Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

חוק עיר הבירה (מתוקן): מאכיפה לביזור מקיף ומקסימלי.

הצעת החוק בנושא עיר הבירה (מתוקנת), הנמצאת כעת בהכנה על ידי הממשלה להגשה לאסיפה הלאומית לצורך דיון ואישור, מכילה סעיפים פורצי דרך רבים. בעיקר, היא מתווה ביזור סמכויות מקיף ומקסימלי, תוך העברת תפקידה של ממשלת העיר האנוי מ"יישום מדיניות" ל"תכנון מדיניות פרואקטיבי", ויצירת בסיס לעיר הבירה לקידום אוטונומיה, גמישות ופריצות דרך בשלב הפיתוח החדש.

Hà Nội MớiHà Nội Mới05/04/2026

הצעה לביזור מקיף

אחד החידושים הבסיסיים של הצעת החוק על עיר הבירה (מתוקנת) הוא השינוי בגישה לארגון ותפעול של ממשלת העיר. בעבר, האנוי יישמה בעיקר מנגנונים ומדיניות שהוציאה הממשלה המרכזית באופן מאוחד; כעת, ניתנת לה סמכות רחבה יותר לפתח, לבחור ולהתאים באופן יזום מדיניות שתתאים למאפייני הפיתוח הספציפיים שלה.

שני אורחים השתתפו בתוכנית. צילום: פאם הונג

אורחים המשתתפים בתוכנית החדשות בנושא "תיקון חוק עיר הבירה: העצמת האנוי להשיג פריצות דרך" בערב ה-4 באפריל. צילום: פאם הונג

על פי טיוטת ההצעה, להאנוי יוענקו סך של 192 סמכויות, מתוכן מועצת העם של העיר תפעיל 124 סמכויות, ועדת העם של העיר 56 סמכויות, ויו"ר ועדת העם של העיר 12 סמכויות. זהו צעד חסר תקדים בביזור, המדגים בבירור את כיוון הענקת סמכויות מהותיות לממשלה העירונית המיוחדת.

מבין אלה, 50 סמכויות כבר נקבעו בחוק עיר הבירה משנת 2024 ובהחלטה מס' 258/2025/QH15 של האסיפה הלאומית ; 57 סמכויות הועברו מסוכנויות מדינה בכירות יותר; ו-85 סמכויות חדשות לחלוטין נוספו שטרם הוסדרו בחוק הנוכחי.

ראוי לציין כי הצעת החוק מדגימה בבירור את רוח הביזור בתחומים מרכזיים רבים. ההצעה בסעיף 7 של הצעת החוק מראה כי להאנוי ניתנת אוטונומיה בניהול המבנה הארגוני ובאיוש העובדים שלה; מועצת העם של העיר מחליטה על רמות האיוש במערכת הפוליטית ומאפשרת לאלו המעסיקים ישירות עובדי מדינה להשתתף בגיוס, מינוי והערכה.

סעיף 8 מרחיב את סמכותה של העיר להוציא תקנות משפטיות, ומאפשר לה לקבוע אמצעים ספציפיים לארגון והנחיית יישום חוקים והחלטות של האסיפה הלאומית במקרים בהם אין תקנות ספציפיות מצד הממשלה, ראש הממשלה או משרדים וסוכנויות.

בפרט, סעיף 9 קובע את ביזור הסמכות בפיתוח מדיניות, ומאפשר להאנוי לפתח ולאשר באופן יזום פרויקטים פיילוטיים למנגנונים ומדיניות חדשים השונים מהתקנות הנוכחיות על מנת לטפל ב"צווארי בקבוק" בפועל.

anh-1.jpeg

פקידים בקהילת פוק תין (האנוי) מטפלים בהליכים מנהליים עבור התושבים. צילום: פאם הונג

בראיון בתוכנית החדשות "עדכון חוק עיר הבירה: העצמת האנוי לפרוץ דרך", ששודר על ידי סוכנות העיתונות והשידור של האנוי בערב ה-4 באפריל, הצהיר מר נגוין קווק הואן, מנהל מחלקת ניסוח מסמכים משפטיים (משרד המשפטים), כי גישה זו מסייעת להאנוי לעבור מניהול סטנדרטי לממשל, ומספקת לה כלים גמישים יותר לניהול ופיתוח. בו זמנית, זהו צעד מכריע עבור ממשלת העיר לא רק ליישם אלא גם לעצב באופן יזום מדיניות, וליצור פריצות דרך בפיתוח.

ביזור צפוי גם לסייע להאנוי להסיר באופן יזום צווארי בקבוק מוסדיים, לשפר את היכולת ליישם פרויקטים גדולים ודחופים, ולפתח מדיניות למשיכת משקיעים, מומחים ומדענים להשתתף בפיתוח עיר הבירה.

הגדלת האוטונומיה הכוללת מבחינת מבנה ארגוני, כספים ומשאבים.

לצד הרחבת סמכויותיה, הצעת החוק בנושא עיר הבירה (מתוקנת) מתמקדת בחיזוק האוטונומיה המקיפה של ממשלת העיר, החל ממבנה ארגוני ומשאבי אנוש ועד למימון ותקציב.

לדברי גב' וו מין הויאן, סגנית ראש מחלקת בנייני הממשלה (מחלקת הפנים של האנוי), הצעת החוק הציעה מנגנונים יוצאי דופן רבים, היוצרים תנאים למעבר של האנוי למודל של שלטון עצמי במבנה הארגוני ובניהול משאבי אנוש.

לעיר יש את הזכות להחליט באופן עצמאי על ארגון סוכנויות ייעודיות תחת ועדת העם העירונית וברמת הקומונה; היא יכולה גם להחליט על מספר חברי ועדת העם, כולל סגני יושבי ראש וחברי ועדת העם ברמת הקומונה. אלו הן הוראות פורצות דרך, היוצרות מרחב משמעותי לבניית מנגנון אדמיניסטרטיבי המתאים לדרישות פיתוח ארוכות טווח.

1111111.jpg

על פי התקנות המוצעות בטיוטת חוק עיר הבירה (מתוקן), בנוגע לרמות כוח אדם, תינתן להאנוי האוטונומיה לקבל החלטות. (צילום: פאם הונג)

בנוגע לכוח אדם, להאנוי ניתנת גם האוטונומיה לקבל החלטות. לדברי גב' וו מין הויאן, לא מדובר רק בהגדלת מספר העובדים, אלא בארגון מחדש של משאבי אנוש כדי לשפר את האיכות ולעמוד בדרישות התפקיד בהקשר החדש.

ראוי לציין כי הצעת החוק פותחת גם מנגנון גמיש לניהול כוח אדם, המאפשר חוזי פיילוט לתפקידים מסוימים, כולל תפקידי מנהיגות, המבוססים על עקרון "כניסה ויציאה", המקושרים להערכת ביצועים באמצעות אינדיקטורים ספציפיים. מטרה זו היא לשפר את יעילות המערכת ולעמוד בדרישות של פיתוח מהיר ובר-קיימא.

בנוסף, להאנוי ניתנת הסמכות לפתח מנגנונים למשיכת וניצול כישרונות באמצעות מדיניות ספציפית בנושאי הכשרה, דיור, ביטוח לאומי וכו', על מנת לעמוד בדרישות לפיתוח משאבי אנוש איכותיים, במיוחד בתחומים חדשים.

בתחום הכספים והתקציב, הצעת החוק מציעה גם מנגנונים חשובים רבים. בדיון בנושא זה, אמר מר נגוין קווק הואן כי ישנם שלושה נושאים מרכזיים: שחרור משאבים הקשורים לצמיחה בפועל; הרחבת האוטונומיה בניהול התקציב; וגיוון שיטות גיוס משאבים.

בהתאם לכך, האנוי רשאית לשמור על כל גידול ההכנסות בהשוואה לאומדן התקציב, ותיהנה ממקורות הכנסה חדשים כגון זיכויי פחמן ואגרות שימוש בקרקע עבור השקעות פיתוח. במקביל, העיר יכולה לנהל בגמישות את מבנה הוצאות התקציב שלה ולגייס משאבים נוספים באמצעות מכשירים כגון אג"ח פרויקטים, אג"ח עירוניות ואג"ח ירוקות.

מנגנונים אלה צפויים ליצור "מינוף" פיננסי משמעותי, ולספק להון משאבים מספיקים להשגת יעדי הפיתוח ארוכי הטווח שלו.

נגוין קווק הואן, מנהל המחלקה לניסוח מסמכים משפטיים (משרד המשפטים).

הבטחת עקרון הפרדת הרשויות בשילוב עם איזונים ובלמים.

למרות הענקת סמכויות משמעותיות, הצעת החוק על עיר הבירה (מתוקנת) קובעת גם עקרונות נוקשים כדי להבטיח שביזור הסמכות יבוצע בשקיפות, ביעילות ובכיוון הנכון.

לדברי מר נגוין קווק הואן, הצעת החוק מזהה ארבעה עקרונות מרכזיים בביזור הסמכות. הראשון הוא עקרון הסמכות המקסימלית, המקיפה והברורה, כאשר להאנוי מוענקות מספר רב של סמכויות, כולל אלו שהיו שייכות בעבר לאסיפה הלאומית ולממשלה.

פינה בהאנוי. צילום: פאם הונג

פינה בהאנוי. צילום: פאם הונג

זה כולל גם דרישות לפתיחות, שקיפות ובלמים ואיזונים על סמכויות. הסמכויות המוענקות חייבות להיות קשורות למנגנוני פיקוח קפדניים כדי להבטיח שהן לא יפגעו בעקרונות החוקה ולא פוגעות בזכויות אדם ובזכויות אזרח.

עיקרון חשוב נוסף הוא הימנעות מסיכון אינטרסים לאומיים, שמירה על שליטה מאוחדת של הממשל המרכזי, ובמקביל יצירת תנאים להאנוי לפעול באופן יזום במסגרת סמכותה שהוענקה לה.

בסופו של דבר, ביזור מונחה על ידי גישה המתמקדת באדם, המבטיחה צדק חברתי ושימור הזהות התרבותית של עיר הבירה.

ניתן לראות כי בגישה מקיפה ומסונכרנת, הצעת החוק על עיר הבירה (מתוקנת) לא רק מרחיבה את סמכויותיה של ממשלת העיר האנוי, אלא גם קובעת מסגרת לשימוש יעיל בסמכויות שהוענקו לה. צפוי שזה יהיה בסיס חשוב עבור עיר הבירה למלא את תפקידה המוביל בהכוונת הפיתוח הכולל של המדינה בתקופה החדשה.

כל הסמכויות המוענקות לבירה נועדו ליצור את התנאים הנוחים ביותר עבור העיר לקבלת החלטות פיתוח, ובכך להבטיח תועלת מקסימלית לאזרחיה ולבנות עתיד בר-קיימא.

נגוין קווק הואן, מנהל המחלקה לניסוח מסמכים משפטיים (משרד המשפטים).


מקור: https://hanoimoi.vn/luat-thu-do-sua-doi-tu-thuc-thi-sang-phan-quyen-toan-dien-toi-da-743165.html


תגובה (0)

השאירו תגובה כדי לשתף את התחושות שלכם!

באותו נושא

באותה קטגוריה

מאת אותו מחבר

מוֹרֶשֶׁת

דְמוּת

עסקים

ענייני היום

מערכת פוליטית

מְקוֹמִי

מוּצָר

Happy Vietnam
יום השנה של A80

יום השנה של A80

לעזור לאנשים עם הקציר

לעזור לאנשים עם הקציר

Khoảnh khắc trẻ thơ

Khoảnh khắc trẻ thơ