אוניברסיטה ציבורית שילמה 500 מיליון דונג וייטנאמי כדי להזמין פרופסור לעבודה.

מרצה באוניברסיטת מימון ושיווק בכיתה

אוניברסיטת הפיננסים והשיווק הכריזה זה עתה על תוכנית לגיוס ולמשיכת מרצים בעלי כישורים גבוהים בקנה מידה גדול. בסבב גיוס זה, גייס בית הספר 43 מועמדים באמצעות בחינות. מתוכם, 35 משרות מיועדות למרצים בעלי תואר שני ומעלה.

ראוי לציין, כי קיימת מדיניות תמיכה ומשיכה מיוחדת למרצים בעלי תואר דוקטור או תואר פרופסור חבר או פרופסור עם תקופת עבודה מינימלית של 5 שנים.

פרופסור חבר ד"ר פאם טיין דאט, מנהל אוניברסיטת המימון והשיווק, אמר כי על פי תקנות ההוצאות הפנימיות של בית הספר, פרופסורים מתחת לגיל 50 מקבלים תמיכה חד פעמית של 500 מיליון וונד וייט, אלו מעל גיל 50 עד מתחת לגיל 55 מקבלים 400 מיליון וונד וייט. פרופסורים חברים מתחת לגיל 50 מקבלים 300 מיליון וונד וייט, אלו מעל גיל 50 עד מתחת לגיל 55 מקבלים 200 מיליון וונד וייט. עבור דוקטורנטים בוגרי לימודיהם בחו"ל, התמיכה החד פעמית היא 100 מיליון וונד ועבור דוקטורנטים בוגרי לימודיהם בארץ מקבלים 60 מיליון וונד וייט (ללא קשר לגיל).

"מדיניות זו מיושמת בפומבי, בשקיפות, ללא גישות שליליות ובהגינות כלפי כל הכישרונות הקיימים והכישרונות שגויסו באמצעות מבחני הגיוס השנתיים לעובדי מדינה של בית הספר", הוסיף פרופסור חבר, ד"ר פאם טיין דאט.

בית הספר צריך לגייס מרצים בתחומים כגון: שיווק, עסקים בינלאומיים, טכנולוגיה פיננסית, חשבונאות, מנהל עסקים, בנקאות פיננסית, מדעי הנתונים, לוגיסטיקה וניהול שרשרת אספקה, מימון ציבורי, מיסים, שיווק דיגיטלי...

לא רק אוניברסיטת הפיננסים והשיווק, אלא גם כמה בתי ספר חברים באוניברסיטת הו צ'י מין סיטי הלאומית הכריזו בעבר על מדיניות למשיכת מדענים צעירים מצטיינים ומדענים מובילים ברמה גבוהה.

לדוגמה, לאוניברסיטת הכלכלה והמשפטים יש מדיניות חד פעמית של משיכת פרופסורים תמורת 350 מיליון דונג וייט לאדם, פרופסורים משנה תמורת 250 מיליון דונג וייט לאדם, ודוקטורנטים תמורת 150 מיליון דונג וייט לאדם. אוניברסיטת אנ גיאנג מוציאה 60 מיליון דונג וייט לאדם...

קישור למקור: https://thanhnien.vn/mot-truong-dh-cong-lap-tra-500-trieu-dong-moi-giao-su-ve-lam-viec-185240308180114318.htm