שיפור כישורי עבודה לפיתוח עסקי בר-קיימא

בהקשר של שוק עבודה תחרותי יותר ויותר ומשתנה במהירות, מפעלים רבים במחוז חאן הואה השקיעו באופן יזום בטכנולוגיה, הכשרה מתקדמת ופיתוח מיומנויות לעובדים. זוהי לא רק דרך לשפר את הייצור ואת יעילות העסק, אלא גם אסטרטגיית פיתוח בר-קיימא עבור מפעלים.

מינוף להגברת הפרודוקטיביות והאיכות

חברת HD Hyundai Vietnam Shipbuilding Co., Ltd. (במחוז דונג נין הואה) מעסיקה כיום 3,127 עובדים. בנוסף להבטחת הטבות ומדיניות מלאים בהתאם לתקנות החוק, לאורך השנים, החברה התמקדה תמיד בתמיכה בהכשרה לשיפור המיומנויות והמומחיות של העובדים. רוב העובדים החדשים שגויסו עוברים הכשרה על ידי החברה לפני שהם משובצים בתפקיד. הודות לכך, 100% מעובדי היחידה מוערכים כבעלי כישורים גבוהים. העובד לה ואן לאי שיתף: "לאחר יותר מ-10 שנות עבודה כאן, שמתי לב שהחברה מעוניינת מאוד בהכשרה לשיפור כישורי עובדיה. בנוסף לפתיחת שיעורים ביחידה, החברה גם שולחת אותנו לחו"ל ללימודים; שולחת מומחים ומהנדסים טובים כדי לפקח, לפקח ולהדריך אותנו ישירות במיומנויות עבודה מקצועיות, תוך השגת האיכות הגבוהה ביותר. משם, החברה הכשירה אותי להיות רתך מיומן ביותר, ותורם ליצירת ספינות במשקל עשרות ומאות אלפי טונות."

מנהיגי משרד הפנים וחברת HD Hyundai Vietnam Shipbuilding Co., Ltd. עודדו עובדים להשתתף בתחרות העובדים המיומנים.

מדי שנה, החברה מארגנת תחרות לעובדים מיומנים בכל תחומי ריתוך גוף, הרכבת גוף, ריתוך צינורות, הרכבת צינורות וצביעה. באמצעות התחרות, היחידה בחרה והעניקה ל-15 עובדים מצטיינים פרסי כספים וסיורים מקומיים ובינלאומיים. זוהי גם הזדמנות עבור החברה לכבד את "ידי הזהב" - סמלים של גאווה מקצועית, רוח למידה ושאיפות בינלאומיות של בוני ספינות. מר לה ואן טואן - סגן מנכ"ל, יו"ר איגוד העובדים של HD Hyundai Vietnam Shipbuilding Co., Ltd. אמר: "כדי ליישם את אסטרטגיית הפיתוח להפוך ליחידת בניית ספינות בינלאומית מובילה, השקעה בשיפור כישורי העובדים היא גורם מפתח של היחידה. משנת 2023 ועד היום, החברה והאיגוד המקצועי הוציאו יותר מ-1.6 מיליארד וונד לארגון פעילויות חינוכיות , הכשרה לשיפור כישורי עובדים, כישורים רכים למהנדסים, עובדים וצוות ניהול; ארגון תחרויות לעובדים מיומנים, תחרויות אנגלית ושליחת יותר מ-2,200 איש ללימודים בחו"ל".

מתוך הבנה של השינויים בביקוש השוק והדרישות הטכניות הגבוהות יותר, חברת Hoang Thanh Do Luong Production and Investment Joint Stock Company (פארק התעשייה דו לונג, קומונת ט'ואן בק) מארגנת באופן רציף קורסי הכשרה אינטנסיביים בטכניקות תפירה, ניהול קו ייצור ויישום מכונות וטכנולוגיה חדשות עבור יותר מ-400 עובדים. רוב העובדים שגויסו עוברים הכשרה מחדש, נבדקים ומוערכים על ידי החברה לפני שהם משובצים בקו הייצור. כל עלויות ההכשרה נתמכות ב-100% על ידי החברה; יחד עם זאת, במהלך תקופת ההתמחות, העובדים עדיין נהנים מהטבות ומדיניות מלאות. לכן, פריון העבודה במחלקה גדל בהתמדה, ושיעור הפגמים במוצר ירד משמעותית. מר וו ואן דונג - מנהל החברה שיתף: "אנו רואים בהכשרה השקעה לטווח ארוך, מנוף להגברת הפריון ואיכות המוצר. כאשר עובדים מיומנים, הם עובדים בצורה יעילה יותר, יש להם הכנסה טובה יותר ונשארים בחברה לאורך זמן".

תמיכה בעסקים לשיפור כישורי העובדים

אחד היתרונות הגדולים ביותר של התמקדות בהכשרה הוא שימור עובדים. סקרים מתחומים רלוונטיים מראים שעובדים כיום אינם מתעניינים רק בשכר, בונוסים והטבות, אלא גם בהזדמנויות ללמוד ולהתפתח. עסקים מבינים זאת ומשקיעים במערכות הכשרה פנימיות, מזמינים מומחים ללמד, או משתפים פעולה עם בתי ספר מקצועיים ואוניברסיטאות כדי לספק תוכניות הכשרה מתאימות.

בנוסף, משרד החינוך וההכשרה ומוסדות להכשרה מקצועית במחוז יישמו באופן פעיל מדיניות לתמיכה בהכשרה מקצועית לעובדים העובדים במפעלים קטנים ובינוניים. מדי שנה, משרד החינוך וההכשרה עורך סקר על צורכי התמיכה בהכשרה של מפעלים, על בסיס זה, מפתח תוכניות, מכוון ומנחה מוסדות להכשרה מקצועית לקידום תעמולה, מפתח מדריכי הכשרה ומיישם מדיניות לתמיכה בהכשרה לשיפור מיומנויות העובדים; מסווג סוגי מפעלים לחיבור, פתיחת שיעורי הכשרה וטיפוח הכשרה המתאימה לצרכים. לדברי ראשי משרד החינוך וההכשרה, מדיניות לתמיכה בהכשרה, שיפור מיומנויות ומומחיות לעובדים העובדים במפעלים היא הכרחית ויעילה ביותר. באמצעות הכשרה, היא עוזרת לעובדים לעדכן ידע חדש, לענות על צרכי הייצור והעסק של מפעלים; במקביל מסייעת לשפר את כמות ואיכות המוצרים ולהגדיל את ההכנסה. יישום יעיל של מדיניות לתמיכה בהכשרה מקצועית ושיפור מיומנויות לעובדים על ידי המפלגה, המדינה והרשות המקומית תרם להעלאת שיעור העובדים המיומנים במחוז ל-80.5%; מתוכם, עובדים עם תארים ותעודות הגיעו ל-32.7%.

בהקשר של שוק תובעני יותר ויותר, הכשרה מקצועית אינה עוד אופציה, אלא חובה אם עסקים רוצים לשרוד ולהתפתח. השקעה במשאבי אנוש היא צעד חכם ובר קיימא עבור עסקים פורצי דרך. במקביל, המפלגה, המדינה והרשויות המקומיות תמיד מלוות ותומכות בעסקים בהכשרה מקצועית ובשיפור איכות העבודה. בהתאם לכך, בתקופה הקרובה, כל המחוז ימשיך לקדם מדיניות תמיכה בהכשרה מקצועית; ולתת עדיפות להכשרת עובדים בתעשיות מפתח ופורצות דרך של המחוז. ובכך, יתרום לשיפור איכות משאבי האנוש עבור עסקים ורשויות מקומיות.

ואן ג'יאנג

מקור: https://baokhanhhoa.vn/doi-song/202510/nang-cao-tay-nghe-lao-dong-de-doanh-nghiep-phat-trienben-vung-3e3372f/