החלטה מס' 68-NQ/TW של הפוליטביורו בנושא פיתוח כלכלי פרטי חלק 2: פתרון ה"צמא" להון והרחבת קרנות הקרקע עבור מפעלים פרטיים

ה"מפתח" שפותח את ה"דלתות" שנסגרות...

הון הוא בעל חשיבות עליונה לעסקים, במיוחד לעסקים מתחילים. במיוחד מאז מגפת הקורונה, השפעת המיתון הכלכלי ... הקשתה עוד יותר על עסקים רבים שכבר התקשו.

מר טראן ואן מין - סגן נשיא ומזכיר כללי של אגודת היזמים הצעירים של האנוי (HANOIBA), ששיתף את קשיי הקהילה העסקית, אמר: "באמצעות קשרים רבים, מעקב מעמיק וצמוד אחר מצב העסקים, הבנתי שכמעט ואין להם בטחונות ללוות הון לעסקים. נכון לעכשיו, רוב העסקים הקטנים והבינוניים מסתמכים על הון מבנקים. גם הבנקים עצמם רוצים להלוות הון לעסקים, אך הם עדיין צריכים לציית לחוק, לשמור על מצבם הפיננסי ולהרוויח, ולכן עסקים צריכים לגוון את מקורות ההון שלהם."

"בהקשר של גישה להון להגברת הייצור והפעילות העסקית, צמצום תנאי ההלוואות לעסקים קטנים ובינוניים באמצעות אשראי, תוכניות החזר חובות, תוכניות עסקיות ישימות, התחייבויות, היסטוריית עסקאות עם בנקים... כפי שהוצע בהחלטה 68 יתמוך במקורות הון אופטימליים עבור מפעלים - זוהי עבודה משמעותית מאוד, התורמת לפתרון בעיית ההון איתה מתמודדים מפעלים במשך זמן רב", אמר מר מין.

בצד העסקי, גב' נגוין טי קוין - מנכ"לית NASAKI Vietnam Co., Ltd. שיתפה: "עבורנו, קרקע והון היו 'שני צווארי בקבוק' במשך שנים רבות. העובדה שהחלטה 68 פותחת את הכיוון להסרת חסמים בגישה לקרקעות, אשראי ומדיניות מס היא איתות מעודד מאוד, במיוחד כשאנחנו רוצים להרחיב את המפעל, להגדיל את היקף היצוא ולהשקיע בטכנולוגיה ירוקה. תקנות חדשות אלו הן לא רק כוח מניע אלא גם 'הזדמנות פז' עבור עסקים לשדרג את מודל התפעול שלהם, לגשת למשאבים גדולים יותר, ובכך לשפר את התחרותיות שלהם."

גב' טראן טי תו טראנג - יו"ר מועצת המנהלים והמנכ"לית של חברת האלקטרוניקה Hanel PT אמרה גם: "בהחלטה 68, אני מעריכה במיוחד את המנגנונים של קרנות קרקע בעדיפות גבוהה למפעלי מדע וטכנולוגיה שאנו מתכננים ליישם, כגון: הפחתת דמי השכירות של הקרקע בלפחות 30%; פטור ממס הכנסה של חברות למשך 3 שנים; ניכוי 200% מעלויות המחקר והפיתוח, אשראי ירוק בריבית של 2% לשנה - דברים שלפני שנים רבות רק העזנו לחלום עליהם".

היו פרואקטיביים, נצלו את ההצעות!

לדברי יו"ר מועצת המנהלים והמנכ"לית של חברת האלקטרוניקה Hanel PT, טראן טי תו טראנג, הזדמנויות יתממשו רק אם גם ארגונים ישנו את עצמם. לשם כך, על ארגונים: להיות שקופים, מקצועיים ומוכנים להדגים את יעילות ההשקעות הטכנולוגיות; לדעת לתכנן לטווח ארוך, להשקיע ברצינות במחקר ופיתוח, לפתח משאבי אנוש וניהול סטנדרטים בינלאומיים; לגשת באופן יזום למדיניות ולתרום קולות כך שהמדיניות תהיה קרובה יותר ויותר למציאות.

"כאשר המדינה 'תפתח את הדרך', עסקים חייבים לקחת את ההובלה. ואני מאמינה שאם תיושם ביעילות, החלטה 68 תהיה נקודת מפנה היסטורית בעיצוב דור של יזמים וייטנאמים בעלי שאיפות, אתיקה ואומץ עולמי", אמרה גב' טראן טי תו טראנג.

מר נגוין טרונג הייאו - המנכ"ל של חברת UKG Group Joint Stock Company - גם הוא שותף לאותה דעה, באומרו: "תמריצים על קרנות קרקע, מס ואשראי הם גורמים מרכזיים המשפיעים ישירות על עלויות התפעול, כושר ההתרחבות והתחרותיות של מפעלים - במיוחד מגזר העסקים הקטנים והבינוניים. כאשר המדיניות מתרופפת והנהלים מפושטים, זה לא רק "הקלה על הלחץ הפיננסי", אלא גם "זרז" עבור מפעלים להשקיע, לחדש ולפתח באופן בר-קיימא יותר!".

על פי אדם זה, על ארגונים להיות פרואקטיביים יותר בשלוש נקודות: ראשית, לעקוב מקרוב אחר המדיניות, לעדכן מידע באופן מיידי, על ארגונים לשקול אימוץ מדיניות כחלק מאסטרטגיית התפעול שלהם; שנית, שקיפות פיננסית, סטנדרטיזציה של מסמכים: מדיניות מועדפת רבות בנושא הון או מס דורשות מסמכים ברורים ודוחות כספיים שקופים. זוהי הנקודה שבה ארגונים רבים עדיין חלשים; שלישית, חשיבה פרואקטיבית - אל תחכו. המדיניות היא המסגרת, אך ארגונים חייבים להיות אלה ש"נותנים אור ירוק" להתקדם. ארגונים צריכים ללמוד באופן פרואקטיבי, לשאול שאלות, להציע פתרונות ולתאם בשיתוף פעולה הדוק עם גופים פונקציונליים כדי להפוך את התקנות ליתרונות ספציפיים עבור ארגוניהם.

כדי לנצל הזדמנות זו, אשת העסקים נגוין טי חויאן יעצה: על חברות להתמקד בשלושה דברים: ראשית, סטנדרטיזציה של מסמכים משפטיים ופיננסיים כדי להיות זכאים לגשת לתמריצים: זוהי חולשתם של עסקים קטנים ובינוניים רבים כיום; שנית, חיזוק יכולת הניהול, הטרנספורמציה הדיגיטלית ושקיפות המידע, כדי ליצור אמון עם בנקים, משקיעים וסוכנויות ניהול; שלישית, עדכון יזום של מדיניות, השתתפות בדיאלוג ציבורי-פרטי, באמצעות עמותות ומועדוני עסקים כדי להבין את המדיניות ולשקף במהירות את הקשיים.

גב' טראן טי תו טראנג - יו"ר מועצת המנהלים ומנכ"לית חברת האלקטרוניקה Hanel PT:
"התרגשתי מאוד כשקראתי את החלטה 68. לא רק משום שמדובר במדיניות, אלא גם משום שמדובר במחויבות חזקה מצד המפלגה והממשלה לעסקים פרטיים, הכוח שתורם 50% מהתמ"ג וכמעט 82% מכוח העבודה במדינה...".
גב' Nguyen Thi Khuyen - מנכ"לית NASAKI Vietnam Co., Ltd.:
"כיזם שמתחיל מאפס, התרגשתי מאוד והייתי מלא ציפיות כאשר פורסמה החלטה 68. זהו לא רק מסר פוליטי אלא גם מחויבות חזקה לפעולה - שיזמים פרטיים הם באמת כוח מניע חשוב של כלכלת המדינה והמדינה מלווה אתכם בהסרת חסמים, ויצירת סביבת השקעה ועסקים שוויונית ושקופה יותר. אני מאמין שכאשר מדיניות מיושמת בפועל ועסקים משנים באופן יזום את חשיבת הניהול שלהם, השאיפה לפתח ולהביא את המדינה לעידן של צמיחה לאומית כבר אינה חלום רחוק, אלא עתיד קרוב עבור עסקים וייטנאמים."

ד. טראנג - ו. הואנג

מקור: https://baophapluat.vn/nghi-quyet-so-68-nqtw-cua-bo-chinh-tri-ve-phat-trien-kinh-te-tu-nhan-bai-2-giai-con-khat-von-va-mo-rong-quy-dat-cho-doanh-nghiep-tu-nhan-post548746.html