עשור של משימות שמירת שלום - מאמר אחרון: הדרך למרכז אימונים בינלאומי

השתתפות בפעולות שמירת שלום של האו"ם מייצגת צעד חדש קדימה ברמת האינטגרציה הבינלאומית של צבא העם הוייטנאמי, כאשר הצבא מופקד על ידי הפוליטביורו והוועד המרכזי של המפלגה להיות הכוח החלוצי, וייקח את ההובלה בתחום חדש מלא רגישות פוליטית, קשיים ואתגרים. ב-3 בדצמבר 2021, ארגן משרד ההגנה הלאומי את הפגישה ה-15 של קבוצת המומחים לשמירת השלום, מחזור 4, 2021-2023, במסגרת פגישת שרי ההגנה של ASEAN Plus (ADMM+) בפורמט מקוון. בתמונה: קולונל מק דוק טרונג (במרכז) עמד בראש הוועידה בגשר וייטנאם. (צילום: VNA)[/caption] מאמצי וייטנאם למלא את אחריותה כמדינה חברה בתחום שמירת השלום יתרמו תרומה מעשית לפתרון בעיות ביטחון, להגנה על השלום והיציבות באזור ובעולם; במקביל, לקידום יחסי שיתוף פעולה עם מדינות אחרות, לשיפור יוקרתו ומעמדו של הצבא וליצירת סביבה בינלאומית נוחה לבנייה והגנה על המולדת במצב החדש. קולונל מק דוק טרונג, סגן מנהל מחלקת שמירת השלום של וייטנאם, קיים ראיון עם כתבי VNA כדי להבהיר את המסע בן 10 השנים של היום המסורתי של מחלקת שמירת השלום של וייטנאם - סוכנות מיוחדת תחת משרד ההגנה הלאומי, ואת הצעדים הבאים של הכוח. קולונל, האם תוכל בבקשה לסכם את התוצאות והמשמעות שהשיגה וייטנאם במשך 10 שנות השתתפות בפעילויות שמירת שלום של האו"ם? ב-10 השנים האחרונות, התוצאה הבולטת היא שלווייטנאם היו יותר מ-800 קצינים וחיילים מקצועיים שנפרסו באופן אישי וביחידות, כולל 114 קצינים שנפרסו באופן אישי. היו לנו שלוש אבני דרך עיקריות ב-10 השנים האחרונות. כלומר, פריסת שני הקצינים הראשונים ב-2014, פריסת היחידה הראשונה, בית חולים שדה ברמה 2, ב-2018, ופריסת צוות ההנדסה מספר 1 ב-2022. אבני הדרך מראות שכל 4 שנים אנו עולים שלב. עבור תפקידים אישיים, יש לנו שיעור של קצינים שסיימו את המשימה בצורה יוצאת דופן - הקריטריונים הגבוהים ביותר (על פי 5 הרמות של האו"ם) מגיעים ליותר מ-30%. זהו שיעור גבוה מאוד בהשוואה לרמה הכללית של מדינות המשתתפות בפעילויות שמירת שלום. זה יצר את התדמית של קצינים וייטנאמים בעלי מקצועיות, מומחיות גבוהה והתלהבות לעבודה. המשמעת של קציני צבא העם הווייטנאמי מוכרת על ידי חברים בינלאומיים והעולם . בנוגע לסוג היחידה, הצלחנו לפרוס בית חולים שדה ברמה 2 באזור קשה מאוד, הפועל בסביבה מורכבת עם חוסר בתשתיות. עם זאת, הדרישות למומחיות וטכנולוגיה דורשות סטנדרטים בינלאומיים, אך עמדנו בהם. עבור בתי חולים שדה, לא כל מדינה יכולה לפרוס במלואם ולהשלים בהצלחה את המשימות שהוקצו על ידי האומות המאוחדות, אך יש לנו יתרון בכך שצבא וייטנאם יכול לאמן את המשאבים הרפואיים הצבאיים שלו, דבר שמדינות רבות אינן יכולות לעמוד בו. לאחר 4 שנים של פריסת בית החולים השדה, עשינו קפיצת מדרגה על ידי פריסת צוות הנדסה עם 184 קצינים ועובדים, יחד עם ציוד גדול מאוד עם כמעט 150 סוגי כלי רכב ומכונות... כמות הסחורות הכוללת שנישאה היא עד יותר מ-2,200 טון. פריסת מספר כזה של חיילים, כלי רכב ומכונות קשה מאוד. במשימת אביי, מדינות רבות טרם פרסו יחידה לאחר שנתיים, והציוד טרם הגיע, אך סיימנו את הפריסה תוך חודש. למרות התנאים הקשים בדרום סודן, השגנו תוצאות גבוהות מאוד עם בית החולים השדה. בבית החולים השדה ברמה 2 של "קודמו" היו רק 200-300 חולים. מאז פריסת בית החולים השדה ברמה 2 של וייטנאם למשימה, קיבלנו 1,200-2,000 חולים בשנה. זה מראה שלבית החולים של וייטנאם יש קיבולת גבוהה ורוח שירות טובה מאוד כדי שיוכל לקבל מספר כה גדול של חולים חדשים. בנוסף לחולים שהם פקידי ועובדי האו"ם, אנו מקבלים גם חולים רבים שהם מקומיים בעלי רוח הומניטרית. בנוגע לצוות ההנדסה באביי, מפקד משימת יוניספא, סגן מזכ"ל האו"ם ופקידים... בביקורם, כולם העריכו שהצוות השלים את משימתו בצורה מצוינת, ועלה על ציפיות האו"ם. לא רק שסיימנו את זה בצורה טובה מאוד, מהר מאוד, ועמדנו בכל דרישות המשימה של האומות המאוחדות במצבים ותנאים קשים, אלא גם עשינו עבודה הומניטרית, בנינו מערכות ניקוז, בנינו בתי ספר, תמכנו באנשים... אלה היו דברים מעבר לציפיות של האומות המאוחדות, עזרנו לצוות ההנדסה להשאיר הד גדול, וההערכה הייתה ששינו את פני המשימה בקרב האוכלוסייה המקומית. אילו חוויות למדנו מעבודה בסביבה בינלאומית, קולונל? באמצעות הערכה וסיכום פעילויותיהם של קצינים בודדים וצוותים ברמת היחידה, כולם הבינו את היתרונות הגדולים של הזדמנות לעבוד ולחוות ניסיון בסביבת פעולה כזו. כישורי השפה הזרה שופרו משמעותית. למדנו גם הרבה מהעולם. יש לנו חוזקות רבות, אבל לעולם יש גם יתרונות רבים, שהן הזדמנויות לקצינים וייטנאמים ללמוד. פעולה בסביבה רב-לאומית, עבודה הקשורה למשפט הבינלאומי, עם סוגיות של פתרון סכסוכים, הגנה על נשים, ילדים... כמו גם אמנות ואמנות בינלאומיות רבות שווייטנאם חתמה עליהן והיא חברה בהן, דורשת ציות ויישום קפדניים. זה גם תורם לשיפור כישוריהם של החיילים הווייטנאמים. ניסיון וידע אלה ממשיכים להיות מיושמים היטב גם כאשר קצינינו סיימו את כהונתם במשימה, חזרו ליחידות העבודה שלהם, ועוזרים להם לבצע את משימותיהם טוב יותר בעבודה עם שותפים בינלאומיים וחברים. קולונל, האם תוכל לספר לנו מהם היתרונות והקשיים ביצירת משאבים להשתתפות בפעילויות שמירת השלום של וייטנאם? האם וייטנאם תרחיב את העמדות והתצורות המשתתפות בפעילות זו בזמן הקרוב, אדוני? העובדה שאנו מתרחבים יותר ויותר מבחינת כמות ותחום ההשתתפות יוצרת אתגרים ביצירת מקורות של קאדרים בכוח שמירת השלום הוייטנאמי. נכון לעכשיו, מחלקת שמירת השלום מוסמכת על ידי ראש משרד ההגנה הלאומי, ראש המטה הכללי והמחלקה הכללית לפוליטיקה לגייס קאדרים מכל הצבא. לפיכך, יש לנו מקור עצום של קאדרים מאזורים צבאיים, חילות צבא, זרועות צבאיות, אקדמיות, בתי ספר... עם זאת, הדבר הקשה ביותר הוא עדיין שפות זרות. ישנם קאדרים עם מומחיות גבוהה אך שפות זרות מוגבלות, ולהיפך, קאדרים עם שפות זרות הם בעלי מומחיות מוגבלת. לכן, עלינו למצוא דרך לגייס קאדרים בעלי מומחיות ושפות זרות כאחד. זה היה קושי ב-10 השנים האחרונות. עלינו תמיד לעשות מאמצים למצוא את הקאדרים בעלי הכישורים הטובים ביותר, המתאימים ביותר לכל משימה, תוך עמידה בתפקידים ספציפיים. בנוגע לתוכנית להרחבת תפקידים אישיים, אנו ממשיכים לחפש משימות חדשות, אך שואפים לפרוס לפחות 3 קצינים בכל פעם במשימה, ליצור קולקטיב שתומך ועוזר זה לזה, ובמקביל להקים תא מפלגתי כך שלחברים יהיו תנאים לפעילויות מפלגה. בנוגע להרחבת סוגי היחידות, אנו חוקרים סוגים המתאימים למדיניות ולהנחיות של המפלגה, המדינה והצבא, כגון פיקוח צבאי, הגנה על עמדות פיקוד... עם זאת, היישום קשה מאוד מכיוון שהתחרות בין המדינות גבוהה מאוד. נכון לעכשיו, במערכת הרישום של האו"ם לתפקידים ברמת היחידה, תמיד יש עשרות מדינות, ולכן כדי להיבחר ולפרוס, עלינו לעבור שלב הכנה ארוך ויסודי מאוד. כאשר רוצים להרחיב סוג חדש, שלב ההכנה חייב להיות מוצק מאוד כדי שנוכל להשיג תוצאות. [כיתוב id="attachment_863373" align="aligncenter" width="665"] כלי רכב המשתתפים בתרגיל בטקס המכריז על ההחלטה להקים ולהשיק את יחידת משטרת שמירת השלום מספר 1. (צילום: VNA)[/caption] בנוסף לשליחת חיילים, יש לנו גם מטרה נוספת של פיתוח מחלקת שמירת השלום של וייטנאם לאחד ממרכזי האימונים המובילים בתחום שמירת השלום באזור. בתקופה הקרובה, מהו הכיוון המרכזי להשגת מטרה זו, קולונל? בתחילה, כאשר שני הקצינים הראשונים נפרסו בשנת 2014, נאלצנו להזמין מספר נספחים צבאיים זרים שהיו שותפים של וייטנאם כדי לחלוק חוויות. כשהיינו בצעדים הראשונים, לא יכולנו לאמן את עצמנו, ולכן נאלצנו להסתמך על חברים בינלאומיים. עם זאת, ב-10 השנים שחלפו מאז, הכשרנו קורסים בודדים ממקור של קצינים שסיימו את תקופת שירותם וחזרו, בהתאם לתפקיד בו ביצעו את תפקידם, כדי לאמן את החברים הבאים. יישמנו הכשרה טרום פריסה ברמת היחידה, וזה קשה מאוד מכיוון שעלינו לעקוב אחר מערכת התוכניות, האימונים ותוכנית הלימודים של האומות המאוחדות עם הרבה תוכן. אי אפשר לשלוח יחידה שלמה לחו"ל לאימונים. בכך, עשינו זאת בהצלחה רבה, מחברים שהלכו באופן פרטני, בעלי ניסיון חזרה, יחד עם תמיכה של מדינות אחרות במספר נושאים, הרצאות..., היינו פרואקטיביים לחלוטין באימונים טרום פריסה ברמת היחידה. זוהי משימה קשה מאוד מכיוון שכאשר האו"ם מגיע לבקר את היחידה, הם בודקים כל הרצאה בפירוט, אפילו את ספר הרישום היומי של התלמידים... עם זאת, עשינו זאת באופן שיטתי, ברצינות, עם מערכת רישומים וספרים טובה מאוד, תוך עמידה מלאה בדרישות האו"ם לתוכניות הכשרה. ההצלחה והיוזמה באימונים ברמת היחידה הן צעד חשוב מאוד קדימה באימונים שלנו. בנוגע לאימונים בינלאומיים, ב-10 שנים, מחוסר ניסיון, הסתמכות על מורים ומרצים ממדינות אחרות שילמדו, ולאחר מכן שילוב מרצים ומורים בינלאומיים ומקומיים, עד כה ארגנו קורסי הכשרה מקצועיים ברמה גבוהה מאוד, מתואמים בין זרים ווייטנאמים, שאורגנו בווייטנאם כדי להכשיר סטודנטים ממדינות באזור ובחו"ל. האו"ם הגיע לבקר את ההרצאות פעמים רבות; צפה, העריך והכיר במרצים וייטנאמים. זהו תהליך שלם של מאמצים לצבור ניסיון בפועל ובכיתה של חברים כדי שנוכל לעמוד בסטנדרטים. בשנים האחרונות ארגנו קורסי הכשרה רבים כאלה. כיום, אנו מארגנים גם קורסי הכשרה עם סטודנטים וייטנאמים ובינלאומיים כאחד, מרצים בינלאומיים ווייטנאמים. בהתחלה לימדנו שיעורים כלליים, ובהדרגה היו הרצאות מקצועיות ברמה גבוהה מאוד. הקאדרים עצמם חזרו ללמד ישירות נושאים הקשורים לתוכן התוכנית. ניתן לומר שהדרך להפוך למרכז אימונים לשמירת שלום בעל מעמד אזורי ובינלאומי של וייטנאם מתעצבת ומשיגה תוצאות טובות. לא אמרנו שהגענו למעמד אזורי ובינלאומי, אבל אנחנו עושים זאת, בונים קורסים עם השתתפות בינלאומית שבהם אנו עומדים על הפודיום שלנו, מביאים את הניסיון של וייטנאם לאינטרנציונל. זוהי הדרך הנכונה ואנו מאמינים שנשיג את המטרה הזו תוך זמן קצר. תודה רבה לך, קולונל!

Hien Hanh מקור: baotintuc.vn