למקצוע הזה אין מושג של "חג טט"

בעוד שכולם חוגגים בהתלהבות את טט ונהנים מחופשה ארוכה עם משפחותיהם, אלו שעובדים בניהול בנייני דירות עדיין עסוקים בעבודה.

ניהול בנייני דירות: מקצוע שאין בו מושג של "חג טט"

בעוד שכולם חוגגים בהתלהבות את טט ונהנים מחופשה ארוכה עם משפחותיהם, אלו שעובדים בניהול בנייני דירות עדיין עסוקים בעבודה.

"משרתים" מסורים

בימים שלפני טט, כל קומפלקס הדירות מתמלא באור צהוב עדין, כמו נר ענק הדולק בלב עיר שוקקת חיים. בכל דירה, החלונות מוארים, קולות הצחוק והפטפוט מעורבבים עם ריח ריחני של באן צ'ונג ובשר חזיר מבושל מחממים את האווירה. ילדים מפטפטים ומשוויצים בבגדיהם החדשים, מבוגרים מתאספים סביב שולחן האוכל, מספרים זה לזה סיפורים על השנה הישנה. תמונה יפהפייה של טט, פשוטה אך מספקת.

אבל אם תסתכלו מקרוב, בפינות החשוכות של המרתף או במסדרונות השקטים, תראו את הדמויות הדוממות שעדיין עובדות קשה. אלו המאבטחים, המנקים, הטכנאים בתפקיד כל הלילה. חג הטט שלהם אינו עוסק בבילוי זמן עם משפחותיהם, אלא במסירותם לשמור על הכל בבניין הדירות תקין, כדי שהדיירים יוכלו לחגוג את חג הטט בראש שקט.

מועצת הניהול של בניין הדירות היא כמו "מנצח" שקט, ששומרת על תפקוד תקין של הכל. (צילום: לה טואן)

מר הונג, טכנאי, היה עסוק כל היום בבדיקת מערכת החשמל ובתיקון המשאבה התקולה במרתף. הוא ישב מתנשף בחדר הקטן של חדר הבקרה. הוא חייך ואמר: "העבודה בחג טט עמוסה פי שלושה מהרגיל. אבל כששמע את התושבים מודים לו על הטיפול בזמן, כל העייפות נעלמה."

אחר כך הוא אמר לאט: "חבל שאני לא יכול לחזור הביתה לטט. כל שנה אני רחוק מהבית כל השנה, אני רק מקווה שאוכל לחזור הביתה לטט ולאכול ארוחה עם אשתי וילדיי. אשתי אמרה ששני הילדים כל הזמן שואלים מתי אביהם יחזור, זה שובר לב לשמוע." עיניו התכהו לפתע, אך אז אורו שוב: "ובכן, אתרום קצת כדי שהתושבים יוכלו ליהנות מטט שליו, זה יכול להיחשב כנחמה."

גב' לאן, צוות הניקיון, מטפלת בכל פינה בקומת הלובי הראשית. כל שלב בניקיון שלה עדין אך מלא באחריות. היא מחייכת, זיעה נוטפת על מצחה: "במהלך טט, יש כפליים אשפה. פירות, נייר עטיפה למתנות וקונכיות של זיקוקים... זה לוקח נצח לסיים. אבל כשאני חושבת על הדיירים שיוצאים לראות את הלובי הנקי והיפה, אני חושבת שזה שווה את זה."

היא עצרה לרגע ואמרה בעצב: "למען האמת, אני מתגעגעת מאוד הביתה. בתי לומדת רחוק ולא יכולה לחזור הביתה לטט. אני תמיד עסוקה ולא יכולה לבקר את אמי בכפר. לפעמים אני עצובה כשאני רואה אנשים מתאספים יחד. אבל אני רגילה לעבודה הזאת, ואני שמחה כי אני יכולה לעשות עבודה משמעותית עבור כולם."

גם למר הונג וגם לגברת לאן יש דאגות משלהם ורצונות פשוטים לאיחוד משפחות. אך הם בוחרים להקריב ולתרום בשקט כדי לשמור על עונת טט מלאה ושלווה בבניין הדירות.

עובדים לא לבד

הנהלת בניין הדירות היא כמו "מנצח" שקט, ששומרת על תפקוד תקין של הכל. הם מתחזקים את המערכת הטכנית, שומרים על ניקיון הסביבה, מטפלים באירועים בלתי צפויים ומבטיחים ביטחון וסדר. עבודות אלו, למרות שקטות, מהוות בסיס איתן לחיים שלווים.

בזכותם, כל דייר יכול ליהנות מחופשת טט שלמה עם משפחתו מבלי לדאוג לנושאים מסובכים. הם לא רק אלה ששומרים על בטיחות, ניקיון ונוחות, אלא גם החוט הבלתי נראה שמחבר את הקהילה. בתמונת הטט החמה של בניין הדירות, הם צבעים פשוטים אך הכרחיים.

נציגי קבוצת סייגון טאנג לונג מעניקים מתנות לעובדים לפני חג טט.

בשיחה עם כתבים, אמר מר נגוין דוי טהאן - יו"ר מועצת המנהלים של חברת Global Home Real Estate Management Joint Stock Company כי סוף השנה הוא הזמן שבו התושבים מתמקדים בקניות, החלפת ציוד חדש וטיפול בציוד ישן. הפעילויות בבניין הדירות הופכות תוססות יותר, החל מקישוט, דרך תפילה ועד אנשים המתכוננים לחזור לעיירת הולדתם כדי לחגוג את טט... לכן, עומס העבודה עולה משמעותית, מלווה בלחץ גבוה ובצורך בתמיכה מתמשכת.

עם זאת, "עוזרות הבית" הללו אינן לבד. כדי להבטיח את רוח העבודה שלהן, לחברה יש תמיד מדיניות לעידוד, שיתוף, תגמול ומוטיבציה שלהן בצורה יעילה. חברי הדירקטוריון מקבלים ברכות לשנה החדשה, מתנות לשנה החדשה ומקבלים בונוס שכר של 13 חודשים לפני החג כדי לייצב את חייהם ולעזור להם להרגיש בטוחים בעבודה.

נציגי מועצת המנהלים ודירקטוריון, תושבי בניין הדירות לו ג'יה פלאזה, ארגנו עטיפת עוגות צ'ונג לחגיגת טט.

בנוסף, החברה מעודדת את העובדים לארגן את זמני החופשה שלהם, לסדר עניינים אישיים לפני ט"ט, ולהכין אוכל וצרכים חיוניים לימי התפקיד במהלך החג. עובדים בתפקיד במהלך ט"ט מקבלים גם מתנות, ארוחות תמריץ, ומוערכים ומתוגמלים על סמך גישתם לעבודה בתקופת שיא זו.

בנוגע לתוכנית ארגון העבודה, אמר מר טהאן כי החברה תמיד מוודאת שיש צוות בתפקיד 24/7 בבניין הדירות. לוח המשמרות מסודר בתורנות, כל אדם יכול לעבוד יום אחד ולקחת יום אחד חופשי, כדי להבטיח הן את בריאותו והן את צרכי המנוחה האישיים במהלך טט.

מר נגוין דה לוי - יו"ר מועצת המנהלים והמנכ"ל של קבוצת סייגון טאנג לונג (חברה המספקת שירותי ניהול ותפעול לבניינים, דירות, מלונות וכו'), שחולק את אותה דעה, שיתף כי בפרויקטים, מחלקות האבטחה, הטכניקה והניקיון חייבות להיות בתפקיד רציף, ללא הפסקה לחג טט.

מר נגוין דה לוי - יו"ר מועצת המנהלים והמנכ"ל של קבוצת סייגון טאנג לונג, השתתף בפעילויות ההכנות לטט עם העובדים.

עבור מחלקות אלו, סייגון טאנג לונג מקיימת מדי שנה פעילויות להבטחת צרכים רוחניים וחומריים כאחד לעובדים. באופן ספציפי, בנוסף לקבלת משכורות בהתאם לתקנות, החברה תכין לעובדים מאכלים חיוניים ומתנות מיוחדות. במקביל, במהלך טט, הנהלת החברה תבקר ישירות בכל פרויקט כדי לאחל טט ולתת לעובדים כסף מזל.

"בנוסף לעניינים חומריים, רוח העובדים חשובה מאוד, אנחנו תמיד מתמקדים בזה. זה נכון. במהלך החגים, ההנהגה תמיד מקדישה זמן ללוות ולשתף את העובדים, ליצור לכידות ולא להשאיר את העובדים בודדים", אמר מר לוי.

מקור: https://baodautu.vn/batdongsan/quan-ly-van-hanh-nha-chung-cu-nghe-khong-co-khai-niem-nghi-tet-d242421.html