נג'ה אן מסכם את פרויקט התעסוקה לתקופה 2021

את הוועידה עמד החבר הואנג פו היין - חבר בוועדת המפלגה המחוזית, סגן יו"ר ועדת העם המחוזית. בין היושבים המשותפים היו החברים: נגוין וייט הונג - חבר בוועדת המפלגה המחוזית, מנהל מחלקת הפנים; וי נגוק קווין - סגן מנהל מחלקת הפנים.

פתרון בעיית התעסוקה לעתיד הקרוב 231 אלף עֲבוֹדָה

נציגים המשתתפים בכנס — נציגים שהשתתפו בכנס. צילום: טאנה נגה

הדו"ח מהכנס אמר: בהקשר של המצב החברתי -כלכלי בתקופה 2021-2025, המושפע ממגפות רבות, אסונות טבע וירידה בצמיחה, נגה אן עדיין נחושה לפתח מטרות הקשורות ליצירת מקומות עבודה ולהפחתת עוני בת קיימא.

כתוצאה מכך, המחוז יצר מקומות עבודה ל-230,763 עובדים, והגיע ל-109.88% מהתוכנית, עלייה של יותר מ-22% בהשוואה לתקופה 2016-2020. מתוכם, 98,427 עובדים נשלחו לעבוד בחו"ל לתקופה מוגבלת, וממשיכים להחזיק במעמד המוביל במדינה מבחינת מספר העובדים הנמצאים תחת חוזה.

תעשיית החשמל והאלקטרוניקה במכללת הונג לאם לכלכלה וטכנולוגיה. צילום: טאנה נגה — הכשרה בחשמל ואלקטרוניקה במכללת הונג לאם לכלכלה וטכנולוגיה. צילום: טאנה נגה

הכשרה מקצועית קודמה עם יותר מ-330,150 משתתפים; שיעור התעסוקה לאחר ההכשרה הגיע ליותר מ-81%, מקצועות רבים השיגו 100% תעסוקה לאחר סיום הלימודים. ראוי לציין כי שיעור הסטודנטים המסיימים את לימודיהם עם ציונים טובים ומעולים הגיע ליותר מ-35%. מוסדות להכשרה מקצועית התחברו בהדרגה לעסקים, יישמו הכשרה בהתאם להוראות, ויצרו משאבי אנוש כדי לענות על צרכי השוק.

במהלך תקופה זו, בכל המחוז יש כמעט 10,000 מפעלים חדשים, התורמים ליצירת מקומות עבודה יציבים רבים. פריון העבודה בשנת 2024 הגיע ל-135.5 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לשנה, פי 2.27 יותר מאשר בשנת 2020. השכר הממוצע של עובדים במגזר הארגוני עלה מ-5.8 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש (2020) ל-7.05 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש (2024).

סגן המנהל נגוין חאן דואם מהמכללה הטכנית של וייטנאם-קוריאה דיבר בכנס. — סגן מנהל המכללה הטכנית של וייטנאם-קוריאה, נגוין אן דואן, נשא נאום בכנס. צילום: טאנה נגה

לפי מגזר, עובדי מגזר השירותים מחזיקים בהכנסה הגבוהה ביותר (6,317 מיליון דונג וייט לחודש), ואחריהם תעשייה - בנייה (5,506 מיליון דונג וייט לחודש) וחקלאות - ייעור - דיג (4,046 מיליון דונג וייט לחודש). נתונים אלה מראים שינוי חיובי במבנה העבודה, תוך הגדלת שיעור העובדים המיומנים ל-71.5%, תוך הפחתת שיעור האבטלה באזורים עירוניים מתחת ל-3%.

דגש על שיפור איכות הקשר בין היצע וביקוש עבודה

בנוסף לתוצאות שהושגו, עבודת יצירת מקומות עבודה בנגה אן עדיין מגלה מגבלות: איכות משאבי האנוש אינה אחידה, קיים מחסור בעובדים מיומנים; חלק מהיישובים והתעשיות אינם פרואקטיביים ונחושים ביישום; הכנסת העובדים עדיין נמוכה מהממוצע הארצי. אלו הן סוגיות שיש לנתח ולמצוא פתרונות לשיפור היעילות בתקופה הקרובה.

עובדים בחברת Luxshare-ICT בפארק התעשייה VSIP Nghe An. צילום: Thanh Duy

בכנס, דנו והציעו הנציגים את המטרות לתקופה 2026-2030: שאיפה ליצירת מקומות עבודה עבור למעלה מ-230,000 עובדים, העלאת שיעור העובדים המיומנים ל-77%, מתוכם בעלי תעודות ודיפלומות יגיעו ל-37.8%; באזורים של מיעוטים אתניים והרים בלבד, השיעור יגיע ל-70%, מתוכם בעלי תעודות ודיפלומות יגיעו ל-31.5%.

החבר הואנג פו הין, סגן יו — החבר הואנג פו היי - סגן יו"ר ועדת העם המחוזית סיכם את הוועידה. צילום: טאנה נגה

בסיכום הכנס, סגן יו"ר ועדת העם המחוזית, הואנג פו היין, ביקש: על היחידות המקומיות להמשיך להבין לעומק וליישם ביעילות מדיניות והנחיות בנושא תעסוקה. יש צורך לחקור ולפתח תוכניות ותוכניות הקשורות קשר הדוק לתכנון פיתוח חברתי-כלכלי; לקדם באופן משמעותי משיכת השקעות, להרחיב את הייצור והעסקים כדי ליצור מקומות עבודה חדשים נוספים.

בנוסף, יש להתמקד בשיפור איכות הקשר בין היצע לביקוש לעבודה, קידום יעילות מרכז שירותי התעסוקה; קידום ייעוץ והפניה תעסוקתית, מתן מידע על שוק העבודה לעובדים ולעסקים. במקביל, חיזוק ההכוונה וההכוונה המקצועית לתלמידים לאחר חטיבת הביניים והתיכון, ופיתוח תוכניות הכשרה מקצועית המתאימות לצרכים בפועל.

סגן יו"ר ועדת העם המחוזית ביקש גם מהיחידות והמפעלים ליישם בקפדנות את התקנות החוקיות בנוגע לגיוס, לשים לב לשימוש בכוח אדם מקומי; לשפר באופן קבוע את תנאי העבודה ולהגדיל את הכנסתם של העובדים. זהו גורם מפתח להבטחת פיתוח בר-קיימא, לשיפור חייהם של אנשים ולעמידה בדרישות האינטגרציה והפיתוח.