לשפר את חייהם הרוחניים של העובדים

פעילויות לדאגה לחיי הרוח של העובדים והפועלים יושמו על ידי איגודי עובדים וארגונים בכל הרמות במחוז בצורות רבות ומגוונות, והביאו לתוצאות מעשיות. ובכך סייעו לעובדים להיות נלהבים יותר, להרגיש בטוחים בעבודתם ולהיות קשורים למיזם ולארגון האיגוד המקצועי.

איגוד העובדים המחוזי מארגן באופן קבוע טורנירי ספורט לשיפור בריאותם של העובדים והפועלים. צילום: קים לי

חברת BHFlex Vina Co., Ltd., בפארק התעשייה קאי קוואנג, וין ין סיטי, לא רק מתמקדת בשיפור הייצור והיעילות העסקית, אלא גם דואגת לחייהם החומריים והרוחניים של העובדים.

פעילויות תרבות, אמנות, חינוך גופני וספורט מאורגנות בהתלהבות; עובדים משתתפים באופן פעיל במועדוני כדורעף, בדמינטון, ריקוד וריקודי עם כדי להחליף סדנאות בחברה ובין עסקים בפארקים תעשייתיים.

באמצעות ארגון משחקים קולקטיביים ותנועות חיקוי לרגל יום השנה למחוז ולאירועי המדינה, וחגיגות חגים מרכזיים, היא תרמה ליצירת נוחות, לכידות ולעידוד רוחם של נושאי משרה ועובדי החברה לעבודה ולייצר בהתלהבות.

כדי לעזור לעובדים להירגע אחרי שעות עבודה מתישות, החברה סידרה חדר מנוחה נפרד. שם, העובדים יכולים להירגע, להאזין למוזיקה, לקרוא ספרים ועיתונים, ליהנות מתה ולעשות פעילות גופנית קלה לפי הצורך.

בתגובה לחודש העובדים 2024, חברת BHFlex וינה בע"מ מתמקדת ביישום 4 קבוצות של פעילויות, המתמקדות בדאגה לעובדים, הגנה על זכויותיהם, האינטרסים והרווחה הלגיטימיים שלהם; עידוד ותמיכה מיידיים בחברי איגוד מקצועי עם מחלות קשות ונסיבות קשות; כיבוד ושבח של עובדים למופת בתנועות חיקוי; ארגון פעילויות סיור ונופש...

פעילויות לדאגה לחיים הרוחניים ולהגנה על זכויותיהם ואינטרסים מעשיים של העובדים מיושמות יותר ויותר על ידי איגודי עובדים בכל הרמות ובצורות רבות. איגודי עובדים עממיים רבים בנו את המודל של "הנשיא מקשיב - האיגוד משתף".

לארגן תוכניות כמו "דיאלוג במאי" ו"תודה לעובדים" כדי ליצור תנאים לעובדים להביע את מחשבותיהם ושאיפותיהם, לקבל תשובות לשאלותיהם בנוגע למדיניות, הטבות ביטוח לאומי, ביטוח אבטלה ולהמליץ לעסקים לשיפור תנאי העבודה והסביבה...

במהלך חודש העובדים וחודש הפעולה לבטיחות והיגיינה תעסוקתית בשנת 2024, פעילויות לדאגה לחייהם הרוחניים של חברי איגודים מקצועיים ועובדים הפכו למרגשות יותר עם סדרה של פעילויות שאורגנו על ידי איגוד העובדים המחוזי, כגון ביקור עובדים בנסיבות קשות במיוחד, עובדים שעברו תאונות עבודה וסבלו ממחלות מקצוע.

השיקה תנועת ריצה, ארגנה תחרות ריקודי עם ובדיקות בריאות חינם ל-1,000 חברי איגוד ועובדים; גמלה לחברי איגוד על הישגים יוצאי דופן בייצור ובעבודה, והשתתפה באופן פעיל בפעילויות תנועה.

עובדי חברת הנעליים וין ין קיבלו בדיקות בריאות, ייעוץ ותוספי מזון בחינם. צילום: קים לי

באמצעות הפעילות היעילה של איגוד הנשים שהוקם באיגודי עובדים עממיים רבים, עבודת הדאגה לחייהן הרוחניים של העובדות זוכה לתשומת לב גוברת. העובדות מקבלות תנאים נוחים לשיפור כישוריהן המקצועיים וכישוריהן המקצועיים.

פעילויות של בדיקות וייעוץ בריאותיות, מתן ידע בנושא בריאות הרבייה והגנה על זכויותיהן של עובדות בהריון ושל מגדלות ילדים צעירים מתמקדות ביישום.

עובדות גם מאשררות יותר ויותר את תפקידן ויכולתן בעבודה ומשתתפות באופן פעיל במגרשי משחקים שימושיים, בפעילויות תרבותיות-אמנותיות, בחינוך גופני ובפעילויות ספורט.

בפרט, מאז 2023, פדרציית העבודה המחוזית ארגנה תוכנית להענקת אאו דאי ושליחת אהבה לעובדות בנסיבות קשות כדי לשפר את היופי המסורתי ולעודד את רוחן של הנשים.

לצד תשומת הלב המעשית של איגוד העובדים בכל הרמות, יישום תוכנית 103 של ועדת העם המחוזית בנושא "ארגון פעילויות תרבות וספורט לשיפור החיים התרבותיים והרוחניים של אנשים ועובדים כפריים והרים בפארקים תעשייתיים במחוז, תקופה 2021 - 2025, אוריינטציה לשנת 2030", תיאטרון האמנות המחוזי מארגן באופן קבוע מופעי אמנות לשרת עובדים בפארקים תעשייתיים במחוז, במשך שתי תוכניות/פארק תעשייתי.

הארגון מאורגן בצורה של חילופי דברים, סמינרים ושיחות בין דוברים, מומחים פסיכולוגיים ועובדי חברות. במקביל, מאורגנות תוכניות אמנות מסורתיות ותוכניות מוזיקה וריקוד מהנות במיוחד.

מלבד התוצאות שהושגו, פעילויות לדאגה לחיים הרוחניים של חברי איגודים ועובדים בכמה איגודי עובדים עממיים עדיין חסרות מעשיות ולא השיגו יעילות גבוהה.

מגבלה זו מחייבת את איגוד העובדים העממי לחדש כל הזמן ולהיות יצירתי ביישום מודלים, להיות תמיד קרוב ולהבין את המחשבות והשאיפות, לשפר כל העת את תנאי העבודה, להבטיח את הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים ואת משטרי הרווחה של העובדים.

קווין הואנג

מָקוֹר