למקצוע הזה אין מושג של "חג טט"

בעוד שכולם חוגגים בהתלהבות את טט ונהנים מחופשה ארוכה עם משפחותיהם, אלו העובדים בתחום ניהול בנייני דירות עדיין עסוקים בעבודה.

ניהול בנייני דירות: מקצוע שאין בו מושג של "חג טט"

בעוד שכולם חוגגים בהתלהבות את טט ונהנים מחופשה ארוכה עם משפחותיהם, אלו העובדים בתחום ניהול בנייני דירות עדיין עסוקים בעבודה.

"משרתים" מסורים

בימים שלפני טט, כל קומפלקס הדירות שטוף באור צהוב עדין, כמו נר ענק הדולק בלב עיר שוקקת חיים. בכל דירה, החלונות מוארים, קולות הצחוק והפטפוט מעורבבים עם ריח ריחני של באן צ'ונג ובשר חזיר מבושל מחממים את האווירה. ילדים מפטפטים ומשוויצים בבגדיהם החדשים, מבוגרים מתאספים סביב שולחן האוכל, מספרים זה לזה סיפורים על השנה החולפת. תמונה יפה של טט, פשוטה אך מספקת.

אבל אם תסתכלו מקרוב, בפינות החשוכות של המרתף או במסדרונות השקטים, תראו את הדמויות הדוממות שעדיין עובדות קשה. אלו המאבטחים, השרתים, הטכנאים בתפקיד כל הלילה. חג הטט שלהם אינו עוסק בבילוי זמן עם משפחותיהם, אלא במסירותם לשמור על הכל בבניין הדירות תקין, כדי שהדיירים יוכלו לחגוג את חג הטט בראש שקט.

מועצת הניהול של בניין הדירות היא כמו "מנצח" שקט, ששומרת על תפקוד תקין של הכל. (צילום: לה טואן)

מר הונג, טכנאי, היה עסוק כל היום בבדיקת מערכת החשמל ובתיקון המשאבה התקולה במרתף. הוא ישב מתנשף בחדר הקטן והצר של חדר הבקרה. הוא חייך ואמר: "בחג טט, העבודה עמוסה פי שלושה מהרגיל. אבל כשאני שומע תושבים מודים לי על הטיפול בזמן, כל העייפות שלי נעלמת."

אחר כך הוא אמר לאט: "חבל שאני לא יכול לחזור הביתה לטט. כל שנה אני רחוק מהבית כל השנה, רק מצפה לטט כשאוכל לחזור הביתה לאכול ארוחה עם אשתי וילדיי. אשתי אמרה ששני הילדים כל הזמן שואלים מתי אביהם יחזור, זה שובר לב לשמוע." עיניו התכהו לפתע, אך אז אורו שוב: "טוב, בואו נתרום קצת כדי שהתושבים יוכלו ליהנות מטט שליו, זה יכול להיחשב כנחמה."

בינתיים, גב' לאן, צוות ניקיון, מטפלת בכל פינה בקומת הלובי הראשית. צעדי הניקיון שלה עדינים אך מלאי אחריות. היא מחייכת, זיעה נוטפת על מצחה: "בטט, יש כפליים אשפה. פירות, נייר עטיפה למתנות, קונכיות של זיקוקים... זה לוקח נצח לסיים. אבל כשאני חושבת על הדיירים שיוצאים החוצה ורואים את הלובי נקי ויפה, אני חושבת שזה שווה את זה."

היא עצרה לרגע ואמרה בעצב, "למען האמת, אני מתגעגעת מאוד הביתה. בתי לומדת רחוק ולא יכולה לחזור הביתה לטט. אני תמיד עסוקה ולא יכולה לבקר את אמי בכפר. לפעמים אני עצובה כשאני רואה אנשים מתאספים יחד. אבל אני רגילה לעבודה הזאת, ואני שמחה כי אני יכולה לעשות עבודה משמעותית עבור כולם."

גם למר הונג וגם לגברת לאן יש דאגות משלהם ורצונות פשוטים לאיחוד. אך הם בוחרים להקריב ולתרום בשקט כדי לשמור על עונת טט מלאה ושלווה בבניין הדירות.

עובדים לא לבד

הנהלת בניין הדירות היא כמו "מנצח" שקט, ששומרת על תפקוד תקין של הכל. הם מתחזקים את המערכת הטכנית, שומרים על ניקיון הסביבה, מטפלים באירועים בלתי צפויים ומבטיחים ביטחון וסדר. עבודות אלו, למרות שקטות, מהוות בסיס איתן לחיים שלווים.

בזכותם, כל דייר יכול ליהנות מחופשת טט שלמה עם משפחתו מבלי לדאוג לנושאים מסובכים. הם לא רק אלה ששומרים על בטיחות, ניקיון ונוחות, אלא גם החוט הבלתי נראה שמחבר את הקהילה. בתמונת הטט החמה של בניין הדירות, הם צבעים פשוטים אך הכרחיים.

נציגי קבוצת סייגון טאנג לונג העניקו מתנות לעובדים לפני חג טט.

בשיחה עם כתבים, אמר מר נגוין דוי טאן - יו"ר מועצת המנהלים של חברת Global Home Real Estate Management Joint Stock Company כי סוף השנה הוא הזמן שבו התושבים מתמקדים בקניות, החלפת ציוד חדש וטיפול בציוד ישן. הפעילויות בבניין הדירות הופכות לסואנות, החל מקישוט, תפילה ועד אנשים המתכוננים לחזור לעיירת הולדתם כדי לחגוג את טט... לכן, עומס העבודה עולה משמעותית, מלווה בלחץ גבוה ובצורך בתמיכה מתמשכת.

עם זאת, "עוזרות הבית" הללו אינן לבד. כדי להבטיח את רוח העבודה, לחברה יש תמיד מדיניות של עידוד, שיתוף, תגמולים ותמריצים בזמן. חברי הנהלת החברה מאורגנים כדי לאחל זה לזה שנה טובה, לקבל מתנות טט ולקבל בונוס שכר של 13 חודשים לפני החג כדי לייצב את חייהם ולעזור להם להרגיש בטוחים בעבודתם.

נציגי מועצת המנהלים ודירקטוריון, תושבי בניין הדירות לו ג'יה פלאזה, ארגנו עטיפת עוגות צ'ונג לחגיגת טט.

בנוסף, החברה מעודדת את העובדים לארגן את זמני החופשה שלהם, לסדר עניינים אישיים לפני טט, ולהכין אוכל וצרכים לחגים. עובדים בתפקיד במהלך טט יקבלו גם מתנות, ארוחות והערכה ותגמול על סמך גישתם לעבודה בתקופת שיא זו.

בנוגע לתוכנית ארגון העבודה, אמר מר טאנה כי החברה תמיד מוודאת שיש צוות בתפקיד 24/7 בבניין הדירות. לוח המשמרות מסודר בתורנות, כל אדם יכול לעבוד יום אחד ולקחת יום אחד חופשי, כדי להבטיח בריאות ולספק את צרכי המנוחה האישיים שלו במהלך טט.

מר נגוין דה לוי - יו"ר מועצת המנהלים והמנכ"ל של קבוצת סייגון טאנג לונג (עסק המספק שירותי ניהול ותפעול לבניינים, דירות, מלונות וכו'), שחולק את אותה דעה, שיתף כי בפרויקטים, מחלקות האבטחה, הטכניקה והניקיון חייבות להיות בתפקיד באופן רציף, ללא חופשות לחג טט.

מר נגוין דה לוי - יו"ר מועצת המנהלים והמנכ"ל של קבוצת סייגון טאנג לונג, השתתף בפעילויות הכנה לטט עם העובדים.

עבור מחלקות אלו, סייגון טאנג לונג מקיימת מדי שנה פעילויות להבטחת צרכים רוחניים וחומריים כאחד עבור העובדים. באופן ספציפי, בנוסף לקבלת משכורות בהתאם לתקנות, החברה תכין לעובדים מאכלים חיוניים ומתנות מיוחדות. במקביל, במהלך חגי טט, הנהלת החברה תבקר ישירות בכל פרויקט כדי לאחל לטט ולחלק כסף מזל לעובדים.

"בנוסף לעניינים חומריים, רוח העובדים חשובה מאוד, אנחנו תמיד מתמקדים בזה. זה נכון. במהלך החגים, ההנהגה תמיד מקדישה זמן ללוות ולשתף את העובדים, ליצור קשר ולא להשאיר את העובדים בודדים", אמר מר לוי.

[מודעה_2]
מקור: https://baodautu.vn/batdongsan/quan-ly-van-hanh-nha-chung-cu-nghe-khong-co-khai-niem-nghi-tet-d242421.html