפגעת ב-5-30% עקב תאונת עבודה, משתתפי ביטוח תאונות עבודה מרצון יקבלו גמלה חד פעמית.
באופן ספציפי, אובדן כושר עבודה של 5% יקבל קצבה חד פעמית השווה לפי 5 משכר הבסיס, ולאחר מכן אובדן נוסף של 1% יקבל פי 0.5 נוספים משכר הבסיס. אם משתתפים במשך שנים רבות, מהשנה השנייה ואילך יחושב פי 0.3 נוספים משכר הבסיס.
החל מ-1 ביולי, השכר הבסיסי יעלה ל-1.8 מיליון דונג וייט לחודש. במקרה של השתתפות בביטוח תאונות עבודה מרצון במשך שנתיים, אם תאונה ותאבדו 10% מכושרכם, תקבלו סובסידיה חד פעמית של 14.04 מיליון דונג וייט.
במקרה של תאונה של עובד שהובילה למוות (כולל מוות במהלך טיפול או הישנות הפציעה), קרובי משפחה יקבלו קצבה חד פעמית השווה לפי 36 מהשכר הבסיסי, או 64.8 מיליון דונג וייטנאמי.
או לקבל הטבות חודשיות
במקרה של תאונת עבודה עם שיעור נכות של 31% ומעלה עבור משתתף בסוג הביטוח הנ"ל, הוא/היא יקבל/ת קצבה חודשית.
באופן ספציפי, כאשר המצב הבריאותי יורד ב-31%, תינתן קצבה חודשית של 30% מהשכר הבסיסי, ולאחר מכן על כל ירידה נוספת של 1%, יתווספו 2% מהשכר הבסיסי; במקרה של תשלום ביטוח למשך פחות משנה, יתווספו 0.5% נוספים מהשכר הבסיסי, ומהשנה השנייה ואילך יתווספו 0.3% נוספים מהשכר הבסיסי, ויינתן ביטוח בריאות חינם.
אם עובד נפגע בתאונה ומאבד 40% מכושרו, ומשתתף בביטוח תאונות עבודה מרצון במשך שנתיים, הוא יקבל סובסידיה של 878,400 דונג וייט לחודש.
במקרה של עובד בתאונת עבודה הגורמת לאובדן של 81% או יותר מכושרו, מלווה בנכויות כגון שיתוק בעמוד השדרה, עיוורון בשתי העיניים, קטיעה או שיתוק של שתי הגפיים, או מחלת נפש, בנוסף לקצבה החודשית הנ"ל, הוא/היא יקבל/ת גם דמי שירות חודשיים השווים לשכר הבסיסי (1.8 מיליון דונג וייטנאמי נוספים לחודש).
בנוסף, במקרה שהמבוטח נפגע בתאונה ונאלץ להשתמש במכשירי הנשמה או במכשירים אורתופדיים, העלות תשולם בהתאם להוראות הרופא.
משקי בית עניים נתמכים ב-30% מגובה התרומה.
פרמיית ביטוח תאונות עבודה מרצון שווה ל-2% משכר המינימום באזור 4. נכון לעכשיו, שכר המינימום באזור 4 הוא 3.25 מיליון דונג וייטנאמי, כלומר העובדים משלמים 65,000 דונג וייטנאמי לחודש.
עובדים בלתי פורמליים ממשקי בית עניים המשלמים מרצונם ביטוח תאונות עבודה נתמכים בתרומה נוספת השווה ל-30% מקו העוני הכפרי.
אם המשתתף שייך למשק בית קרוב לעני, יינתן תמיכה ב-25% מקו העוני הכפרי.
עבור משתתפים שאינם שייכים לשתי הקבוצות הנ"ל, המדינה תומכת ב-10% מקו העוני. תמיכה זו משולמת מתקציב המדינה.
עובדים יכולים להירשם לביטוח תאונות עבודה מרצון בסוכנות הביטוח הלאומי הקרובה ביותר.
עובדים יכולים לבחור לשלם מדי חודש, כל 3 חודשים, כל 6 חודשים או כל 12 חודשים.
[מודעה_2]
קישור למקור






תגובה (0)