פותחים את הדרך אל העתיד

- כדי לתמוך טוב יותר בסטודנטים, מכללת לאנג סון מחדשת בהדרגה את פעילותה, תוך התמקדות בייעוץ והכוונה מקצועית וחיזוק קשרים עם עסקים כדי שסטודנטים יוכלו לגשת לשוק העבודה בצורה פרואקטיבית יותר.

סטודנטים במכללת לאנג סון לומדים על צרכי גיוס של עסקים ביום ייעוץ קריירה.

מכללת לאנג סון היא מוסד ציבורי להכשרה מקצועית תחת הוועדה העממית המחוזית. בית הספר הוקם על בסיס מיזוג של מכללת לאנג סון המקצועית, המכללה הרפואית לאנג סון למכללה הפדגוגית לאנג סון. נכון לעכשיו, בבית הספר יש 25 מגמות הכשרה ומקצועות עם כמעט 3,000 תלמידים; מערכת הכיתות, סדנאות התרגול, המעונות והספריות היא יחסית סינכרונית. בית הספר מזהה את המשימה המרכזית של שיפור איכות ניהול החינוך וההכשרה, הקשורה לצורכי משאבי האנוש של המחוז והאזור. כדי להשיג מטרה זו, בשנת הלימודים 2025-2026, בית הספר יבחן, יעדכן ויתאים את כל מגמות המקצועות לכיוון פתוח, תוך הגברת הישימות, בהתאם לדרישות הטרנספורמציה הדיגיטלית וליעדי הפיתוח החברתי- כלכלי של המחוז.

בית הספר מיישם כיום 34 תוכניות הכשרה ברמות היסודי, הביניים, המכללה והגן; שילוב שיטת הלמידה השנתית עם צבירת מודולים ונקודות זכות, ויצירת תנאים ללומדים לבחור מסלול מתאים. לצד זאת, בנייה והשלמה של תקנות ותהליכי הכשרה, יישום תוכנות ניהול, מעבר להפעלת מערכת ניהול למידה (LMS), רישומי לומדים אלקטרוניים, קישור הכשרה למחקר מדעי ופעילויות מעשיות מקצועיות.

במקביל, בית הספר משפר את הייעוץ, ההכשרה במיומנויות רכות, מיומנויות דיגיטליות, ותומך בסטארט-אפים באמצעות שבועות של פעילויות אזרחיות, פעילויות חוץ-לימודיות ושיעורי הכשרה ייעודיים, ויוצר בסיס ללומדים לגיבוש חשיבה קריירתית וחשיבה סטארט-אפית כבר מבית הספר.

בסדרת פעילויות זו, פסטיבל "ייעוץ קריירה - מבוא לעבודה" שהתקיים באמצע נובמבר 2025 היה גולת הכותרת כאשר משך אליו יותר מ-20 עסקים, יחידות גיוס ומתקני הכשרה להשתתף, וסיפקו תמונה ויזואלית של צרכי משאבי אנוש ודרישות הקריירה.

עבור התלמידים, הפסטיבל הוא לא רק הזדמנות לבקר בדוכנים, אלא גם הזדמנות להסתכל לאחור על עצמם. טרונג טאנה הואן, מכלכלה חקלאית וייעור בכיתה K6, אמר: "לאחר שקיבלתי ייעוץ ודיונים עם מעסיקים, יש לי הבנה טובה יותר של קריטריוני הגיוס וכן של מגמות הקריירה בתחום הלימודים שלי. הדרישות הספציפיות למיומנויות, סגנון ויכולת הסתגלות גורמות לי להבין שאני צריך להשקיע מאמצים רבים יותר בזמן שנותר בבית הספר כדי לשכלל את היכולות שלי."

כיום, מכללת לאנג סון מקיימת שיתוף פעולה עם יותר מ-20 חברות בתחומי החינוך, הבריאות, התעשייה והשירותים. חברות משתתפות עם בית הספר החל משלב מתן חוות דעת על תוכניות הכשרה, קבלת מתמחים, תיאום שיעורי הכשרה לפי הוראות, ועד תמיכה בציוד והשתתפות בהערכת מיומנויות מקצועיות. חלק מהמגמות הטכניות מיישמות את מודל "ההכשרה הכפולה", הסטודנטים לומדים בבית הספר ומתאמנים במפעלים, ובכך מסתגלים במהירות לסביבת הייצור בפועל, לסגנון ולתרבות הארגונית.

גב' הא טי טאן הויאן, סגנית ראש המחלקה לענייני סטודנטים, אמרה: "הרחבת שיתוף הפעולה עם עסקים יצרה תנאים לבית הספר לחדשנות חזקה יותר בתמיכה בלומדים. משוב מעסקים, משיטות ייצור ומהתמחויות סטודנטים הוא בסיס חשוב להתאמת שיטות ייעוץ, השלמת מיומנויות נחוצות וארגון פעילויות נלוות מתאימות. המטרה היא לעזור לסטודנטים להסתגל במהירות לדרישות הקריירה ולפתח את יכולותיהם עם סיום הלימודים.

לצד שיתוף פעולה עסקי, בית הספר מקדם גם שיתוף פעולה בינלאומי, משגר סטודנטים לשפה הסינית ללימודים ולעשות התמחויות בחו"ל; מארגן תוכניות הכשרה בשפות אתניות, סינית, מיומנויות בסיסיות בטכנולוגיית מידע... כדי להרחיב את הזדמנויות הלמידה והתעסוקה ללומדים, תוך עמידה בדרישות ההשתלבות.

החל מחידושים בתוכניות ועד ייעוץ והכוונה מקצועית משופרים ושיתוף פעולה מורחב, ניתן לראות כי בית הספר איתן באוריינטציית ההכשרה שלו המקושרת לפרקטיקה, מציב את הלומדים במרכז ורואה בעסקים שותפים אסטרטגיים. פעילויות אלו לא רק מרחיבות הזדמנויות לתלמידים, אלא גם תורמות ליצירת משאבי אנוש בעלי כישורים, משמעת וסגנון מקצועי כדי לעמוד בדרישות הפיתוח של המחוז והאזור בתקופה החדשה.

מקור: https://baolangson.vn/mo-loi-tuong-lai-cho-sinh-vien-5065900.html