רוח החברות מהמודל של "הסנדקית"

לצד חובותיה באימונים ומוכנות ללחימה, חטיבה 680 של האזור הימי השלישי התמקדה לאחרונה בהכוונת ארגונים המוניים ליישום יעיל של מדיניות הרווחה של הצבא באמצעות מודלים וגישות מעשיות. דוגמה אחת לכך היא מודל ה"סנדקית" של אגודת הנשים, המסייע לתמוך במשפחות צבאיות המתמודדות עם קשיים ועוזר להן להשיג חיים יציבים.

בדירתו הקטנה של קפטן נגוין טרונג טאן, קצין משנה במחלקה הלוגיסטית והטכנית של חטיבה 680, ברובע סון טרה, בעיר דא נאנג , האווירה העליזה מלאה צחוק ושיחות תוססות מצד קצינות וחברות באגודת הנשים של חטיבה 680. עבור נגוין דו מין פואנג הקטנה, בתו של קפטן טאן, זהו רגע של שלווה, שבו געגועיה לאמה נרגעים בזרועות הנשים, "אמהותיה השנייה" שהן חברותיו של אביה.

אגודת הנשים של חטיבה 680 העניקה מתנות לתמיכה במשפחתו של קפטן נגוין טרונג טאנה.

אמה של נגוין דו מין פואנג נפטרה כשהייתה צעירה מאוד. ללא חיבוק של אם, מין פואנג נאלצת לנהל הכל בעצמה, החל מלימודים ובישול ועד ניקיון הבית. ידיה עדיין מגושמות, אך כל ארוחה או חדר נקי ומסודר הם השמחה הגדולה ביותר עבור אביה החד-הוריק. "הודות לוועדת המפלגה ולפיקוד החטיבה המיישמים את מודל 'הסנדקית', בנוסף לתמיכה של 2 מיליון וונד בשנה, חברי אגודת הנשים מבקרות באופן קבוע ועוקבות אחר לימודיה ובריאותה, ועוזרות לילדתי ​​להתפתח פיזית ונפשית בסביבה חסרת אכפתיות של אם", שיתפה קפטן נגוין טרונג טאן בהתרגשות. במהלך יישום המודל, אגודת הנשים תיאמה עם יחידות מסונפות וגייסה ארגונים, יחידים ופילנתרופים בתוך היחידה ומחוצה לה כדי לגייס כספים. הודות לכך, מין פואנג תמיד מקבלת ביקורים ומתנות משמעותיים בחגים, בראש השנה, בתחילת שנת הלימודים החדשה, או בכל פעם שהיא משיגה הישגים אקדמיים גבוהים, מה שעוזר להקל על חלק מקשיי המשפחה.

סגן אלוף נגוין טאן מין, סגן הקומיסר הפוליטי של חטיבה 680, אמר: "מודל 'הסנדקית' יושם על ידי היחידה בשנת 2025 וזכה במהירות לתמיכה נלהבת ממספר רב של קצינים וחיילים ביחידה, תוך שהוא גם מתפשט באופן נרחב לארגונים שותפים ויחידים, וסייע למודל להביא תוצאות מעשיות ותורם לשיתוף קשיים עם ילדים מעוטי יכולת". לדברי רב-סרן נגוין טי טו ואן, נשיאת איגוד הנשים של חטיבה 680, כדי להבטיח את יעילות המודל, האיגוד שילב תחילה את פעילויות המודל בתוכנית החודשית שלו. במקביל, הוא מקדם את תפקיד ה"סנדקית" על ידי ארגון מפגשי חילופי דברים, שיתוף מיומנויות והעלאת המודעות והאחריות בקרב החברות; תוך ראיית זאת לא רק כפעילות צדקה אלא גם כמשימה פוליטית מעשית עבור הקהילה. נושא נוסף הוא הבטחה יזומה של מקור מימון יציב ובלתי מופרע באמצעות שמירה על מודל "קופת החיסכון"; התנועה כוללת חיסכון של לפחות 1,000 וונד ליום מהוצאות אישיות של קצינים וחיילים; איסוף חומרי גרוטאות ועיתונים ישנים למכירה לגיוס כספים; וגיוס תמיכה מארגונים חברתיים, יחידים ופילנתרופים בתוך היחידה ומחוצה לה... ד"ר דו הונג קואנג, ממרכז רפואת השיניים וייט דוק (דא נאנג סיטי) - שליווה את חטיבה 680 בתוכניות רווחה חברתית רבות, שיתף: "אני באמת מתרשם ממודל ה'סנדקית'. זהו מעשה משמעותי ואנושי מאוד, המדגים את החברות והסולידריות של חיילי חיל הים. אמשיך לעבוד עם היחידה כדי להפיץ מודל זה באופן נרחב יותר."

למרות שיושם רק לאחרונה, מודל ה"סנדקית" בחטיבה 680 הוכיח את עצמו כיעיל, ומדגים את האחריות והחיבה של החברות, באופן קולקטיבי ואישי, כלפי הנסיבות הקשות של חברותיהן. מודל זה משמש כמקור נהדר לתמיכה מוסרית, המסייע למשפחות צבאיות להתגבר על קשיים ולשפר את חייהן.

מקור: https://www.qdnd.vn/xa-hoi/cac-van-de/nghia-tinh-dong-doi-tu-mo-hinh-me-do-dau-1041167