
מטא עושה מהפכה גדולה בתחום הבינה המלאכותית (איור: לה פיראגו).
מארק צוברג, מנכ"ל מטא, מוביל "העברה" יקרה לגיוס חוקרי בינה מלאכותית מובילים.
מרוץ הכישרונות הזה אינו רק תחרות, אלא גם קרב של אגו ושאיפות לשלוט בעתיד הבינה המלאכותית.
מטה הדהימה את העולם כשגנבה שמונה חוקרים בכירים מ-OpenAI בתוך שבוע אחד בלבד, כולל שלושה שעבדו בעבר ב-Google DeepMind והצטרפו למעבדה של סם אלטמן בציריך בסוף השנה שעברה.
אירוע זה דחף את המתח בין שתי הענקיות לשיא. מארק צ'ן, מנהל המחקר ב-OpenAI, הביע את תסכולו: "אני מרגיש כאילו מישהו פרץ לבית שלי וגנב משהו".
כמו כן, היא קראה לעובדים לדווח על ניסיונות "הגניבה" הללו ואישרה כי OpenAI עובדת קשה כדי לשמר כישרונות.
הנחיתה היקרה של מטא
מטא נוקטת באסטרטגיה שאפתנית ויקרה. מנכ"ל OpenAI, סם אלטמן, אף חשף בפודקאסט שמטא מציעה בונוסי חתימה של עד 100 מיליון דולר כדי למשוך כישרונות, אם כי מטא הכחישה זאת.
זה מראה את התחרות העזה על ה"מוחות" המסוגלים ליצור פריצות דרך בתחום הבינה המלאכותית.
ככל הנראה, ההתקפה של מטה בוצעה על ידי מארק צוקרברג עצמו, מכיוון שלא היה מרוצה מההתקדמות האיטית של החברה בתחום הבינה המלאכותית הגנרטיבית, במיוחד בתחום הקול וההתאמה האישית.
גרסת Llama 4 שהושקה באפריל בשנה שעברה עם ביצועים נמוכים מהצפוי היוותה גם היא "גל" שאילץ את מטה לנקוט פעולה חזקה יותר.
Llama היא כעת עמוד השדרה של עוזרי בינה מלאכותית ואלגוריתמים בפייסבוק, אינסטגרם ו-WhatsApp, במטרה לייעל את התנועה וההכנסות מפרסומות.
הגביע הקדוש של אינטליגנציה-על
על מנת להשיג "אינטליגנציה עליונה" (העולה על המוח האנושי) או "אינטליגנציה כללית מלאכותית" (AGI - שווה ערך ליכולות אנושיות), מטא בונה מעבדה חדשה לגמרי.
צוקרברג מגייס באופן אישי כ-50 איש לקבוצה זו, ואף מארח מועמדים בבתיו הפרטיים באגם טאהו ובפאלו אלטו (ארה"ב).
אחת מהחתמות שוברות הקופות של מטה היא מנכ"ל Scale AI, אלכסנדר וואנג, שיוביל את המעבדה החדשה.
מטה השקיעה 14.3 מיליארד דולר באמצע יוני כדי לרכוש 49% ממניות Scale AI, עם תוכניות להשקיע 72 מיליארד דולר השנה, בעיקר בבינה מלאכותית.
מטה גם שואפת להמשיך ולהרחיב את הצוות שלה ואף נמצאת במגעים להשקעה של לפחות מיליארד דולר בחברת הון הסיכון בתחום הבינה המלאכותית NFDG, רכישת מייסדי החברה, נט פרידמן (מנכ"ל GitHub לשעבר) ודניאל גרוס, מנכ"ל Safe Superintelligence.
ערך הכישרון והסיכון
"הופעתה של הבינה המלאכותית הגנרטיבית הגבירה את התחרות על להשיג את הטובים ביותר", אמר דייגו פרי, מנהל בכיר ב-EY Fabernovel.
"כישרונות פורצי דרך הם נדירים ונדרשים משאבים כספיים עצומים כדי להחזיק בכוח מחשוב מרכזי", הדגיש.

עם זאת, פרי הזהיר גם כי מודל עסקי המאפשר גיוס חוקרים עם בונוסים של מיליון דולר אינו בר קיימא.
על פי הדיווחים, מארק צוקרברג ערך במשך חודשים רשימה של חוקרי ומהנדסי הבינה המלאכותית הטובים ביותר. האנשים הללו, בדרך כלל בגילאי 25 עד 35, מכירים זה את זה מתוכניות יוקרתיות בברקלי, סטנפורד, קרנגי מלון או MIT.
רבים מהם הסתפקו בעבר במחקר ציבורי, אך כעת הם נוהרים למעבדות הפרטיות של ענקיות הטכנולוגיה עם משכורות "ענקיות".
מלבד משכורת, משאבים כמעט בלתי מוגבלים (כוח מחשוב, שבבים טובים) גם הם מוטיבציה גדולה, המסייעת להם להאיץ את המחקר באופן משמעותי.
"כוכבי הטכנולוגיה" האלה עובדים כמו סוכנים חשאיים, עם גישה מוגבלת ותריסים כדי למנוע כניסה של עיניים סקרניות.
באנתרופיק, אפילו סוכן FBI הגיע להסביר לקבוצה את הסיכונים של ריגול תעשייתי. המומחיות של עשרות ה"מוחות" הללו היא המפתח לאופן שבו חברות טכנולוגיה מנצלות את מהפכת הבינה המלאכותית.
אתגרים לפנינו
רמת הפרופילים שגויסו עולה בקנה אחד עם האתגרים הטכנולוגיים שעומדים בפני מטה.
ארבעת המגויסים החדשים של מטא הוכשרו כולם באוניברסיטאות בסין.
ביניהם, שנג'יה ז'או, שהגן על התזה שלו באוניברסיטת סטנפורד, הוא אחד האדריכלים של המודלים הקטנים של OpenAI (o1-mini ו-o3-mini), הבולטים ביכולות ההסקה המתקדמות שלהם.
אחרים, שעבדו ב-Google DeepMind לפני OpenAI, מפתחים מודלים של בינה מלאכותית רב-מודאלית, המסוגלים לזהות וליצור טקסט, וידאו ואודיו.
עם זאת, שילוב המעבדה החדשה הזו באסטרטגיה הכוללת של מטא נותר בגדר סימן שאלה.
דייגו פרי אמר: "כמו בכדורגל, שכירת כוכבים רבים אינה מספיקה כדי לבנות קבוצת כוכבים".
הוא גם ציין כי "תרבות הסודיות" של אנשים מסוימים יכולה להוות מכשול ניהולי, בעוד שמארק צוקרברג מתעניין בעיקר בהתרחבות ובתיעוש, הנחוצים לייצור הכנסות.
מלחמת הכישרונות הזו רק מתחילה בעמק הסיליקון, והעתיד יראה מי ינצח במרוץ על "מוחות" הבינה המלאכותית.
מקור: https://dantri.com.vn/cong-nghe/meta-bao-chi-san-nao-ai-mark-zuckerberg-khoi-mao-cuoc-chien-20250702002436713.htm






תגובה (0)