יריד התעסוקה קאו גיאי 2025: הזדמנויות דופקות על הדלת לעובדים צעירים עד גיל העמידה

חילופי עבודה מיניאטוריים

מנהיגי משרד הפנים וקאו גיאי וורד מבינים את מצב הגיוס. צילום: PV

באירוע השתתפו יותר מ-30 עסקים ומוסדות להכשרה מקצועית, ואלפי משרות פנויות הוצגו. החל מהנדסי IT, צוות טכני, צוותי מכירות, עובדי מלונות ומסעדות, ועד קורסים מקצועיים ותוכניות לייצוא עבודה. כל אלה יצרו "תמונה" של שוק עבודה תוסס, פרקטי ומלא הזדמנויות.

בדוכן הייעוץ לייצוא עבודה, צעירים רבים גילו עניין בשווקים היפנים והקוריאניים. הם נחשפו למדיניות התומכת בהלוואות, הכשרה בשפות ומיומנויות מקצועיות לפני יציאתם לעבודה בחו"ל, כיוון הנחשב ל"קרם קפיצה" לעתיד יציב יותר.

שולחן הייעוץ למיומנויות סטארט-אפ מעניין צעירים. צילום: PV

באזור הגיוס, פאם ואן קוי (סטודנט שנה אחרונה באוניברסיטת התחבורה) סקר את מועמדותו לפני שנכנס לראיון. "הגשתי מועמדות למשרת טכנאי IT. זו הפעם הראשונה שפגשתי את המעסיק ישירות ושמעתי אותו מדבר על הצרכים האמיתיים של העסק. האווירה הידידותית והפתוחה גרמה לי להיות הרבה יותר בטוח בעצמי. אני חושב שהדבר הכי חשוב היום הוא לא רק ההזדמנות לקבל עבודה באופן מיידי, אלא גם לדעת למה אני צריך להתכונן כדי להיות מוכן להיכנס לחיים", שיתף פאם ואן קוי.

הזדמנויות רבות לתמיכה בהלוואות לסטודנטים המתמחים במדעים , טכנולוגיה ומתמטיקה מוצגות לעובדים על ידי בנק המדיניות החברתית בתיאום עם הוועדה המארגנת. צילום: PV

לא רחוק משם, גב' נגוין טי תו האנג (בת 48, ממחלקת קאו גיאי) סיימה זה עתה פגישת ייעוץ קריירה. "עזבתי את עבודתי כדי לטפל בילד החולה שלי. עכשיו, כשבריאותו של ילדי השתפרה, אני רוצה לחזור לשוק העבודה. כשאני מגיעה לפסטיבל היום, אני מרגישה בת מזל כי יש משרות לאנשים בגיל העמידה. המשרות מגוונות למדי, ממכירות ועד ניהול שירותי תפעול בנייני דירות", אמרה גב' נגוין טי תו האנג.

גב' האנג הוסיפה כי עברה את סבב הראיונות. "בהקשר של ייעול השכר, אני מרגישה שאני לא נשארת מאחור כי עדיין יש תוכניות כאלה שתומכות בי", אמרה.

סיפוריהן של גב' האנג וחברתה קוי הם רק שניים מתוך מאות מקרים שמצאו אמונה והזדמנות ב-9 בנובמבר.

להביא את המדיניות קרוב יותר לעם

המארגנים שוחחו והבינו את צרכי העובדים. צילום: PV

לדברי גב' נגוין טי טו הא, סגנית יו"ר ועדת העם של הרובע, קאו גיאי הוא רובע עם אוכלוסייה גדולה של יותר מ-74,000 איש, עם קצב עיור מהיר. ברובע ישנם יותר מ-6,300 מפעלים ויותר מ-3,600 משקי בית עסקיים, כולל תאגידים גדולים רבים כמו FPT, Viettel, CMC ; עשרות אוניברסיטאות ומכללות. מקור גיוס גדול, כוח עבודה צעיר ושופע מסייעים לענות על ההיצע והביקוש; לפתור את הצרכים האמיתיים של האנשים, ותורמים לייצוב הביטחון הסוציאלי.

לא רק שעשתה מאמצים לקרב את שירותי התעסוקה לאנשים, מאז יישום מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי, רובע קאו גיאי תיאם באופן יזום את יישום תוכנית ההלוואות של הקרן הלאומית, ותמך בעובדים ובסטודנטים להקים עסקים.

120 פרויקטים יושמו בסכום כולל של 11,860 מיליון דונג וייטנאמי, שסייעו ל-248 עובדים למצוא עבודה יציבה, יצרו תנאים ל-3 סטודנטים באוניברסיטה ללמוד ולחקור, והביאו את המספר הכולל של אנשים הנתמכים במציאת עבודה ברובע ל-1,285/1,520 איש, המגיעים ל-85% מתוכנית העיר.

מר נגוין טיי נאם, סגן מנהל מחלקת הפנים של האנוי, העריך כי גולת הכותרת של יריד הייעוץ והעסקאות לעבודה 2025 בקאו גיאי היא שבנוסף לפעילויות גיוס, קיים גם תחום ייעוץ קריירה, ייצוא עבודה, כישורי כתיבת מסמכים, ראיונות עבודה, התמצאות בקריירה עתידית - כישורים שלעתים קרובות חסרים לסטודנטים. החדשנות בגישה זו מסייעת לעובדים לא רק לקבל הזדמנות להתחבר למשרות אלא גם לצבור ידע וניסיון נוספים כדי להסתגל לתנודות בכלכלה .

מר נגוין טיי נאם אמר גם: "בנובמבר הקרוב, משרד הפנים ישיק את פורטל התעסוקה של האנוי, תוך שימוש בבינה מלאכותית כדי שעסקים ועובדים יוכלו להתחבר באינטרנט במהירות, בשקיפות ובצורה חכמה יותר."

יוזמה זו צפויה להפוך ל"דלת אלקטרונית" שתעזור לעובדים, ובמיוחד לצעירים, למצוא עבודה בקלות מבלי לבזבז זמן רב בנסיעות או להסתמך על ערוצי תיווך.

חלק מעיסוקי הגיוס העיקריים שהוצגו על ידי הוועדה המארגנת בפסטיבל:

ייצור - מכניקה - הנדסה: 240 מטרות

מסחר - שירות - שיווק - משרה חלקית: 280 משרות

טכנולוגיית מידע - תוכנה - תקשורת - בינה מלאכותית: 160 מטרות

בנייה - נדל"ן - אדריכלות: 160 יעדים

לוגיסטיקה - תחבורה - יבוא ויצוא: 180 יעדים

חינוך - בריאות - ניהול - חשבונאות - משאבי אנוש: 180 יעדים

הכנסה: 7 - 40 מיליון דונג וייטנאמי לחודש (בהתאם לתפקיד, יכולת וניסיון)

מקור: https://hanoimoi.vn/ngay-hoi-viec-lam-cau-giay-2025-co-hoi-go-cua-tu-lao-dong-tre-den-trung-nien-722697.html