בהתאם לכך, תוכנית מס' 34/KH-TLĐ נבנתה תחת הנושא "טט סום ויי - מפלגת שואן ונג דה" ומוטו הפעולה הוא "כל חברי האיגוד והעובדים חוגגים טט, נהנים מטאט" כדי ליצור נקודת שיא של טיפול ותמיכה לחברי האיגוד והעובדים; במיוחד אלו הנמצאים בנסיבות קשות, שנפגעו מאסונות טבע, סובלים ממחלות קשות או מאבדים את מקום עבודתם, ובכך תורמות לייצוב יחסי העבודה ולהבטחת הביטחון הסוציאלי.
ברמת התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם , יאורגנו משלחות לבקר, להעניק מתנות ולאחל שנה טובה לחברי איגודים מקצועיים ולעובדים בנסיבות קשות ובעלי הכנסות נמוכות במפעלים, פארקים תעשייתיים ואזורי עיבוד יצוא. תינתן עדיפות לעובדים באזורים מרוחקים, במקצועות כבדים, רעילים ומסוכנים. ההוצאה המשוערת היא 1.3 מיליון וונד וייטנאם לאדם, כולל מיליון וונד במזומן ו-300,000 וונד במתנות.

בנוסף לכך, ישנן גם תוכניות גדולות כמו "שוק יוניון טט - אביב 2026" המאורגנות ביישובים עם מספר רב של עובדים (צפוי בהאנוי או הו צ'י מין סיטי). התוכנית מספקת סחורות ושירותים חיוניים במחירים מועדפים, מעניקה שוברי קניות, מעניקה מוצרים במחירים של "0 וייטנאם דונג", הנחות, מארגנת ייעוץ משפטי ובריאותי, מספקת תרופות והחלפת שמן לאופנוע בחינם. קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם תתמוך גם בכמה מחוזות וערים דרומיות (כגון הו צ'י מין סיטי, דונג נאי, טיי נין) בארגון אוטובוסים, רכבות וטיסות כדי לקחת עובדים הביתה כדי לחגוג את טט באזור המרכז (הא טין, נגה אן, טאנה הואה) ובצפון.
ברמה המחוזית, איגוד העובדים ואיגוד העובדים ברמה העממית יארגנו את תוכנית "שוק טט של האיגודים - אביב 2026" בפארקי תעשייה (IPs) ובאזורי עיבוד יצוא (EPZs). בשווקי טט אלה ישנם "דוכנים ללא דונג", דוכני הנחות, בדיקה וטיפול רפואיים בחינם וייעוץ משפטי. רמות איגודים אלה מארגנות גם משלחות לביקור, מתן מתנות ואיחולי שנה טובה לחברי האיגוד. רמת הטיפול המקסימלית היא 1,000,000 דונג וייטנאמי לאדם ומשולמת במזומן. איגודי העובדים המחוזיים והעירוניים מתאמים עם ארגונים כדי לארגן "נסיעות אוטובוס של האיגוד - אביב 2026" או "נסיעות רכבת של האיגוד - אביב 2026", תוך מתן עדיפות לחברי איגוד בנסיבות קשות או שלא חזרו הביתה במשך שנים רבות.
בנוסף לכך, איגודי עובדים בכל הרמות יגבירו את פעילויות הדיאלוג והמשא ומתן עם מעסיקים בנוגע לתוכניות לתשלום שכר, תשלום בונוס טט, ותוכניות להעלאת שכר המינימום האזורי. על איגודי העובדים מוטלת האחריות לנטר, לבדוק, לפקח על היישום ולאתר באופן מיידי פתרונות כדי להבטיח את זכויותיהם של חברי איגוד ועובדים בעסקים המתמודדים עם קשיים, שכר שלא שולם, שאינם מסוגלים לשלם בונוסים, או בעלי עסקים שנמלטו, התפרקו או פשטו את הרגל. איגודי עובדים מהשורש צריכים להצטרף למעסיקים כדי להכריז בפומבי על תוכניות לתשלום שכר ותשלום בונוס טט לפחות 20 יום לפני חג הטט.
מקור: https://cand.com.vn/Xa-hoi/nguoi-lao-dong-kho-khan-se-duoc-tang-qua-1-3-trieu-dong-dip-tet-binh-ngo-2026-i784799/
תגובה (0)