שיפור איכות ההכשרה ופיתוח משאבי אנוש

מחוז קואנג נין זיהה את פיתוח משאבי אנוש איכותיים כאחת משלוש פריצות דרך אסטרטגיות, המקושרות לדרישות פיתוח הכלכלה הדיגיטלית, הכלכלה הירוקה, הכלכלה המעגלית והאינטגרציה הבינלאומית. לכן, המחוז פרס מדיניות, תוכניות ומשאבים רבים לביצוע עבודה זו.

רוב תחומי הלימוד באוניברסיטת קוואנג נין לתעשייה משרתים את תחום משאבי האנוש והייצור של המחוז. צילום: לאן אנה

מיד לאחר שראש הממשלה פרסם את החלטה 1446/QD-TTg מיום 30 באוגוסט 2021 המאשרת את התוכנית "הכשרה והסבה מקצועית לשיפור מיומנויות משאבי אנוש כדי לעמוד בדרישות המהפכה התעשייתית הרביעית", פרסמה הוועדה העממית המחוזית את תוכנית מס' 190/KH-UBND מיום 8 באוקטובר 2021 כדי לפרט את מדיניות הממשלה המרכזית בנוגע למטרות, משימות ופתרונות ליישום התוכנית במחוז.

קודמו פעולות תעמולה כדי להעלות את המודעות של עובדים, מעסיקים, סטודנטים וגורמים רלוונטיים לאיכות משאבי האנוש. המחוז ערך סקר על המצב הנוכחי של כישורי המקצוע של עובדים ביותר מ-300 מפעלים, תוך התמקדות בעיקר בתחומים הבאים: תעשיית הייצור והעיבוד, לוגיסטיקה, טקסטיל, טכנולוגיית רכב, טכנולוגיה עילית, טכנולוגיית מידע ושירותי תיירות .

על בסיס זה, מוסדות להשכלה מקצועית התאימו את רשימת המקצועות ואת מבנה מכסות ההרשמה בהתאם לצורכי שוק העבודה; בנו ועדכנו תוכניות הכשרה קצרות טווח ותוכניות הכשרה מחדש לעובדים העובדים כיום במפעלים; והציעו פתיחת מקצועות חדשים עם יישומי טכנולוגיה מתקדמת או העונים על דרישות מיומנויות מקצועיות עתידיות.

בחינות סיום לימודים של סטודנטים במכללה לטכנולוגיית רכב בכיתות K7A1, K7A2, וייטנאם - מכללת קוריאה, קוואנג נין.

מוסדות אלה מתמקדים גם בחדשנות בתוכנית הלימודים; חיזוק שיתוף הפעולה עם ארגונים בארגון ההוראה והפרקטיקה, תרומה לשיפור איכות ההכשרה והיכולת לענות על צורכי העבודה של ארגונים. בהתאם לכך, משנת 2021 ועד היום, מוסדות להכשרה מקצועית סקרו ועדכנו יותר מ-200 תוכניות הכשרה קיימות ובנו 140 תוכניות חדשות בכיוון של שילוב ידע של המהפכה התעשייתית 4.0. התוכניות וספרי הלימוד נבדקים ונבנים מחדש בהתאם לתקנות הנוכחיות, תוך הבטחה ששיעור התרגול מהווה 70-80% מכלל משך התוכנית; יישום חדשנות במבנה תוכניות ההכשרה כדי לסייע לסטודנטים ולבוגרים לעמוד באופן מיידי בדרישות המעשיות של ארגונים ומוסדות ייצור ועסקים.

הפרובינציה מתמקדת גם בארגון פעילויות הכשרה לשיפור היכולת המקצועית, הכישורים הפדגוגיים והיכולת הדיגיטלית של מורים ומנהלים במוסדות לחינוך מקצועי. בממוצע, מדי שנה, הפרובינציה מארגנת הכשרות לשיפור הכישורים המקצועיים עבור כ-150 מורים ומנהלים. עסקים מסוימים באזור תיאמו עם מוסדות לחינוך מקצועי כדי לבחור ולהכשיר אנשים בעלי כישורים גבוהים כדי שיהפכו למדריכי התמחות בעסקים.

קואנג נין מיישמת גם מדיניות רבה לתמיכה ברישום והכשרה למוסדות הכשרה מקצועית, כגון: פטור והפחתה משכר לימוד, תמיכה בעלויות לימודים ומעונות; עדיפות ברישום לקבוצות עבודה מוחלשות (מיעוטים אתניים, אנשים עם מוגבלויות, עובדים מובטלים). צורות ההכשרה מגוונות וגמישות: עבודה-לימודים; הכשרה במפעלים; קשרי הכשרה בין בתי ספר מקצועיים לאוניברסיטאות ומכללות מחוץ למחוז.

עובדים בחברת JINKO SOLAR Industrial Co., Ltd. (פארק התעשייה סונג קואי)

משנת 2020 ועד סוף יוני 2025, מוסדות להכשרה מקצועית באזור רשמו 207,892 איש ביותר מ-120 מקצועות ב-7 קבוצות תעסוקה שונות; מתוכם 31,568 איש ברמה בינונית, 4,561 הם ברמת מכללה, והשאר הם ברמת הכשרה מקצועית יסודית ובהכשרה של פחות מ-3 חודשים. מספר האנשים הלומדים ברמה מכללה ומקצועות תיירות - שירותים נוטה לעלות, מה שעומד בעיקרו בצורכי משאבי האנוש של עסקים וצרכי ​​החברה.

המחוז גם פרסם ויישם מדיניות טובה לתמיכה בהכשרה מקצועית. באופן ספציפי, על פי החלטה 310/2020/NQ-HDND של מועצת העם המחוזית, בתקופה שבין 2021 ל-2024, הוא תמך ב-53,893 איש בתקציב של 94.4 מיליארד דונג וייטנאמי; על פי החלטה 35/2021/NQ-HDND של מועצת העם המחוזית, הוא תמך ב-16,049 סטודנטים בתקציב של 67.9 מיליארד דונג וייטנאמי. על פי החלטה 46/2015/QD-TTg של ראש הממשלה, המחוז תמך בהכשרה מקצועית עבור 8,058 איש.

התיאום בין "שלושת הבתים": מדינה - בית ספר - מפעלים התחזק. בתקופה שבין 2021 ל-2024, סך הוצאות התקציב המקומי לחינוך, הכשרה והכשרה מקצועית במחוז קוואנג נין הגיע לכ-21,638 מיליארד וונד, המהווים כ-20% מסך הוצאות התקציב המקומי. מאז שנת 2000, המגזרים והרשויות המקומיות במחוז הציגו יותר מ-84,000 עובדים במפעלים. משנת 2021 ועד היום, יותר מ-48,000 עובדים הוכשרו במפעלים.

הודות להתמקדות בשיפור איכות משאבי האנוש, עד סוף יוני 2025, שיעור העובדים המיומנים במחוז הגיע ל-87.3%; מתוכם שיעור העובדים בעלי תארים ותעודות הגיע ל-51.6%. בששת החודשים הראשונים של 2025, כ-17,580 עובדים באזור מצאו מקומות עבודה חדשים. בתקופה הקרובה, קואנג נין תמשיך לחזק את הקשר בין הכשרה לשוק העבודה; לגוון פתרונות לשיפור איכות משאבי האנוש כדי לעמוד בפיתוח בר-קיימא של המחוז.

ת'ו נגוייט

מקור: https://baoquangninh.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-phat-trien-nguon-nhan-luc-3374224.html