על פי טיוטת הצו המסדיר את מדיניות השכר ומשטר התגמולים למורים, כל המורים זכאים למקדם שכר מיוחד.
שבו, מורים בגן חובה נהנים ממקדם מיוחד של 1.25, ומורים ברמות אחרות נהנים ממקדם מיוחד של 1.15.
לפיכך, אם הטיוטה תאושר, שכרם של מורי תיכון יעלה פי 1.25. הרמה הגבוהה ביותר היא 18.2 מיליון דונג וייט לחודש, המוחלת על מורים בכיתה א', רמה ח'. הרמה הנמוכה ביותר היא 6.29 מיליון דונג וייט לחודש, המוחלת על מורים בכיתה ג', רמה 1.
משכורת זו אינה כוללת קצבאות, גמול על שעות נוספות...
טבלת שכר מפורטת של מורי תיכון משנת 2026 היא כדלקמן:

טבלת שכר צפוי של מורי תיכון משנת 2026 (טבלה: הואנג הונג).
טבלת השכר לעיל אינה כוללת מורים המלמדים בבתי ספר, כיתות לבעלי מוגבלויות, מרכזים לתמיכה בפיתוח חינוך כוללני ופנימיות באזורי גבול. מקדם השכר המיוחד של קבוצת מורים זו מתווסף ב-0.05 בהשוואה לרמה שנקבעה.
בנוסף לתקנות בנוגע למקדמים ספציפיים, ניסח המשרד גם חוזר המסדיר קודים, מינויים וסיווג שכר למורים המלמדים במוסדות חינוך ציבוריים.
בהתאם לכך, מורים בבתי ספר יסודיים, תיכוניים ותיכוניים מדורגים עם מקדם השכר הנמוך ביותר של 2.34 והגבוה ביותר הוא 7.55. למורים בבתי ספר יסודיים שלא הגיעו לרמה הסטנדרטית יש מקדמי שכר הנעים בין 1.86 ל-4.06.
גננות מדורגות עם מקדם השכר הנמוך ביותר של 2.1 והגבוה ביותר הוא 6.38. עבור גננות שלא הגיעו לרמה הסטנדרטית, מקדם השכר נע בין 1.86 ל-4.06.
מקור: https://dantri.com.vn/giao-duc/nam-2026-giao-vien-cap-3-se-nhan-luong-cao-nhat-bao-nhieu-20251105140407388.htm






תגובה (0)