על פי התקנות הנוכחיות, בסעיף 58 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014, עובדים בעלי תקופת תשלום חובה של ביטוח לאומי הגבוהה ממספר השנים התואם לשיעור הפנסיה של 75% בעת הפרישה, בנוסף לפנסיה, זכאים גם לקצבה חד פעמית.

הסבסוד החד-פעמי מחושב על סמך מספר שנות תשלומי ביטוח לאומי הגבוה ממספר השנים התואם לשיעור הפנסיה של 75%. כל שנת תשלומי ביטוח לאומי מחושבת כ-0.5 חודשים מהשכר הממוצע לתשלומי ביטוח לאומי.

עבור משתתפים בביטוח לאומי מרצון, סעיף 75 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014 קובע: עובדים אשר תקופת התשלום שלהם לביטוח לאומי ארוכה ממספר השנים התואם לשיעור הפנסיה של 75%, בעת פרישתם, בנוסף לפנסיה, יקבלו גם קצבה חד פעמית.

הסבסוד החד-פעמי מחושב על סמך מספר שנות תשלומי ביטוח לאומי הגבוה ממספר השנים התואם לשיעור הפנסיה של 75%. עבור כל שנת תשלומי ביטוח לאומי, הוא מחושב כ-0.5 חודשים מההכנסה החודשית הממוצעת של תשלומי ביטוח לאומי.

משכורת ידידותית (14).jpg
עובדים שמשלמים ביטוח לאומי וחרגו מתקופת הפנסיה המקסימלית ב-75% יקבלו הטבה חד פעמית. צילום איור: צ'י הייאו

במקרה של תשלומי ביטוח לאומי הגבוהים ממספר השנים התואם לשיעור הפנסיה של 75% עם חודשים אי-זוגיים, החישוב מתבצע באופן הבא: בין 1 ל-6 חודשים נחשבים כחצי שנה, בין 7 ל-11 חודשים נחשבים כשנה אחת.

בהשוואה לחוק הביטוח הלאומי הנוכחי, חוק הביטוח הלאומי 2024 כולל שינויים עבור אלו שמשלמים יותר ממספר השנים המגיע ל-75% מהמשכורת ממועד ההגעה לגיל הפרישה כפי שנקבע בחוק ועד למועד הפרישה.

סעיף 68 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2024 שינה את התנאים לקבלת קצבה חד פעמית עם פרישה. בהתאם לכך, עובדים גברים עם תקופת תשלום ביטוח לאומי של יותר מ-35 שנים ועובדות עם תקופת תשלום של יותר מ-30 שנים יקבלו קצבה חד פעמית עם פרישתם בנוסף לפנסיה שלהם.

גובה הקצבה החד-פעמית עבור כל שנת תשלום גבוהה מהתקופה הנזכרת לעיל שווה לפי 0.5 מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלום ביטוח לאומי עבור כל שנת תשלום גבוהה מגיל הפרישה.

במקרה שעובד זכאי לפנסיה אך ממשיך לשלם ביטוח לאומי, הסובסידיה שווה לפי 2 מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלום ביטוח לאומי עבור כל שנת תשלום גבוהה ממספר השנים המרבי (75%), ממועד ההגעה לגיל הפרישה כפי שנקבע בחוק ועד למועד הפרישה.

בעבר, כאשר הגיבו על טיוטת החוק המתוקן לביטוח לאומי, חוות דעת רבות הציעו להעלות את רמת הסבסוד עבור אלו ששילמו יותר מתקופת הפנסיה המקסימלית (75%).