שיפור איכות ההכשרה המקצועית לעובדי הרים

DNO - כדי לשפר את איכות העבודה וליצור מקומות עבודה, יישובים הרריים בעיר דא נאנג משתפים פעולה באופן יזום עם מוסדות להכשרה מקצועית כדי לספק הכשרה מקצועית ולקדם צמצום עוני בר-קיימא.

הוועדה העממית של קהילת טיי ג'יאנג ארגנה יריד תעסוקה כדי לחבר עובדים לעסקים. צילום: הו קוואן

שיתוף פעולה בהכשרה מקצועית

נכון לעכשיו, כוח העבודה בקומונה של טאי ג'יאנג מונה יותר מ-5,900 איש; מתוכם כמעט 2,000 עובדים מיומנים, וכמעט 1,360 עובדים מיומנים בעלי תארים ותעודות.

מר נגוין אן טואן, סגן יו"ר הוועדה העממית של קהילת טאי ג'יאנג, אמר כי הכשרה מקצועית הקשורה ליצירת מקומות עבודה וייצוא עבודה ממלאת תפקיד חשוב בקידום הפיתוח החברתי -כלכלי המקומי.

עם זאת, עד כה, יש ביישוב רק 8 אנשים היוצאים לעבוד בחו"ל; מספר העובדים באזורי תעשייה ובאשכולות בעיר עדיין נמוך. הסיבה לכך היא הפחד מלנסוע רחוק, הפחד לשנות את סביבת המגורים וחוסר תרגול לסביבת העבודה התעשייתית.

כדי להתגבר על הקשיים, ועדת העם של קהילת טאי ג'יאנג תיאם עם יחידות להכשרה מקצועית, מרכז שירותי התעסוקה העירוני ומפעלי ייצוא עבודה כדי לספק ייעוץ, להבין את צורכי העבודה וליישם מדיניות תמיכה מתאימה.

לאחרונה, ועדת העם של קהילת טיי ג'יאנג שיתפה פעולה עם מכללת THACO כדי לפתוח כיתה להכשרה מקצועית באזור. מקור כוח העבודה להכשרה הוא תלמידים שסיימו חטיבת ביניים ותיכון ורוצים ללמוד גם תרבות וגם הכשרה מקצועית. בעתיד הקרוב, מכללת THACO מגייסת מדי שנה 40-60 עובדים מקהילת טיי ג'יאנג ללימודי הכשרה מקצועית ולארגון מקומות עבודה בקבוצת THACO.

"על פי הסטטיסטיקה, כ-2,000 עובדים זקוקים להכשרה מקצועית, ידע ויכולת להסתגל לסביבה התעשייתית. לאחר קורס ההכשרה, לעובדים תהיה הזדמנות למצוא מקומות עבודה מתאימים, להגדיל את הכנסתם ולתרום להפחתת עוני בת קיימא", אמר מר טואן.

עובדי הרים לומדים מקצוע במכללת THACO. צילום: HO QUAN

מר פאן טיאם, מנהל מכללת THACO, אמר שבשנים האחרונות הרחיבה היחידה את שיתוף הפעולה עם יישובים הרריים, ובמיוחד קומונות גבול, כדי לספק הכשרה מקצועית וליצור מקומות עבודה לעובדים.

על פי הסטטיסטיקה, היחידה הכשירה וסידרה מקומות עבודה מתאימים בתחומי החקלאות והתעשייה עבור 218 סטודנטים שהם בני מיעוטים אתניים.

כדי לענות על הביקוש של יותר מ-4,800 עובדים בחברות השייכות לקבוצת THACO בתקופה שבין 2025 ל-2027, בית הספר מקדם רישום באזורים מרוחקים.

לאחר השלמת קורס ההכשרה, חברות תחת קבוצת THACO יחתמו על חוזי עבודה באתר עם משכורות התחלתיות כדלקמן: 7 מיליון וונד לחודש לרמת בית ספר יסודי, 8 מיליון וונד לחודש לרמת מכללה, יחד עם ביטוח לאומי, ביטוח בריאות והטבות נוספות.

ראוי לציין, כי עבור עובדים העובדים בחוות בלאוס ובקמבודיה, החברה תתמוך במגורים ותאפשר להם לבקר בביתם למשך 6-8 ימים כל חודשיים.

"בשנתיים הקרובות, חוות ומשקים של THACO AGRI יגייסו כ-500 עובדים שהוכשרו במכללת THACO. כדי להרחיב את הזדמנויות התעסוקה, במיוחד עבור מיעוטים אתניים במערב העיר דא נאנג, אנו מתאמים עם מספר יישובים כדי ליישם את הפרויקט "הכשרה בגידול ובגידול בעלי חיים" ומתחייבים לארגן מקומות עבודה בחוות ומשקים של THACO AGRI. הוצאות שכר הלימוד והלינה ימומנו במלואן על ידי THACO AGRI", אמר מר טיאם.

[וידאו] - מר פאן טיאם, מנהל מכללת THACO, משתף את מדריך ההדרכה:

שיפור איכות העבודה בהרים

בקומונה שעל הגבול לה די, למרות שיש 1,520 אנשים בגיל העבודה, 88% מהם עובדים במגזר החקלאי, בעיקר בייצור ובחקלאות במשקי בית. שיעור העובדים בתעשייה, שירותים ומסחר מהווה רק 12%; מתוכם 232 אנשים עובדים בחברות ובמפעלים, 48 אנשים מיוצאים.

שיעור אימון אריגה בקומונה הררית. צילום: הו קוואן

כדי לשפר את איכות העבודה, משנת 2024 ועד היום, פתחה היישוב 4 כיתות ללימוד בנייה, גידול בקר, אריגה וגידול אורז בעל תפוקה גבוהה, והכשירו 135 עובדים. עד כה, שיעור העובדים המיומנים בקומונה הגיע ליותר מ-77%; שיעור העובדים המיומנים עם תעודות עומד על כמעט 42%.

מר בנואנג האי, סגן יו"ר ועדת העם של לה דה קומונה, אמר כי בתקופה הקרובה, היישוב יחזק את ההכשרה המקצועית בהתאם לצרכים בפועל של השוק ולפרויקטים הכלכליים באזור; יגביר את התעמולה כדי שאנשים יהיו נועזים בשינוי מקום עבודה ובהשתתפות בהכשרה מקצועית; ויגייס תמיכה הונית מתוכניות ופרויקטים להרחבת הייצור וליצירת מקומות עבודה נוספים.

במקביל, להרחיב את שיתוף הפעולה והקשר עם עסקים, ובמיוחד עם פארקי תעשייה ואשכולות שכנים, כדי ליצור תפוקת תעסוקה יציבה; לארגן חילופי מקומות עבודה כדי לחבר בין עובדים ועסקים.

משנת 2022 ועד היום, המספר הכולל של עובדים בדאנאנג הנתמכים בהכשרה יסודית ובהכשרה סדירה בת פחות מ-3 חודשים מתקציב המדינה, על פי תוכניות יעד לאומיות, עומד על כמעט 9,500 איש, בעלות של יותר מ-17.5 מיליארד דונג וייטנאמי.

מר דאנג טאן פואנג, סגן מנהל המחלקה למיעוטים אתניים ודתות, אמר כי תוכנית היעד הלאומית לפיתוח חברתי-כלכלי של מיעוטים אתניים ואזורים הרריים קובעת יעד לפיו עד שנת 2025, שיעור העובדים בגיל העבודה המקבלים הכשרה מקצועית מתאימה יגיע ליותר מ-50%.

בתקופה שבין 2021 ל-2025 הקצתה העיר כמעט 15 מיליארד דונג וייט לפיתוח חינוך מקצועי וליצירת מקומות עבודה לעובדים בני מיעוטים אתניים. עד כה, הסכום התשלום הגיע לכמעט 8.7 מיליארד דונג וייט.

יחידות ויישובים יישמו 89 מודלים של הכשרה מקצועית, ומשכו אליהם יותר מ-3,160 משתתפים; תמכו ב-90 עובדים לעבוד בחו"ל במסגרת חוזים. הודות לכך, שיעור העובדים בני מיעוטים אתניים בגיל העבודה המקבלים הכשרה מקצועית הגיע לכ-52%.

"באמצעות תמיכה בהכשרה מקצועית ויצירת מקומות עבודה, מבנה העבודה באזורים הרריים השתנה בהדרגה, מה שהגדיל את הכנסתם ורמת החיים של האנשים, הפחיתה את שיעורי האבטלה ותרמה להפחתת עוני בת קיימא."

"בתקופה הקרובה, יישובים ימשיכו לקדם הכשרה מקצועית הקשורה לשוק העבודה, במיוחד מקצועות שאינם חקלאיים, תיירות קהילתית ועיבוד חקלאי. במקביל, יש להעריך את תוצאות ההכשרה ויצירת מקומות עבודה לאחר ההכשרה כדי להתאים או להרחיב באופן מיידי מודלים יעילים", אמר מר פואנג.

במהלך 5 השנים האחרונות, ארגן האזור המערבי של העיר דא נאנג 58 ירידי תעסוקה. בממוצע, כל יריד מושך אליו 27 עסקים, 6 מוסדות להכשרה מקצועית ו-400 עובדים. בכך, נוצרו מקומות עבודה עבור 200 עובדים, מתוכם 110 איש התחברו בהצלחה למשרות.

מקור: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-mien-nui-3303128.html