"תביעת" הישגים, התחמקות מאחריות - מחלה כרונית, סכנה למפלגה - חלק 2: חיתוך "הארס" של המחלה הכרונית (המשך וסיום)

מאות השלכות מתמשכות

מחלת "הטענה" להישגים, התחמקות מאחריות ופחד מאחריות יצרה מאות השפעות מזיקות בחייהם של קאדרים וחברי מפלגה כיום. התוצאה הראשונה היא שחיתות המוסר, הפיכת אנשים לאינדיבידואליסטים וגרימת פירוד פנימי. לא במקרה מנהיג מפלגתנו הזכיר שוב ושוב לקדרים ולחברי מפלגה לשמור על תכונות טהורות.

ספק, קנאה, צמא, פחד מאנשים אחרים, מארגונים טובים יותר מהם, ולכן הם תמיד מוצאים דרכים "לעמוד מעל" אחרים, באמצעות שתדלנות, גריפת הישגים, הטלת אחריות על אחרים... אבל לרוע המזל, ההישגים שלהם הם הישגים וירטואליים, כוח מזויף. זהו שורש הבעיה של אובדן הדמוקרטיה, הסולידריות הפנימית, הגורם לאובדן אמון בין חברי המפלגה וההמונים.

ציור מאת מאן טיין

מנקודת מבט חברתית-כלכלית , מחלת "טענת" ההישגים, התחמקות מאחריות ופחד מאחריות היא גם מעשה שחיתות, הגורם נזק חומרי למפלגה ולמדינה, ומעכב את הפיתוח באופן כללי. מכיוון שבדרך כלל, קאדרים וחברי מפלגה הסובלים ממחלה זו סובלים מחמדנות אינסופית. לאחר שזכו בקרדיט, הואשמו והרוויחו רווחים בלתי חוקיים, הם ימשיכו לבצע מעשי מעילה אחרים, מבלי להפסיק דבר כל עוד הם מחפשים תועלת לעצמם. מומחים אומרים גם שמחלה זו של טענת הישגים והתחמקות מאחריות תשפיע בעקיפין גם על פרסום מדיניות. או במילים אחרות, כדי להועיל לעצמם, הם "ינהלו" מדיניות בכיוון שמועיל להם, מבלי לחשוב על הקולקטיב.

בהקשר הנוכחי, מצב של דחיפה ופחד מאחריות הוא די נפוץ, ומשפיע ישירות על פיתוח תחומים, תעשיות וחוזקם של ארגונים. מחלת הפחד מאחריות גורמת לקאדרים ולחברי מפלגה לא להעז לעשות דברים, מה שמבטל את היצירתיות והחדשנות; גורם למשרות רבות לקיפאון, לחסימה, לחוסר יכולת לשחרר משאבים, ומעכב את הפיתוח.

במושב השביעי האחרון של האסיפה הלאומית ה-15, מה הסיבה לכך שההשקעה הציבורית לאחר 4 החודשים הראשונים של 2024 הגיעה רק ל-17.46% מהתוכנית, שבהם יותר מ-310 פרויקטים קיבלו שיעור תשלום של 0%; 28 יישובים ששולמו מתחת לממוצע הארצי? חברי אסיפה רבים אמרו שחלק מהסיבה נובע מהחשש מטעויות ואחריות שעדיין כבדה למדי. התוצאה הייתה האטה בהתפתחות הארגון, בהתקדמותם של אנשים פרטיים, וחמור מכך, ירידה באמון ההמונים במפלגה, במדינה ובמשטר.

המאבק למניעת מחלת "הטענה" להישגים, התחמקות מאחריות ופחד מאחריות הוא משימה דחופה של מפלגתנו כיום. כי כפי שיעץ פעם הנשיא הו צ'י מין, "מפלגה שמסתירה את חסרונותיה היא מפלגה מושחתת". אחת הנקודות החדשות הבולטות במסקנה מס' 21-KL/TW של הוועד הפועל המרכזי ה-13 היא לקבוע את המטרה בעבודת בניית המפלגה ותיקוןה: להילחם בנחישות באינדיבידואליזם, למנוע, לדחות ולטפל בקפדנות בקאדרים ובחברי מפלגה שהידרדרו באידיאולוגיה הפוליטית , במוסר, באורח החיים ובביטויים של "אבולוציה עצמית" ו"טרנספורמציה עצמית"...

על פי נתונים מוועדת הפנים המרכזית, בשנת 2023, הוועד הפועל המרכזי, הפוליטביורו, המזכירות וועדת הפיקוח המרכזית הטילו משמעת על 19 קאדרים תחת ניהול הפוליטביורו והמזכירות; הטילו משמעת על 105 קאדרים תחת ניהול הוועד המרכזי, כולל 22 חברים וחברים לשעבר בוועד המרכזי של המפלגה, מתחילת כהונת הקונגרס ה-13 של המפלגה ועד פברואר 2024. ביניהם, קאדרים וחברי מפלגה רבים היו למופת עם הישגים רבים.

מינון אנטיביוטי לטיפול במחלה מסוכנת

המאבק במחלת "טענת" ההישגים, התחמקות מאחריות ופחד מאחריות הוא משימה דחופה, אך לא ניתן לעשות זאת ביום או יומיים. מכיוון שמדובר במלחמה שבה ה"אויב" נמצא בתוכנו, אין גבול ברור, זה מסובך משום שקשה לקבוע את הפשע; זה דורש התמדה, נחישות ומאמצים ארוכי טווח, הן בנייה והן לחימה. ובעיקר, זה דורש השתתפות סינכרונית של כל המערכת הפוליטית, החל משינוי התודעה הפוליטית ועד לפעולה.

ראשית, ארגוני מפלגות צריכים לחזק את עבודת התעמולה והחינוך, ולהעלות את המודעות בקרב קאדרים וחברי מפלגה לגבי ביטויי אינדיבידואליזם, ובמיוחד ביטויי תחרות על הישגים והתחמקות מאחריות. במציאות, קאדרים וחברי מפלגה רבים עדיין מחזיקים בתפיסה מעורפלת, החושבים ש"טענת הישגים" ו"התחמקות מאחריות" מועילים לקולקטיב שלהם.

זהו הסבר שגוי, משום שהישגים וירטואליים משאירים אחריהם מאות השלכות, ומחלישים את כוחה של המפלגה בטווח הארוך. לכן, ארגוני המפלגה צריכים לגוון באופן קבוע את צורות התעמולה, במיוחד באמצעות פגישות, פעילויות או שילובן בפעילויות התנועה, לסייע לקאדרים ולחברי המפלגה להעלות את המודעות לסטנדרטים האתיים המהפכניים של קאדרים וחברי מפלגה בתקופה החדשה, בהתאם לתקנה מס' 144-QD/TW מיום 9 במאי 2024 של הפוליטביורו בנושא סטנדרטים אתיים מהפכניים של קאדרים וחברי מפלגה בתקופה החדשה.

במקביל, כדי להימנע מהתחמקות מאחריות, כל קאדר וחברי מפלגה חייבים לקדם כל הזמן את אחריותם בביקורת עצמית וביקורת, תוך שמירה על עקרון הריכוזיות הדמוקרטית בפעילויות המפלגה. מצד אחד, קאדרים וחברי מפלגה חייבים לעשות התבוננות עצמית ולתקן את עצמם; לקדם חוזקות, לתקן חסרונות ומגבלות; מצד שני, לתרום לחבריהם לצוות ברוח בונה, לבקר את העבודה, לא לבקר אנשים; ללמוד יחד, לשפר את איכות העבודה ולהתקדם. זהו גם פתרון לשיפור יכולת הלחימה של ארגוני המפלגה נגד הרגלים רעים וחטאים.

כדי לרפא את הפחד מאחריות, יש צורך במנגנון מדיניות שיעודד ותגמל קאדרים וחברי מפלגה במילוי תפקידם. הפוליטביורו פרסם את מסקנה מס' 14-KL/TW ב-22 בספטמבר 2021 בנושא מדיניות עידוד והגנה על קאדרים דינמיים ויצירתיים למען טובת הכלל באמצעות חשיבה חדשה. נקודה בולטת מאוד היא קידום קאדרים: העזו לחשוב, העזו לעשות, העזו לפרוץ, העזו לקחת אחריות.

ברוח זו, כל קאדר וחבר מפלגה מקפידים על רוח 4 ה"מעזים", ובמיוחד על העזה לקחת אחריות. מצד שני, ועד המפלגה וארגון המפלגה צריכים לערוך הערכה אובייקטיבית של קאדרים בעלי 4 מעזים, משום שבמציאות, קאדרים פרואקטיביים, מעזים לחשוב ומעזים לעשות נוטים לטעויות, אפילו פעמים רבות, ולכן יש צורך להיות חסרי פניות ואובייקטיביים, הן לסייע לקדרים ולחברי המפלגה להכיר בחסרונותיהם, והן לעזור להם לתקן טעויות, להשיג פריצות דרך ולהיות יצירתיים למען הקולקטיב; במקביל, ישנן מדיניות מועדפת עבורם לקידום יצירתיות וחדשנות.

על ארגוני המפלגות לחזק עוד יותר את עבודת הפיקוח והפיקוח על קאדרים וחברי מפלגה. לאחרונה, קאדרים רבים ביצעו הפרות אך לא התגלו בתוך הקולקטיב; הם אף הסתירו אותן, מחשש שיהיו מעורבים באובדן הישגים, ואז "כיסו את אוזניהם" ו"בלעו את הגלולה המרה". זה מראה שעבודת הפיקוח והפיקוח על ארגוני המפלגות לא מילאה את אחריותה.

בחיבורו "רפורמה בדרך העבודה" שנכתב בשנת 1947, לימד פעם הנשיא הו צ'י מין: "אם תשלוט במיומנות, כל החסרונות ייחשפו; יתר על כן, אם תשלוט במיומנות, החסרונות בהחלט יצומצמו." ברוח זו, כל ארגון מפלגתי צריך לשפר את איכות פעילויות תאי המפלגה, לחזק את עבודת הפיקוח והפיקוח, ולסלק באופן נחוש מקאדרים וחברי המפלגה את אלה שלוקחים קרדיט, אשמים, בעלי מניעים טמאים ואינם ישרים, על מנת לשמור על טוהר ארגון המפלגה. במקביל, לקדם את תפקיד ההמונים בפיקוח ובבדיקה של קאדרים וחברי מפלגה.

כדי למנוע את מחלת "הטענה" להישגים, דחיפת הכדור ופחד מאחריות, עלינו להתמודד גם עם הבעיה שעבודת החיקוי והתגמול בעבר לא הייתה יעילה באמת. הראיות מראות שבמקומות רבים, התגמולים לא הגיעו בזמן, לא האנשים הנכונים, לא הוגשו בצורה שווה, או אפילו לא מדויקת, מה שמוביל לחוסר מוטיבציה לשאוף. כדי לפתור בעיה זו, חוק החיקוי והתגמול (מתוקן) נכנס לתוקף לאחרונה, החל מ-1 בינואר 2024, עם נקודות חדשות ופורצות דרך רבות.

בהתאם לכך, התגמולים צריכים להבטיח מקיפות, רציונליות; עקרונות ונהלים נכונים; התמקדות בעובדים הישירים והעממיים; מנקודת מבט של תגמול לפי הישגים, תגמול בזמן על מעשים טובים, פעולות משמעותיות; יצירת מוטיבציה בקרב קאדרים וחברי מפלגה כדי שיהיו להם ביטחון ומוטיבציה להתחרות ביכולותיהם.

ריפוי האינדיבידואליזם באופן כללי, ומחלת "טענת" ההישגים, התחמקות מאחריות ופחד מאחריות בפרט, היא משימה ארוכת טווח של מפלגתנו. ערב הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה, עבודה זו חשובה ודחופה אף יותר, ודורשת התמדה ונחישות מכל המערכת הפוליטית. רק אז נוכל להגשים את ציפיותיו של המזכיר הכללי נגוין פו טרונג: "כל אדם גם ישתפר, ויפתח יותר מתכונותיו ויכולותיו".

"אם יש מעט הצלחות, יש הרבה כמעט-החמצות. באשר לחסרונות, הם מוסתרים ולא מוזכרים. כתוצאה מכך, הממונים אינם מבינים בבירור את המצב וקובעים את המדיניות הנכונה" (הנשיא הו צ'י מין).

מָקוֹר