לוח חופשות נובמבר 2023 עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים בחברות פרטיות

[מודעה_1]
בנובמבר 2023, כמה ימי חופש יקבלו עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים בחברות פרטיות? - הקורא מין וונג

סעיף 111. מנוחה שבועית - חוק העבודה 2019

1. בכל שבוע, עובדים זכאים לפחות ל-24 שעות מנוחה רצופות. במקרים מיוחדים בהם מנוחה שבועית אינה אפשרית עקב מחזור העבודה, המעסיק אחראי להבטיח שלעובדים יהיו בממוצע לפחות 4 ימי חופש בחודש.

2. למעסיק יש את הזכות להחליט לקבוע את יום החופש השבועי ביום ראשון או ביום אחר שנקבע בשבוע, אך עליו לתעד זאת בתקנות העבודה.

3. אם יום חופש שבועי חופף לחג ציבורי כאמור בסעיף 1, סעיף 112 לקוד זה, העובד יהיה זכאי ליום חופש שבועי מפצה ביום העבודה הבא.

סעיף 113. חופשה שנתית - חוק העבודה 2019

1. עובדים שעבדו 12 חודשים אצל מעסיק זכאים לחופשה שנתית בשכר מלא בהתאם לחוזה העבודה כדלקמן:

א) 12 ימי עבודה לעובדים העובדים בתנאים רגילים;

ב) 14 ימי עבודה לעובדים קטינים, עובדים עם מוגבלויות, עובדים המבצעים עבודות כבדות, רעילות או מסוכנות;

ג) 16 ימי עבודה לאנשים העובדים בעבודות קשות, רעילות או מסוכנות במיוחד.

2. עובדים שעבדו פחות מ-12 חודשים אצל מעסיק יקבלו את מספר ימי החופשה השנתית ביחס למספר חודשי העבודה.

3. במקרה של התפטרות או אובדן מקום עבודה ללא נטילת חופשה שנתית או אי ניצול כל ימי החופשה השנתית, המעסיק ישלם שכר עבור הימים שלא נוצלו.

4. המעסיק אחראי על הסדרת לוח החופשות השנתיות לאחר התייעצות עם העובד ועליו להודיע לעובד מראש. העובד רשאי לנהל משא ומתן עם המעסיק על נטילת חופשה שנתית במספר תשלומים או איחוד חופשות לתקופה מקסימלית של 3 שנים בכל פעם.

5. בעת יציאה לחופשה שנתית לפני מועד תשלום המשכורת, עובדים זכאים לתשלום משכורת מראש בהתאם להוראות סעיף 3, סעיף 101 לתקנון זה.

6. בעת נטילת חופשה שנתית, אם עובד נוסע בכביש, ברכבת או בנתיב מים ומספר ימי הנסיעה הלוך ושוב עולה על 2 ימים, החל מהיום השלישי ואילך, זמן הנסיעה יחושב בנוסף לחופשה השנתית וייספר רק עבור חופשה אחת בשנה.

7. הממשלה תפרט זאת בפירוט.

סעיף 114. ימי חופשה שנתית מוגדלים בהתאם לוותק - חוק העבודה 2019

עבור כל 5 שנות עבודה אצל מעסיק, מספר ימי החופשה השנתית של עובד כפי שנקבע בסעיף 1, סעיף 113 לקוד זה יוגדל ב-01 יום בהתאם.

[מודעה_2]
מָקוֹר