עלייה חדה במספר המבקשים דמי אבטלה

[מודעה_1]

"אף אחד לא רוצה לעזוב את עבודתו עכשיו"

בבוקר ה-11 ביולי, למרות שהאנוי הייתה בשיאו של גל חום, מספר האנשים שהגישו בקשה לדמי אבטלה לא ירד, אלא אף גדל בחדות בהשוואה לחודשים קודמים.

Người đăng ký trợ cấp thất nghiệp tăng mạnh - Ảnh 1. — עובדים מגיעים להצהיר על אבטלה במרכז שירותי התעסוקה בהאנוי בבוקר ה-11 ביולי.

בהתאם לפגישה, גב' CH (בת 41) ו-2 עמיתים נכחו במרכז שירותי התעסוקה של האנוי (DVVL) כדי להצהיר מוקדם על מצב האבטלה שלהן.

גב' ה. אמרה בעצב: "אחותי ואני עובדות כעובדות מכירות בחברה בתעשיית הוצאת הספרים כבר כמעט 10 שנים. המשכורת החודשית הקודמת שלנו, שעמדה על 8-10 מיליון דונג וייטנאמי, הייתה בסדר, אבל עקב השפעת מגפת הקורונה, הספרים היו איטיים ולא ניתן היה למכור אותם."

במשך שנתיים חיפשנו עבודות נוספות. אמרנו אחד לשני שמשכורות נמוכות זה בסדר ושננסה לעבור את התקופה הקשה הזו יחד, כי בגיל הזה אף אחד לא רוצה לעזוב את עבודתו. עד אפריל כבר לא יכולנו להחזיק מעמד, אז החברה נתנה לנו חופשה ללא תשלום, וביוני פיטרנו רשמית את העובדים שלנו.

לדברי גב' ה', במהלך התקופה שקיבלה דמי אבטלה, חיפשה מספר עבודות אך לא מצאה אותן מתאימות, ולכן נשארה זמנית בבית כדי לטפל בעבודות הבית. עם זאת, בטווח הארוך, היא נאלצה למצוא עבודה אחרת כדי לממן את חינוך ילדיה.

רוב העובדים שמגיעים להגיש בקשה לדמי אבטלה מלאים בחרדה, משום שמציאת עבודה בשלב זה אינה קלה. מר טראן ואן טואן (בן 27), עובד לשעבר של חברת סחורות כלליות בהשקעות זרות, שיתף: "החברה שלי פועלת בווייטנאם רק שנתיים, ממש בזמן המגפה, המיתון הכלכלי , הסחורות שלא נמכרו, החברה פשטה את הרגל. באזור האנוי לבדו, 35 עובדים נאלצו לעזוב את עבודתם."

מר טואן אמר כי למד בעבר באוניברסיטת התעשייה של האנוי, עם התמחות בבקרת אוטומציה, אך לאחר סיום לימודיו לא מצא עבודה בתחום המתאים. כעת, בזמן שהוא מחפש עבודה חדשה, הוא עובד כברמן בבר ברובע העתיק של האנוי.

"חשבתי הרבה על הקריירה והעתיד שלי. אם לא אמצא עבודה בחודשיים הקרובים, כנראה אחזור לעיר הולדתי כדי לפתוח עסק. אני בן 27, אני לא יכול לשוטט ולחוות הרפתקאות בעיר לנצח", התוודה טואן.

בניגוד למר טואן, גב' נגוין טי טהאן (ממחוז ין דין, טהאן הואה ) עבדה כעובדת בחברת נעלי עור במשך 8 שנים. למרות שהחברה לא פיטרה אותה, היא התפטרה מעבודתה.

גב' טאנה שיתפה: "נאלצתי להתפטר מעבודתי כי לא הייתה לי ברירה אחרת. כולם רוצים עבודה יציבה. החברה לא מאפשרת שעות נוספות, אין עבודה נוספת, ומשכורת של 5-6 מיליון דונג וייטנאמי לחודש אינה מספיקה כדי לפרנס שני ילדים בתיכון שעומדים להתחיל באוניברסיטה. התפטרתי מעבודתי ועברתי אחרי אחיותיי מאותה עיר הולדתה להאנוי כדי לעבוד כעוזרת בית וכמנקה לפי שעה. העבודה קשה יותר מאשר בכפר, אבל זה עדיף על חוסר כסף."

חברות הזרות ישירות מפטרות מאות עובדים

על פי נתוני מרכז שירותי התעסוקה של האנוי, בששת החודשים הראשונים של השנה, מספר האנשים שהגישו בקשה לדמי אבטלה עמד על 43,574 איש (עלייה של 32% לעומת התקופה המקבילה בשנת 2022); מספר האנשים עם החלטה לקבל דמי אבטלה עמד על 42,892 איש (עלייה של 31%).

ביוני לבדו הוגשו כמעט 10,000 בקשות לדמי אבטלה. מספר המבקשים גדל בחדות בהשוואה לחודשים אחרים ולאותה תקופה בשנים קודמות, ואף גבוה יותר מאשר במהלך המגפה.

גב' וו טי טאנה ליו, סגנית מנהלת מרכז שירותי התעסוקה בהאנוי, הסבירה את הסיבה לעלייה באבטלה: "הסיבה העיקרית היא שעסקים וארגונים מתפרקים, פושטים רגל או משנים את המבנה שלהם. בנוסף, עסקים רבים מתמודדים עם קשיים עקב המשבר הכלכלי העולמי, והזמנות נחתכות, כך שהם אינם מחדשים חוזים או מסיימים חוזים לפני המועד האחרון עם העובדים."

לדברי גב' ליו, באמצעות איסוף, עריכה וניתוח של רישומי העובדים הנרשמים לדמי אבטלה, העסקים שפיטרו את מירב העובדים התרכזו במגזר הפרטי ובמפעלים של השקעות זרות ישירות. הענפים שפיטרו את מירב העובדים כוללים: בנייה; קמעונאות; חייטים, רוקמים; אנשי מכירות; טכנאי אלקטרוניקה; רואי חשבון וכו'.

ראוי לציין כי העובדים המפוטרים מרוכזים בקבוצה עם חוזי עבודה של 12-36 חודשים ובקבוצה עם חוזים בלתי מוגבלים. גיל העובדים המפוטרים הוא בסביבות 35. למרות שאין מפעלים המפטרים אלפי עובדים כמו במחוזות הדרומיים, ראש מרכז שירותי התעסוקה של האנוי אמר כי מאות עובדים ממפעלי השקעות זרות ישירות במגזר האלקטרוניקה הגיעו להשלמת הליכים ביוני.

ארגן ירידי תעסוקה ניידים רבים

עקב העלייה החדה במספר האנשים המגישים בקשה למסמכים, מרכז שירותי התעסוקה של האנוי נאלץ להגדיל את כוח האדם שלו ב-10 אנשים ולהגדיל את שעות הנוספות כדי לעבד את המסמכים. בנוסף, בנקודות חילופי העבודה יהיו קצינים שידריכו את העובדים להגיש בקשות לדמי אבטלה באופן מקוון דרך פורטל השירות הציבורי הלאומי כדי להפחית את מספר העובדים המגיעים להצהיר ישירות.

"למרות שמספר האנשים גדל, אין מצב של צורך לדחוף זה את זה לתור משעות הבוקר המוקדמות כמו במהלך מגפת הקורונה. רוב העובדים שעזבו או איבדו את מקום עבודתם רוצים לחזור לשוק מוקדם יותר במקום ללכת להכשרה מקצועית. אנשים רבים מגישים בקשה להטבות למשך שבוע-שבועיים ואז מבטלים את בקשותיהם מכיוון שמצאו עבודה חדשה", הודיעה גב' ליו.

לנוכח המציאות של אבטלה גוברת, מרכז שירותי התעסוקה של האנוי אמר שהוא אוסף ומנתח נתונים כדי לארגן ירידי תעסוקה בהתאם להיצע וביקוש בשוק.

באוגוסט ובספטמבר, המרכז מתכנן לארגן מפגשים ניידים במחוזות כמו בה דין, נאם טו ליאם, קאו גיאי, בה וי ודונג אן; בנוסף, הוא יארגן 1-2 ירידי תעסוקה ייעודיים.

"בהתבסס על דרישות שוק העבודה, ובמיוחד צרכי הגיוס של עסקים, נמשיך ליצור קשר עם כוח העבודה, ולארגן ירידי תעסוקה ספציפיים. המטרה הסופית היא לספק את התמיכה המרבית לעסקים בגיוס ולעובדים במציאת משרות מתאימות עם הכנסה שתבטיח את חייהם. יש לקוות, שבעזרת פתרונות המאקרו של הממשלה, שוק העבודה יתאושש בהדרגה", אמר מר וו קוואנג טאן, סגן מנהל מרכז שירותי התעסוקה של האנוי.

[מודעה_2]
קישור למקור