שכר המינימום האזורי צפוי לעלות ב-7.2% החל מ-1 בינואר 2026

מועצת השכר הלאומית הציעה פה אחד עלייה של 7.2% בשכר המינימום האזורי מתחילת 2026, שווה ערך ל-250,000-350,000 דונג וייט לחודש, תלוי באזור.

הישיבה השנייה של מועצת השכר הלאומית בבוקר ה-11 ביולי

בפגישה השנייה בבוקר ה-11 ביולי, 13 מתוך 16 חברים במועצה הלאומית לשכר הצביעו בעד העלאת השכר בשיעור של 7.2%, והגיעו לשיעור אישור של יותר מ-81%. הפגישה התקיימה מוקדם מהמועד המתוכנן באוגוסט.

על פי ההצעה, שכר המינימום באזור 1 יעלה מ-4.96 ל-5.31 מיליון דונג וייט לחודש; באזור 2 מ-4.41 ל-4.73 מיליון דונג וייט; באזור 3 מ-3.86 ל-4.14 מיליון דונג וייט; ובאזור 4 מ-3.45 ל-3.7 מיליון דונג וייט. שכר המינימום לשעה יומר גם הוא בהתאם לשכר החודשי.

אֵזוֹר	החל מ-1 ביולי 2024 (מיליון דונג)	צפוי ב-1 בינואר 2026 (מיליון דונג)	סְכוּם (אלף דונג)
אֲנִי	4.96	5.31	350
ב'	4.41	4.73	320
ג'	3.86	4.14	280
ד'	3.45	3.7	250
מְמוּצָע	4.17	4.47	300

יו"ר מועצת השכר הלאומית, נגוין מאן קואנג, אמר כי העלייה של 7.2% מתאימה למצב הכלכלי הנוכחי.

בינתיים, נציג המגזר העסקי - סגן נשיא לשכת המסחר והתעשייה של וייטנאם (VCCI) הואנג קוואנג פונג - ציין כי מדובר עדיין ברמה גבוהה ו"עדיין מדאיגה". עם זאת, בשל עקרון הקונצנזוס הגבוה, VCCI קיבלה את התוכנית הזו ואמרה כי עסקים יזדקקו לזמן כדי להתאים את תוכניות הייצור ולשמר עובדים מיומנים.

מצד שני, התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם ממשיכה בעמדתה להציע העלאה של 9.2% בשכר המינימום כדי לקזז את יוקר המחיה ולהתמודד עם לחץ עליית המחירים. סגן נשיא התאחדות העובדים הכללית, נגו דוי הייאו, הדגיש כי העלאת השכר אינה נטל על עסקים אלא כוח מניע עבור כל הצדדים לעבוד יחד לפיתוח.

הצעה זו מבוססת על אינדיקטורים כלכליים חיוביים, שבהם קצב צמיחת התמ"ג ברבעון השני מוערך ב-7.96% - הרמה השנייה בגובהה בתקופה שבין 2020 ל-2025. עם זאת, חייהם של העובדים עדיין מושפעים מהעלייה המתמשכת במחירי הדלק והמוצרים החיוניים.

סקר שערכה התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם באפריל, בו השתתפו יותר מ-3,000 עובדים ב-10 מחוזות וערים, הראה כי ל-55% מהעובדים היה מספיק כסף רק כדי לכסות הוצאות בסיסיות; 26% נאלצו להוציא כסף בצמצום; ל-8% לא היה מספיק כסף כדי לחיות ונאלצו לעבוד יותר. ראוי לציין כי 73% מהעובדים הרווקים אמרו שמשכורתם הנוכחית היא הסיבה העיקרית לכך שאינם נשואים, משום שלא יכלו להבטיח רמת חיים יציבה או לפרנס את ילדיהם בעתיד.

על פי הלשכה הכללית לסטטיסטיקה, ההכנסה הממוצעת ברבעון השני הגיעה ל-8.2 מיליון דונג וייטנאמי, ירידה לעומת הרבעון הראשון עקב היעדר קצבאות ובונוסים של טט. לעובדים גברים יש הכנסה ממוצעת של 9.3 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, ולעובדות יש הכנסה ממוצעת של 7 מיליון דונג וייטנאמי. בששת החודשים הראשונים של השנה, ההכנסה הממוצעת עלתה ב-10% בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2023, והגיעה ל-8.3 מיליון דונג וייטנאמי.

התיקון האחרון של שכר המינימום האזורי היה ב-1 ביולי 2024, עם עלייה של 6%, הנחשב להרמוניה בין עסקים לעובדים, ובכך מבטיח למעשה רמת חיים מינימלית בשנת 2025. נכון לעכשיו, שכר המינימום לשעה נע בין 16,600 ל-23,800 דונג וייטנאמי, בהתאם לאזור.

HA (לפי VnE)

מקור: https://baohaiphongplus.vn/luong-toi-thieu-vung-du-kien-tang-7-2-tu-1-1-2026-416122.html